對我而言:
履歷上寫你會oracel不代表什麼.你只是拿別人的產品來用用.有本事自己寫一套EPR出來
履歷上寫你是管理學院不代表什麼.還不就是用SWOT來分析麥當勞和SWATCH
履歷上寫你是理工學院不代表什麼.規格早就開好了.有本事你自己搞一個IEEE出來
履歷上寫你是專案管理師不代表什麼.我現在手上就6個專案在跑.有本事你寫一套ISO-0204出來
履歷上寫你有參加社團不代表什麼.我參加了10年的學校樂隊?能學到什麼我很清楚
自傳上寫你樂於學習不代表什麼.我半年就看了31本書.你大學四年看了幾本?
自傳上寫你配合公司作息不代表什麼.有本事禮拜五下午就走人才屌
自傳上寫你勇於嘗試不代表什麼.我自己就寫了本專利實務給公司用
自傳上寫你勇於挑戰不代表什麼.我隻身去過莫斯科賣衣服(差點凍死在那)
自傳上寫你不輸給其他人不代表什麼.你國中輸人.高中輸人.大學輸人.現在反而統統都贏了?

我只想看到.你有何本領是其他1千人所沒有.甚至跟1萬人比你也是優秀
我看到很多新鮮人的履歷就只會寫我樂觀進取.我認真負責.我勇於嘗試.我認真學習...
我是在找員工不是在找好人好事代表.OK?

我當初只寫了[我買下一間網咖把中古電腦賣去非洲利比亞小學賺了30萬].就錄取了....

新鮮人確實沒什麼貢獻，但是大多數的人，誰不是從零開始，
或許你家境好，有個開公司的老爸或親戚，
但是也不用這樣瞧不起新鮮人吧！

討論歸討論 別一下子就幫別人扣帽子
新鮮人被瞧不起已經不是一天兩天的事了
他們要做的 應該是要怎麼讓瞧得起他們
記得我曾經聽學校的老師說過
"要感謝瞧不起你的人 因為他瞧不起你 你才會有衝勁"
當然 這句話只適用於有上進心的人
網兄面試過這些所謂的新鮮人嗎?
我只知道我近兩個月面試的10個新人中
只有一個願意在起薪24K的情況下上班
可笑的是 有3個碩士 6個是大學生(都是剛畢業)
而唯一留下來的只有專科畢業(他快30歲了)
面試時就已經說明試用期過後會進行調薪和獎金分配(算了算 應該至少35K起跳 )
這樣的待遇 應該比一般的工作好很多了吧
了不起就裝裝機器 到外地出出差 有時間公司還送你到歐洲受訓(我都當去度假 )
經常輕鬆到大家在辦公室裡上網打屁聊天 又不用扛業績 根本沒啥壓力
結果前面9個連試都不試就拒絕
請問 要怎麼瞧得起他們這些所謂的新鮮人啊?
說句難聽的 要我再去面試這些所謂的新鮮人
我呸!! 我寧願跟我的同事們打屁聊"一隻筆"還比較有意思

那之前讀這間學校的學生不是虧大了??
少子化的結果,錄取率超過101%,會有學校倒閉

拿前幾個禮拜才發生的事情來說好了
我們公司最近在應徵業務
只要試用期過了就有三萬元以上的底薪
事前與某七字頭的年輕人約定晚上七點半過來公司面試
結果不巧 當天晚上下著細雨
然後過了面試時間還看不到人 打電話過去詢問
結果這位年輕人很有趣的說
因為騎車騎到一半覺得新店太遠
而且又遇到下雨 結果他就騎車回家了
這樣的面試心態 我們能夠說什麼

誤會!

我老爸是自耕農, 老媽是漁民.

會這麼說, 很簡單.

因為, 進社會才是學習的開始, 以當年我大學一畢業, 我真的還不知道我能為一間公司帶來啥.

現在, 我只知道公司要作帳要發薪水, 要靠我創造的業績.

所以這工作適合專科學歷、胸無大志、找工作找到有點走投無路的人，

看來不也找到適合的啦...

其他人大概反正有本錢家裡蹲...

在這裡想要和即將踏入高學歷爛學府的年輕朋友分享我的感想:
1.你國小輸人.國中輸人.高中輸人.大學輸人.現在畢了業反而[我有自信不輸給其他人]?
(你當面試官3歲小孩?_?我只是不好意思當面笑出來罷了)
2.承認自己失敗是成功的開始
3.承認自己無知是進步的開始
4.大學四年把圖書館裡關於本科系的教科書看完
5.將來就業無法提出證據證明自己已經改變則月薪不超過勞基法規定


這樣寫會不會被蓋布袋

其它人我是不知道啦
我只知道現在這位同事之前是做區業務代表的
薪水比我們這邊調完薪還要高(42k以上)
只是他覺得他想活久一點 所以才到我們這邊上班

胸無大志 也許我們都是這樣的人吧
我們都想活久一點啊