小弟我這些方面還ok

多謝大大指教

加油囉......要成功都是要歷經千辛萬苦.....
要抱著決一死戰的心情去面對唷....而且臉皮要厚....總是會遇到對的人的....
就像劉備遇上諸葛亮......

昨天看新聞....一位雙腿殘廢的爸爸....妻子因為他的殘廢離開了他....
他還自殺過5次.....後來因為小孩的力量....為了要養大3個小朋友...
養雞場開啟了他的另一個人生呢.....看了好感動喔....

問一下為什麼叫你離職的原因吧
要記住好好的反省一下
要謙卑有禮貌一點
還有職場上要防人,雖然我不害人,可是還是要防人,因為別人會害你
人際闗係很重要
我以前有一個朋友,就是人際關係不怎麼好,雖然程式寫的不錯,工作也做的好
不過跟公司一個業務的處不好
然後業務就故意挖洞給他跳,沒把客戶所要的更改方面跟他講
做出來客戶反應也沒跟他說,他也不知道
雖然後來公司方面知道不是他的錯,可是他還是被逼離職了
他很生氣,可是沒辦法,因為那挖洞給他跳的同事是股東的小孩
所以他就被fire了,不過只要你有能力有心的話,還年輕,換公司再來
只要知道問題然後改進就好,
當時他做時還叫我一起去,因為待遇不錯,幸好我沒去
不然我想我們倆個會一起被fire吧,因為我們倆是好朋友
他現在工作目前一個月有五萬了,不過上次他跟我說,公司要給他降薪好像一降降三成吧
因為有跟他處不好的一些人去說他,
覺得他薪水太高了,說不如請一個三萬出頭的人就好,然後公司就跟他說要給他降薪
說很多人反映他薪水太高
他就有點不爽,現在不知換工作了沒,所以能力不用太強,普普夠應付就好
在職場上人際關係才是最重要...,要懂得做好關係
要是不太會跟人交往打好關係,然後不小心又有一些流言流語,還有一些衝突就容易產生誤會
可是雙方關係又不好,又很少在溝通,就容易被人嫌,然後被人陷害
把這次的原因好好的分析一下,然後你下一份工作小心點
祝你順利

我本來當面是想問的..
可是怕太尷尬就沒問了..

現在只能想想,期間被主管唸了些什麼
往後不要再犯就好

我曾經也某某家科技公司的老手
你講的話都我都發生過....
也什麼都不會一直到老手
最後也是教新人..常發生問題

很好奇發文者是似乎是問了許多問題才被fire，
可否請問一下問的問題內容是什麼?

就是...
資深同事出了一道管理系統要我寫...
(這對新手來說可是高難度,因為沒經驗,不過資料庫方面我還算蠻行的)
經過幾次組員會議之後...
我大概決定了一些欄位、功能
然後..
我先說,小弟是屬於要有實務做才能發現問題的人..
所以我不斷對於討論結果做出修正...
當修正到最後時,邊寫程式邊修正欄位的適用性...
當然有時候欄位編的不夠完善,造成程式撰寫出問題..
然後繼續改...
有些程式debug的部分做的不夠好...未能解決問題...
於是等同事有空請同事幫忙...
就這樣問了很多問題之後....
結果就變成這樣了

呃，這種作法看起來會讓人覺得很危險

真狠...要新手寫管理系統....
要知道管理系統難的不是程式部份.....
難的是系統設計...
尤其是不熟悉的功能.....誰知道客戶真正要的是什麼...
對方有提明確的需求明細嗎?
沒有的話你被人挖洞給你跳啦....XD
需求明細是PM要去兜的東西,要一個新手程式設計師去弄這個不是很適當...
不過我不知道你的起薪是多少...26000叫你做這個有點過份...
35000要你做這個就還好囉...