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Regular Member
 加入日期: Jul 2001 您的住址: 台北市南港區
文章: 85
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引用:
不管是正值或是打工，工作態度是最重要的，不是說打工就可以隨便做 |
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2006-02-22, 09:27 AM
#41
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2003 您的住址: 下山了~~~~
文章: 5,282
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要是我，可能會問她
你到底要七八我多久 
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還是習慣一個人吃冷掉的便當 一種冷到心裡的滋味 光明呢....？到底何時才上的了岸.... 原來最後只剩我自己...... 人生好累哦...... |
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2006-02-22, 09:56 AM
#42
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Major Member
 
加入日期: Mar 2005 您的住址: 糞坑
文章: 116
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這個社會真恐怖...我還是回火星好了
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 友民黨黨員編屬腦殘部隊-郡主頭頭 |
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2006-02-22, 10:03 AM
#43
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Regular Member
加入日期: Dec 2003
文章: 83
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認真是不錯
但是休假也跑回去做不用錢的工 對其他同事已造成威脅了 對老板來說,有你這種員工很幸運 但是,要考慮受聘者合理的工時和待遇 不是人人都可以和你一樣 這就是人和,你真正入職場,一段日子後就會知道我所指為何
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沒有簽名檔啦 為什麼要簽名???? |
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2006-02-22, 10:07 AM
#44
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訪客
文章: n/a
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引用:
其實如果學歷與跟工作本身，在平常認知上有極大的落差，我面談的話也會問 這並不是膚淺或有任何因素， 問這個問題的原因 是想知道你來應徵工作的動機 以及判斷你能夠待多久？ 因為不少人是那種錄取了卻不來，或是來了卻待不久 對於 用人的主管而言是一種困擾，對公司也是一種傷害 舉個更大差異的例子來說 若一個月領六萬的外商工程師 來應徵我 本國助理工程師的職位(搞不好沒三萬) 我一定會想要知道為什麼？畢竟這一看就有落差 大部分的人，是投錯履歷 除非有很強的理由可以說服我，否則我絕對不會錄用 原因大家也都知道 面談時的問題都是經過設計的 除非是不會談的主管 不然大部分的問題 都是為了確保公司可以用對人  |
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2006-02-22, 04:04 PM
#45
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,234
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樓主某些地方跟我還蠻像的
以前我剛到公司時，因為剛好是寒假，所以常常在晚上六點上班前會提早個一小時到 先把晚上該作的事情準備好，免得手忙腳亂 後來工作上熟練後，晚上四小時的工作時間大部分都能把事情做好。 現在我有個新同事，一天工作八小時的工作量，他可以做到超過十二小時...當然薪水只給他八小時... 算一算他現在薪水已經低於50/hr，但我看他每天還是一樣在店裡東摸摸西摸摸 他好像也樂在其中...我很想跟他說他現在的工作行為已經影響到其他人的工作 但以他的個性，他很有自己的想法，也覺得自己作的事情是對的 我也懶得跟他說什麼...
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2006-03-31, 02:36 AM
#46
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Regular Member
加入日期: Nov 2005 您的住址: 十分秋悟
文章: 53
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引用:
應該不能這樣說...有些人就是用很普通的問題來解析你 |
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2006-03-31, 04:31 PM
#47
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