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*停權中*
加入日期: May 2008
文章: 3
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我看是老闆愛上你了...屁股夾緊一點 小心
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2008-06-20, 08:02 PM
#41
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Major Member
 
加入日期: Oct 2003
文章: 278
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引用:
可惜我討厭你們主管那型的 那就沒機會了.........  好人老實人的反應應該會比壞人激烈 版上範例:卡美大哥 http://forum.pcdvd.com.tw/showthrea...#post1081034324
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 我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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2008-06-20, 08:02 PM
#42
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Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 88
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引用:
您說的是相對參考,卻不是絕對參考 不然法令明定三個月即可,不是嗎?? 但您說到了重點．．．工作性質是重要參考依據 第九條（勞動契約種類） 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 （複製真好用....只是沒標色，似乎就沒人看......） |
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2008-06-20, 08:53 PM
#43
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Regular Member
加入日期: Mar 2005
文章: 60
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引用:
你好 想請教一個問題 最近想換跑道 去了幾間公司面試 都會說三個月試用期 這算是合理的規定嗎
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從前有一隻狗 狗的前面有一隻貓 貓的前面有一隻鼠 鼠的後面有一隻貓 貓的後面有一隻狗 請問狗的後面是什麼? 
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2008-06-20, 10:03 PM
#44
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Junior Member
  
加入日期: Nov 2003 您的住址: 屁吸低咪低
文章: 784
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勞方通常是比較吃虧的那邊，勞基法會比較站在勞方的立場
這句話看不太懂..... 大大可以用白話一點的方式解釋一下嗎??
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有站友想學實務的有機米酒製作嗎? 樹沒有皮,必死無疑,人不要臉,天下無敵.腦中帶殘,華佗難醫, 腳踏入泥,寸步難行,嘴掛上炮,神仙難敵,心中有愛,世界和平. |
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2008-06-20, 10:17 PM
#45
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Junior Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 屁吸低咪低
文章: 784
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引用:
其實只要一半的小朋友找缺小朋友的人幫忙,不能說的秘密就永遠不會被說出來了....
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有站友想學實務的有機米酒製作嗎? 樹沒有皮,必死無疑,人不要臉,天下無敵.腦中帶殘,華佗難醫, 腳踏入泥,寸步難行,嘴掛上炮,神仙難敵,心中有愛,世界和平. |
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2008-06-20, 10:23 PM
#46
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Elite Member
加入日期: Oct 2001 您的住址: 台北市
文章: 4,544
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引用:
勞基法取消了試用期的相關規定 但也沒有公司有試用期就違法的法條 所以現在公司有試用期就是看它內容怎麼說 當然有違反勞基法的還是不行 如果內容沒有違法勞基法規定的 就看你要不要簽試用期規定 不過通常你不簽就一定不會被該公司錄取 他會錄取有簽的人...........  |
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2008-06-20, 11:51 PM
#47
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Major Member
加入日期: Mar 2002
文章: 119
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引用:
呵呵...卡美大哥 看來已經忍很久了 我也想要爆發一次看看 無奈已經要離職了說 看來我要學的還很多啊.... EQEQ~~ |
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2008-06-21, 12:19 AM
#48
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Major Member
加入日期: Feb 2005 您的住址: 台北基隆中間
文章: 225
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引用:
會咬人的狗通常不會叫喔~  何況只是一個小"經理",能對整個產業有啥影響力?有的話早就高高在上了.. |
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2008-06-21, 12:30 AM
#49
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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要你在同產業混不下去
?????? 好大的官威 嚇死人啦 |
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2008-06-21, 01:12 AM
#50
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