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Master Member
  加入日期: Jul 2001 您的住址: 天堂
文章: 1,688
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引用:
結果現在我龜在科技公司搞流程規劃...XXD
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初學者的無知在於未學，學者的無知在於學後... 你曾經愛過的人使你失望之後， 他看起來就似乎有了許多缺點。 Schultz 人格理論 此文章於 2008-09-26 09:55 AM 被 天屎~加百列 編輯. |
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2008-09-26, 09:54 AM
#41
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*停權中*
加入日期: Jul 2003 您的住址: 雅閣裡(Ugly)
文章: 255
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新鮮人開不了工作燈
職場人換不了工作燈 此文章於 2008-09-26 11:11 AM 被 sunnywalker 編輯. |
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2008-09-26, 11:09 AM
#42
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Regular Member
 加入日期: Oct 2003 您的住址: SYD.BNE
文章: 56
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引用:
在澳洲Working Holiday的台灣人，不管是大城市小城市，最近這一陣子真的是多到爆炸  |
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2008-09-26, 11:48 AM
#43
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Master Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 天堂
文章: 1,688
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引用:
看來台灣不愁找工作的人真是多到爆炸
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初學者的無知在於未學，學者的無知在於學後... 你曾經愛過的人使你失望之後， 他看起來就似乎有了許多缺點。 Schultz 人格理論 |
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2008-09-26, 12:10 PM
#45
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Regular Member
加入日期: Feb 2003
文章: 78
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引用:
你在說我嗎？  我67年次的，去年去澳洲working holiday，最近才回來 回來沒多久是有找到一份工作，可是後來覺得不是我的菜，就給他辭了 現在持續找工作中，有面試幾間，不過結果都一樣：等通知  你若問我會不會後悔放棄工作去澳洲，我會說不會  有些人可能就跟您一樣，覺得我們這些人是白癡，好好的工作不做，跑去國外當台勞 不過說真的，這種事情要自己去過，自己去體會才瞭解那其中的甘苦 總之呢....在澳洲的那一年，是我人生最難忘的一段時光啦 |
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2008-09-26, 12:26 PM
#46
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Senior Member
 
加入日期: Feb 2004 您的住址: 五指山下
文章: 1,073
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引用:
我也是跟你一樣私立夜四技畢業的 但我五月中退伍六月二號就上班了 說真的若有空閒把PTT的面試心得看一遍 你就知道面試並非104履歷刊登就開始漫無目的的等 每次面試都要修正下次你面試內容的話題 去面試前還要不斷看此間公司的資料產品 最好產品的技術層面也要去K 不要用自己的理想去設定公司 沒經驗就是要先進去新公司作磨練累積 我大概投了30家有一半的公司都有找我做面試 但是選中的都不是我要的,因為英文能力真的很重要 偏偏我又是學日文為第二語系= ='' 我覺得我面試通知容易的原因,也是因為我之前半工半讀 在同家外商上班了快五年的主因吧 7年級生已經在外面有很差的印象了 所以好好加油吧
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2008-09-26, 12:56 PM
#47
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Master Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 天堂
文章: 1,688
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引用:
您可能誤會了 小弟並不會覺得這種"追求自我"的行為有任何"白痴"的地方 根據馬斯洛需求層級 只有在比較高階層心理狀態下的人才會有這種行為出現 白話點說就是發展程度較高的人 以自我發展的角度來看 這是相當良好的表現 從另一個角度來看 這也有可能是人格特質的一種展現 也就是說某種特定人格特質(這邊假設為背包客特質) 會表現出這樣的行為(可以放棄工作到國外長期旅行) 也就是說 這類型的人對工作與事業看得不是很重 從組織觀點來看 也就是說相對的組織承諾是較低的 而組織承諾影響的可能是組織成員對組織的忠誠度 表現出來的現象就是組織的離職率 從這邊可以推論出三個假設 1.此種人格特質與組織承諾間可能存在負向關係 2.組織承諾與離職率間也存在負向關係 3.因此此種人格特質很有可能與離職率存在正向關係 對一個組織來說高離職率並不是良好的現象 因此若以上假設成立 組織有必要在員工進到組織之前先進行過濾 發展測量此類型人格的量表就有其必要性 不過其實很多公司的HR都有穩定性的測試量表 可以過濾出較不穩定(容易離職的員工) 但效果如何就有待驗證了 以上是今天浪費一個早上想出來的...XD
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初學者的無知在於未學，學者的無知在於學後... 你曾經愛過的人使你失望之後， 他看起來就似乎有了許多缺點。 Schultz 人格理論 |
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2008-09-26, 01:28 PM
#48
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*停權中*
加入日期: Jul 2001 您的住址: TNN, TW
文章: 621
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引用:
--------------------------------------------------------------- 這就是你的不對了......overqualified 難怪人家不敢用你... 不過市場上這種人才不多吧.... |
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2008-09-26, 02:39 PM
#49
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 51
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引用:
面試主管說： 你這麼強，那要其他人怎麼混啊...  |
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2008-09-26, 05:53 PM
#50
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