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masao.tw
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加入日期: Nov 2005
您的住址: 春日山城
文章: 288
引用:
作者myamos
公務員又不是個個都有四萬…
地方行政也沒有這麼多錢。
工作錢多不快樂
工作錢少快樂
選哪個?
小弟已踏入工作錢多不快樂,算了…這年頭只有錢才是王道。

說的好,有些人就是搞不清楚又愛亂放屁
連公務員、政務官ˋ事務官還是黑官都搞不清楚也可以說的頭頭是道
真那麼多錢、那麼涼何不來考看看、當看看?
10幾年前號子業、電子業正熱門時,怎不來考呢?
現在景氣不好,又說別人領的多是米蟲,怎不想想基層公務員有幾個是年薪百萬?
當年那些電子業、號子業一年發的獎金就比公務員一年薪水還多了,公務員年終也才1.5個月(國營事業機構4.6個月,但他不算是狹義公務員,沒公保),想當年哪個行業只發1.5個月呢?
當年人家會選擇當公務員也不過是圖個安定,否則你以為那些考上公務員的,會進不去當年那些百萬年薪的工作嗎?
每個人有他自己的選擇,有人選擇細水長流,視個人選擇而定,沒必要牛羊變色了以後,才來說人家怎樣,顯得你沒水準罷了
     
      

此文章於 2008-10-12 03:01 PM 被 masao.tw 編輯.
舊 2008-10-12, 02:59 PM #41
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masao.tw離線中  
鄉長
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加入日期: Jun 2008
文章: 167
引用:
作者PCVCD
大家好
小弟是國內某名校的電機碩士生
名校只是拿來炫耀用
本身實力不怎樣

看學長畢業去HTC 月薪也才4萬出頭
就要工作到8.9點...

公務員好像也沒差多少...(年終分紅先不看)
但是5點就可以走了

讓我在想...辛辛苦苦花兩年念碩士
不如拿來考公務員
科技新貴還有那麼夯嗎

謬論一:公務員五點就可以走;我認識的幾個公務員,常加班也是有的

謬論二:電子公司月薪四萬初頭;那是新人,體質良好,盈收穩定的公司加薪的速度是非常快的,尤其你實力夠強的話,我有同學國防役,公司不發股票,但國防役四年結束,公司為了留住他,年薪給他加到百萬以上
公務員就齊頭式,認真懶惰強弱大家領的薪水都差不多,在業界可不是如此,你可能會看到有人在抱怨電子業工時長薪水卻和公務員差不多,那只是一堆弱者在自怨自艾,真的強者要大幅超越公務員的收入是很簡單的

謬論三:以後不發股票;費用化不代表不發股票,只是發的股票要列入費用而已,目前來看,以「人」為主的 IC 設計,仍然是要發的,不然留不住人材,至於那些代工、系統廠就不清楚了
不過無法和以前比就是了,以前什麼聯X科平均一人發千萬的,以後應該是不可能,但並不代表不會發
 
舊 2008-10-12, 03:17 PM #42
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鄉長離線中  
nomad
Junior Member
 

加入日期: Jan 2001
文章: 768
引用:
作者鬼塚
太囂張有辦法可以把你冷凍起來...
就是所謂的動用私刑


引用:
作者李麥科
現行公務人員獎懲雖然的確很難淘汰公務人員
可是也不是說你不做事
上頭也不能拿你怎樣
考績問題就可以找你麻煩了
對啦上頭不會砍掉你
但是皮起來要整你可沒那麼難

況且當公務人員雖然沒有那麼容易被fire
薪水也能接受
但是內容是什麼你知道嗎?
有那麼簡單做嗎?
況且如果政黨輪替上頭變成一個黨的
你還得考慮很多很噁心的問題
這時候很多人就會想拿這一點錢到底值不值的問題?

上面兩位說到重點了
我說的有錯嗎?
只要不在乎考績、不在乎會否升官
我時間一到,該升我等的還是要升我等
我就是抱著輕鬆過日子,等著領退休金
閒閒沒事再去考個在職,來加加薪水
誰能耐我何?有本事來咬我啊!
這種人你又能對他怎麼樣?
說不定上司還怕他搞一個大包的,不敢把事交給他做事

只要不在職務上犯法,就可以每個月等著領薪水
領到最後領退休金

我說的公務人員只要皮起來,沒有人可以當他老闆
這句話說錯了嗎?
舊 2008-10-12, 03:36 PM #43
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nomad離線中  
nomad
Junior Member
 

加入日期: Jan 2001
文章: 768
引用:
作者masao.tw
真那麼多錢、那麼涼何不來考看看、當看看?

