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lionwin
Amateur Member
 

加入日期: Sep 2003
文章: 34
當然可以‥
雇主提撥的那塊是一定要提撥的‥
自行提撥的可以在0~6%中選擇‥
當然可以選0...........
     
      
舊 2005-05-29, 12:46 AM #41
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lionwin離線中  
leoatx
Master Member
 

加入日期: May 2001
文章: 1,796
引用:
作者kaic
如果..... 活到60歲的機會很小..... 也沒打算生兒育女.......
可以自願不提撥嗎??


不可以..............................
 
舊 2005-05-29, 12:53 AM #42
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leoatx離線中  
Hingis
Regular Member
 

加入日期: Jul 2002
文章: 81
今天側面從人事室聽到消息...

公司好像決定

1. 只有年資超過15年的員工才能選舊制

2. 年資未達15年的員工只能選新制


請問一下???

公司(雇主)有權利下這個決定嗎???

謝謝!
舊 2005-05-30, 07:21 PM #43
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Hingis離線中  
Hingis
Regular Member
 

加入日期: Jul 2002
文章: 81
push~~~~~~~~~~~~~~~~
舊 2005-05-30, 08:29 PM #44
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Hingis離線中  
kkyuan
New Member
 

加入日期: Oct 2004
文章: 6
Angry

引用:
作者lionwin
最簡單的算法就是你提的這6%不計入所得.......
你賺100元‥只要拿94去報稅...........

繳稅級距越高,省得越多.........

=_=當然另外一提的是 報酬率並不高....



可是, 到年紀大了要領退休金的時候, 政府還是會收自己扣的那6%所得稅喔.
政府, 是最大的吸金機構, 該他拿的, 一毛都不會少拿......
舊 2005-05-30, 08:55 PM #45
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kkyuan離線中  
Alfa2000
Senior Member
 
Alfa2000的大頭照
 

加入日期: Apr 2001
您的住址: 台灣中壢
文章: 1,144
引用:
作者diolin
勞工退休金條例第14條規定:勞工自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得淨額中全數扣除。

不可能放列舉扣除額啦, 我記得是放在免稅扣除額


如果真是這樣,那麼站在省稅的考量上,應該盡量自願扣繳才是。
可是我公司一堆人都不願自願扣繳說....很奇怪吧。
我是選扣 6% 啦。
__________________
詩篇第廿三篇. 『耶和華是我的牧者•我必不至缺乏。 他使我躺臥在青草地上、領 我在可安歇的水邊。 他使我的靈魂甦醒、為自己的名引導我走義路。 我雖然行過死蔭的 幽谷、也不怕遭害•因為你與我同在•. 你的杖、你的竿、都安慰我。 ...
舊 2005-05-30, 09:05 PM #46
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Alfa2000離線中  
Stonehendge
Senior Member
 

加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
朋友的公司:
6%公司幫你出,前提是:業績要求增加"1.5倍!!!!!"
聽完之後朋友的反應:那6%讓你扣吧,我去外面兼差還賺比較多!

在私人企業上班,別奢望會有啥退休金,尤其是在這個全球競爭時代
臨近2國家超過20億以上的廉價勞力可用,不用退休金不用加班費不用勞健保
歐美,日本企業一個個全部outsource
只能說日子愈來愈不好混了
舊 2005-05-30, 09:54 PM #47
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Stonehendge離線中  
Hingis
Regular Member
 

加入日期: Jul 2002
文章: 81
引用:
作者Hingis
今天側面從人事室聽到消息...

公司好像決定

1. 只有年資超過15年的員工才能選舊制

2. 年資未達15年的員工只能選新制


請問一下???

公司(雇主)有權利下這個決定嗎???

謝謝!


日子難過~這個答案還是要知道的啦~

請問雇主(公司)有權利強迫勞工選擇新制或舊制嗎???

