樓主會不會想太多了
待遇本來就是要自己去談
依據每個人的狀況與經歷也會有所不同

薪資真的寫死才叫資方市場好不好

囧...我居然開三萬五

還好啦, 找工作就跟找茅坑拉屎一樣.

彼此配對看看 XD

我沒用過104什麼的, 都是直接面試.

雖然制式化的資料很方便篩選.

但總有資料與現實不符的時候, 對吧.

個人偏好實際上來場測試

反應有好了一點
不過兩件事還是要再說明
1.
去買家俱的主管不是我公司的

2.
腦袋靈活點.買東西都知道牌價可以再殺.面試卻不會再加碼?
要公司先把薪資寫出來.是讓求職者有個底可以抓.
有本事賺30K的.就去面試薪資寫30K的.不用再浪費時間去面試薪資只有25K的.
況且如果覺得本身條件比薪資30K的所提的要求還好.當然就再加碼.
不然就直接去找薪資寫35K的試試.

還有人說:
[先寫薪資出來會讓雙方都很尷尬].[薪資先寫出來就寫死了]
這是在尷尬啥咪???
我就真的搞不懂攸關生活大計的事情還有什麼好尷尬的???
等以後買冷氣卻不敢吹就不尷尬?
有車子卻不敢開就不尷尬?
那是不是以後去貸款買房子.不必先收集一下各家銀行的利率
直接去A銀行櫃檯.行員說利息8%.馬上放款
[哦.好.為了避免雙方尷尬.那就8%好了]
等簽下去.發現隔壁B銀行只要5%
還要安慰自己
[沒關係.至少剛剛雙方都不尷尬.更何況行員從頭到尾都笑得合不攏嘴.態度真好]

買東西都知道牌價是活的不是死的.先殺再說.
薪資這麼重要的事情卻可以認為他是死的.不能動.
我是不是該轉行去賣電腦?
一年前的價格和一年後的價格都一樣
因為價格一年前就寫好.已經寫死了.不能動
如果是新品.也不能殺.因為價格先寫出來就寫死了.不能動
我賺翻了我.......


罷了...在沒工會的台灣.倡導勞方權益只會被噓而已
大家已習慣被公司壓落底了
會用104的都是菜鳥.菜鳥本來就該死
菜鳥不死.老鳥哪來的福利

是人才的話就不需要擔心這些,是丁丁的話才會斤斤計較
(當然這是指一般正常公司而言啦~)

台灣正常的公司不多吧？

工科學士出去3萬多算正常
笨鬼朋友也約這個價

35k會很高嗎
要看學歷及產業吧

如果是電子電機的碩士
國立的一定都有40k以上, 就算國防役也超過


至於金融業也挺高的
金控的大學畢業就有35k以上多的是
有些證卷業證卷商業務員的底薪就30k加業績少說也能實領40k

反正看自己專長在哪裡, 再往那方向找
找到越高越好
找工作說穿了不就是這樣子, 自信+專業+方法

真正有能力的........
就會開個價錢獵人頭公司會去幫你處理.........

沒實力的...就只好任人宰割............