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Elite Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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引用:
唇亡齒寒 把全國老闆都搞倒了 你也不會變得比較快活 只會讓更多的人都活不下去 本來只裁多少人 只要公司一倒就代表全部的人都一起沒工作 你沒差別人可有差 |
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2008-12-08, 09:45 AM
#41
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Power Member
 
加入日期: Sep 2004
文章: 623
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引用:
這裡不是共產國家，沒有人說要搞倒老闆，員工要求的只有合理的待遇。 如果一個企業因為給員工合理待遇就會倒掉，這麼沒有競爭力的企業就乾脆倒一倒算了。 什麼是合理的待遇？相信大家都很清楚。 |
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2008-12-08, 10:19 AM
#42
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Major Member
加入日期: Sep 2006
文章: 228
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引用:
中肯+1 忍不住對你伸出大姆指 |
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2008-12-08, 10:38 AM
#43
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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 2,765
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引用:
看來你應該是主管。。。 |
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2008-12-08, 10:42 AM
#44
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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 2,765
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引用:
看看對岸 就知道。。。 |
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2008-12-08, 10:43 AM
#45
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: 另一個地球
文章: 4,558
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大家快來加入World Community Grid(BOINC for Android)與Folding@home(Folding@Home for Android)的行列，一同找出重大疾病（愛滋、癌症、帕金森氏症...等）的解決方案 [YOUTUBE]PPc7gsZIk24[/YOUTUBE]           網路果然很危險，動不動就會被告...    發現自己越來越痴漢了...
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2008-12-08, 10:55 AM
#46
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Amateur Member
 加入日期: Jul 2004
文章: 45
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爭取員工權益，這麼理想化，我想應該是大公司的員工才講的出來吧
許多中小企業字典裡根本沒有員工權益這幾個字 我待過一家公司，薪水其實還ok，主要接政府案子的 加班加到爆，而不加班的老闆就逼你離職 但這樣爆肝下去也沒什麼前途，三十幾個人的公司一年來來去去可以有四十幾個人離職 老闆怕嗎？一點都不怕 每天都在面試，沒事就有剛畢業年輕耐操的新人進來 (我提出離職申請後"第三天"就有新人進來跟我辦移交) 你說這樣的公司有前途嗎？ 我當時所待的team接了一個三年的案子，做到第二年時因為一些變動的原因 八個人的team有包含team leader有七個人在兩個月內離職或轉調 當時離職的我們覺得這個案子死定了 但一年多過後問還在公司的同事，那個案子怎麼了 他說結案啦，你知道，公家機關嘛，只要喝個酒送個禮就過關了 我不知道公司的財務狀況，但看老闆開M牌RX8,住大安森林公園旁的豪宅小孩都在國外唸書 看來當時公司混的應該還不錯 或許我們不是什麼人才，沒辦法進外商大公司 只能在這種中小讓人家操到爆 但在這高喊權利或合理的，過兩天就會有一個新人來跟你辦移交 撐不下去了，但下一家會更好嗎？對我來說是，但對許多同事來講不是 只能在MSN的暱稱上抱怨一下，然後繼續爆肝... |
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2008-12-08, 11:48 AM
#47
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Master Member
加入日期: Nov 2002
文章: 2,013
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引用:
這時候人力銀行就會說平時要充實自己 加強自我本質學能 才不會被淘汰
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我每天早上醒來，第一個想起的就是PCDVD 我每天忙進忙出，心裡所想的就是PCDVD 我晚上做夢，夢裡想的也是PCDVD PCDVD已經走進我的生活了 所以我希望PCDVD可以了解我，站在我這邊 |
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2008-12-08, 12:06 PM
#48
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Regular Member
加入日期: Mar 2004
文章: 91
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引用:
真是太銷魂了 這篇文章應該寄出去廣為流傳才對  |
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2008-12-08, 04:54 PM
#49
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Major Member
加入日期: Oct 2003
文章: 278
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引用:
可以不加班嗎 這樣才會有時間
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我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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2008-12-08, 05:00 PM
#50
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<=純手工偽造 
