大主管換人了 , 卡美的工作重點也隨之變化 ,
考績獎金都打算不要的心態下去拼了 ,
以大主管的指令為第一優先第一時間全力完成 , 所以常跟小主管吵 ,
跟小主管同事太久被凹很多 , 幫小主管做許多應該他的行政工作 ,
趁現在大主管換人 , 順勢把那些不符卡美職務的雜事丟了

之前那位大主管首重資訊設備的運轉 , 所以卡美常窩在電腦室顧機台 , 一出狀況就立即處理 ,
同事們常挖苦卡美常躲在電腦室很閒很懶 與卡美嗆聲 , 大主管也叫卡美忍讓些 ,

現在新來這位大主管是首重環境整齊清潔 , 於是卡美常四處繞整理環境 ,
也因此常不在電腦室 , 機台出狀況同事們罵 ,
大主管頂多要卡美紀錄下來反應給總公司處理 ,
倒是同事們嗆聲卡美管過頭 連他們隨意擺放的東西都不知被卡美收那裡去 ,
連小主管也覺得卡美是大型重機 , 機車中的機車 , 同聲抗議 ,

啃 , 卡美就是豁出去了 考績獎金也打算不要了 , 不然您們跟大主管說去 ,
他沒直接下達指令與卡美 卡美就會繼續機車下去 ,
反正您們都說卡美太閒了

感覺又回到十幾年前當機車教育班長 ,

只不過當年嫌環境亂 , 是直接黃埔大地震 一陣狂風吹落葉 , 再叫兵去整理 ,
現在不行囉 , 您不收好 那卡美來幫您整理 , 事後請您自己去資源回收箱找 ,
再兩天 , 那資源回收箱卡美就不客氣 要清潔人員拿去賣回收賺點外快

以現在大學林立, 錄取率100%以上的時代, 大學生如何因應面對是相當重要的一個課題, 再多年前現在大學生的父執輩, 當時一個大學生剛畢業在一般的製造業有可能得到課級主管的職位, 差一點的也能在短暫時間晉升到主任等級的職務, 但是現今除非國立前幾名的熱門科系能在職場上風光搶手外, 其它的都要自己充分準備並努力爭取才會有好的工作機會.


以樓主在食品工廠的工作經歷來說, 其實樓主也要體諒到其它低學歷同事的心態, 一般低階工作本來就很少有大學生會有意願去做, 當一個大學畢業生投身到一個由低學歷工作者所組成的工作環境中, 本身對大多數人來說就是一個相當讓人質疑的疑問, "是否他有什麼問題?", "是否他能力比別的大學生差?" 種種的疑問就在那群人中被私底下討論, 所以樓主要面對許許多多的異樣眼光, 畢竟你和其他同事的起跑點並不平等.


給樓主的建議是在這樣的工作環境中, 你必須用更謙卑更虛心的態度, 盡自己的所能去努力工作, 讓自己能在工作場合裡被同事肯定進而接納, 相信主管會看到你成功的成為同事裡受歡迎並突出的能力, 這樣才會讓你有機會更近一步得到更高階的職務和發展能力的空間.

你誤會了，這些舉動依我的觀察∼
他應該是愛上你了∼

同意到不行~推

學歷只是求職的一把key，上班後請把他忘了。樓上的朋友講的沒錯，基層的同事算好相處了，用心去找出問題點吧。

曾幾何時，臺灣變成大學畢業去做低階工作，外勞滿街趴趴走，以前專科學歷就算是高學歷了，工作也很好找，現在大學畢業變的好像比高中畢業還低，其實不是每個能唸到大學的都是家庭經濟不錯很多都是半工半讀完成，我一個朋友大學畢業一時找不到適合工作便去仲介公司應徵食品公司契約工，想也知道那裡的員工學歷都不會太高，小學到高中都有，更糟的是主管把他的資料給員工看結果大家都用異樣眼光看他，便很排擠他怕他搶他飯碗，連主管都處處找他麻煩，因為主管外在條件不如他學歷又低，偏偏主管又喜歡公司一位女同事便天天看他不順眼找他麻煩，最後我那朋友就離職了，所以不是你的問題是主管不欣賞你再加上同事忌妒你，找到好的工作就跳吧。

曾幾何時，臺灣變成大學畢業去做低階工作，外勞滿街趴趴走，以前專科學歷就算是高學歷了，工作也很好找，現在大學畢業變的好像比高中畢業還低，其實不是每個能唸到大學的都是家庭經濟不錯很多都是半工半讀完成，我一個朋友大學畢業一時找不到適合工作便去仲介公司應徵食品公司契約工，想也知道那裡的員工學歷都不會太高，小學到高中都有，更糟的是主管把他的資料給員工看結果大家都用異樣眼光看他，便很排擠他怕他搶他飯碗，連主管都處處找他麻煩，因為主管外在條件不如他學歷又低，偏偏主管又喜歡公司一位女同事便天天看他不順眼找他麻煩，最後我那朋友就離職了，所以不是你的問題是主管不欣賞你再加上同事忌妒你，找到好的工作就跳吧。