我相信
如果每年公務員都要下來跟其他人一起考試
考贏其他人的才能繼續留任
考不過的就該走路
像你這種人應該就會閉嘴了
舊 2008-10-12, 03:40 PM #44
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nomad離線中  
formosafox
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加入日期: Jun 2002
您的住址: FORMOSA
文章: 246
其實大部分的公務人員都是很認真的,只是體制上的剃除制度太爛了,造成故意擺爛照領錢也不少。
聽我們這邊派出所所長講,在其他派出所有個老警員公然跟直屬所長嗆聲他反正什麼都不會,筆錄&業務都不會其他人幹在心理忙著擦屁股,一個月五六萬照領等退休。

此文章於 2008-10-12 03:48 PM 被 formosafox 編輯.
舊 2008-10-12, 03:46 PM #45
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formosafox離線中  
nomad
Junior Member
 

加入日期: Jan 2001
文章: 768
引用:
作者鄉長
謬論一:公務員五點就可以走;我認識的幾個公務員,常加班也是有的

謬論二:電子公司月薪四萬初頭;那是新人,體質良好,盈收穩定的公司加薪的速度是非常快的,尤其你實力夠強的話,我有同學國防役,公司不發股票,但國防役四年結束,公司為了留住他,年薪給他加到百萬以上
公務員就齊頭式,認真懶惰強弱大家領的薪水都差不多,在業界可不是如此,你可能會看到有人在抱怨電子業工時長薪水卻和公務員差不多,那只是一堆弱者在自怨自艾,真的強者要大幅超越公務員的收入是很簡單的

謬論三:以後不發股票;費用化不代表不發股票,只是發的股票要列入費用而已,目前來看,以「人」為主的 IC 設計,仍然是要發的,不然留不住人材,至於那些代工、系統廠就不清楚了
不過無法和以前比就是了,以前什麼聯X科平均一人發千萬的,以後應該是不可能,但並不代表不會發

基本上拿電子業來跟公務員比是錯的
更可笑的是拿IC設計裡最強的聯發科跟公務員比

能在聯發科裡久待的,除了原本就是業界裡最強的人才
進去後也是經過各方挑戰,夠強的才能生存下來
這跟進去後不管怎麼樣都可以待到退休的公務員可以比的嗎?
聯發科裡面的員工佔全台灣的人口比率為多少
公務員佔全台灣人口比率為多少?
既然你連聯發科都敢拿來和公務員一起比了
下次直接拿比爾蓋茲跟公務員來比好了
舊 2008-10-12, 03:48 PM #46
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aaronx3x
*停權中*
 
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加入日期: Jan 2008
文章: 9
引用:
作者nomad
我相信
如果每年公務員都要下來跟其他人一起考試
考贏其他人的才能繼續留任
考不過的就該走路
像你這種人應該就會閉嘴了


太棒了
為了要端正公務員以往不良的印象
應該鼓勵推動這項措施
這樣可以督促公務人員的品質跟上進的心
不適者就下來,反正後面一堆人想要當,不差一個佔著自己所謂的"塞缺"
也順便印證竟然有實力跟別人嗆聲說來考看看阿
就要有本事自己也能年年過關,不然用說的誰都會
反正認為很操很累錢又不多的話,那就別撐了
舊 2008-10-12, 03:48 PM #47
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aaronx3x離線中  
dayun983
Basic Member
 
dayun983的大頭照
 

加入日期: Dec 2006
您的住址: The Shawshark
文章: 15
我是從事電子業的...我老婆則是公務人員...
要我說哪個好哪個不好??我只能說路都是自己選的...
__________________
Die Freude am Denken
舊 2008-10-12, 03:58 PM #48
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dayun983離線中  
finepupil
New Member
 

加入日期: Aug 2004
文章: 1
引用:
作者nomad
我相信
如果每年公務員都要下來跟其他人一起考試
考贏其他人的才能繼續留任
考不過的就該走路
像你這種人應該就會閉嘴了


這個方式不錯
對於開口閉口就是考試不然你來考考看的人
尤其適合
舊 2008-10-12, 04:02 PM #49
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finepupil離線中  
鄉長
Major Member
 
鄉長的大頭照
 

加入日期: Jun 2008
文章: 167
引用:
作者nomad
基本上拿電子業來跟公務員比是錯的
更可笑的是拿IC設計裡最強的聯發科跟公務員比

能在聯發科裡久待的,除了原本就是業界裡最強的人才
進去後也是經過各方挑戰,夠強的才能生存下來
這跟進去後不管怎麼樣都可以待到退休的公務員可以比的嗎?
聯發科裡面的員工佔全台灣的人口比率為多少
公務員佔全台灣人口比率為多少?
既然你連聯發科都敢拿來和公務員一起比了
下次直接拿比爾蓋茲跟公務員來比好了

你才比較好笑,我說聯發科只是用來舉例以後股票發得比不上以前,但不代表不會發

我同學年薪百萬是 "實領薪資",因為他們公司根本沒發股票,而且不是在外商,也不是 IC 設計

要算外商,年薪破百就太容易了,就算不算外商,收入要大幅超越公務員的台灣電子公司多的是,月新四萬多只是新人價而已,很多電子公司在加薪是很快的,尤其是現金或股票分紅,隨著年資增加能領的也愈多

更何況我本來就說 "公務員不論強弱認真懶惰代遇都差不多,和業界是不同的",我懷疑你是不是看不懂中文
舊 2008-10-12, 04:03 PM #50
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鄉長離線中  


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