謝謝!!!
舊 2005-05-30, 10:54 PM #48
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Hingis離線中  
butter-cat
Advance Member
 
butter-cat的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台中下來一點點
文章: 322
真的是遇到那種公司會生存在到你退休為止,
跟有平時確實提撥退休金到中信局戶頭的人才
有需要考量新舊制的問題吧?
說點現實的到不如先落袋為安,畢竟新制的6%是
進自己在中信局的勞退戶頭,雖然是看的到吃不
到..現在肚子都快顧不飽了,誰會去想以後怎麼辦?
自願提撥部分,也牽扯到這筆錢也是要到60歲之後
才能動。
新制為大公司解套用,這樣原本從來舊制不提撥的公司
(舊制:1年1個基數 等於提撥100%...現在 6*12=72%)
更不用提舊制的前幾年的兩個基數了。另一方面,勞工朋友
聽到以後在退休時可以領到兩筆錢,感覺政府有照顧到了-.-
問題退休金部份是自己的錢..(雖說有說保證特定利率給付)。
__________________
2007/1/25.天氣晴朗~奶油貓選了一個好日子去當天使了
謝謝妳 油ㄟ~妳帶給我的遠比我所給妳的還要多更多~
唉~ 奶油的圖掛點ㄌ-.-
~ 角落裡藏有你記憶的紙箱子上佈滿了灰塵 ~
~ 漸漸的我學會慢慢地遺忘了它堆放的位置 ~
~ 直到時間過去它的外觀慢慢被侵蝕損壞掉 ~
~ 記憶中的妳又出現在心中不過都不要緊了 ~
~ 學習成長與淡忘才是上天讓我遇到妳原因 ~


肥橘
2001 我在草山上加入PCDVD
2018 我在八卦山山腳下還是在PCDVD
舊 2005-05-31, 12:06 AM #49
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butter-cat離線中  
butter-cat
Advance Member
 
butter-cat的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台中下來一點點
文章: 322
再來談點,自己跟客戶討論的結果....聽說鹿港外某工業區
有廠商是強制結清年資..舊制部分一年就是領一萬元。(這
好像還算好的?)反正就是員工跟老闆自己之間的協議!
以後勞退提撥的級數不可以低於勞健保級數,變成會出現
一種三合一表,勞保&勞退&健保三者同時填寫,避免職
災風險的單位會因較高的勞保費用級距,勢必會造成勞退提
撥部份也會增加..同時勞工的負擔部份也增加,這樣政府的
錢錢有會增加^^。將來如果三者都能互相連線勾稽,國稅
局要查營業單位的薪資支出也可能順利追查..那大家的薪資
勢必都會實際申報,政府又多了綜所稅可以收。環環相扣下健
保叫大家不要寄保公所..要弄回單位加保,靠...勞健保+勞退
一個月薪水可能不就要少個10%嗎?只能設計這套合法又好聽
的制度設計者果然是高招,把原本收不到的錢放進國庫用,還
可以正視聽說這是百萬勞工朋友設想!...再好的制度也要有良
好的宣導期跟適應期..只能說時空環境下已經等不及了!
營業稅今天終於出現風聲可能要調高了..最終還是轉嫁到我們
這些最後的消費者身上。快要沒皮可以剝了-.- 看來計算機
很快要準備改成6%了,這樣要換算稅金不太能整除呢..煩~~
__________________
2007/1/25.天氣晴朗~奶油貓選了一個好日子去當天使了
謝謝妳 油ㄟ~妳帶給我的遠比我所給妳的還要多更多~
唉~ 奶油的圖掛點ㄌ-.-
~ 角落裡藏有你記憶的紙箱子上佈滿了灰塵 ~
~ 漸漸的我學會慢慢地遺忘了它堆放的位置 ~
~ 直到時間過去它的外觀慢慢被侵蝕損壞掉 ~
~ 記憶中的妳又出現在心中不過都不要緊了 ~
~ 學習成長與淡忘才是上天讓我遇到妳原因 ~


肥橘
2001 我在草山上加入PCDVD
2018 我在八卦山山腳下還是在PCDVD
舊 2005-05-31, 12:27 AM #50
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