|
||
|
*停權中*
加入日期: Jul 2001 您的住址: 彰化
文章: 483
|
每種事都有訣竅,虛心自然能領教.
企業主個個都有幾把刷子,怕你看不到而已, 草莓族又何妨,內在是需要時間的歷練的. 時候到了自然能出頭,楊致遠應該也是6年級的吧. 社會的結構快速的變遷,不是三言兩語能言盡. 企業是很現實的組合.不信可以自己創業看看. |
|||||||
2003-10-18, 09:05 PM
#41
|
|
|
*停權中*
[#1075676917 粗話]
加入日期: Jul 2003 您的住址: 板橋
文章: 178
|
回覆: 回覆: 企業不管台灣人民死活,五年級生,要刻意打壓新一代,草莓族的稱號,我ㄆㄟˋ
引用:
看過恐龍的也沒幾個 淘汰的東西要他做什麼? |
|||
|
2003-10-18, 09:08 PM
#42
|
|
|
Junior Member
  
加入日期: May 2001 您的住址: 台中
文章: 728
|
回覆: 成功三大要素: 能力+機運+金錢
引用:
還要再加一個：努力。 人家在努力時你沒有看到，只看到成功時的表面 努力是成功者身上的共通特質，怨天怨地是沒用的 求生存才是最佳的動力
__________________
誠其心，待天下人。 寬其心，容天下物。 虛其心，受天下善。 平其心，論天下事。 潛其心，觀天下理。 定其心，應天下變。 全其心，徹天下行。 |
|
|
2003-10-18, 09:26 PM
#43
|
|
|
Basic Member
加入日期: Aug 2002 您的住址: Taipei
文章: 13
|
回覆: 回覆: 成功三大要素: 能力+機運+金錢+努力
哈哈!! 沒錯 少了努力也成不了大器.
引用:
|
|
|
2003-10-18, 11:01 PM
#44
|
|
|
Advance Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 電腦的那一端
文章: 343
|
那天看到一個故事：
有一個中年失業男子，找工作找了很久都找不到， 結果看到微軟在徵清潔工，就前去應徵。微軟的人 力資源主管在面試後問他：「你會不會上網??如果 你有被錄取，我們會公佈在我們的網站上。」 那男子回答：「對不起，我不會上網。」 人力資源主管：「不會上網還想來微軟應徵，你有沒有搞錯??」 說罷就把他趕了出去。 那男子失意之餘，摸摸自己身上僅有的十元美金，靈機一動 在商店裡買了一大袋馬鈴薯，然後開始挨家挨戶地去拜訪且 販售他的馬鈴薯，沒想到真的賣完了，且他賺了三十元美金。 於是他就靠著這種挨家挨戶拜訪的方式，慢慢地開始了他的創 業生涯，從數百元美金，到開設生鮮蔬果宅配公司，並建立了 很大的連鎖賣場，從此他成了億萬富翁。 有一天有個保險業務員去找這位億萬富翁拉保險，保險業務員 順口問了一句：「您會不會上網??我們公司的產品都在網路上 有很詳細地介紹。」 那位億萬富翁於是告訴了這位業務員：「我不會上網。」 保險業務員很訝異地說：「您身為億萬富翁，掌裡這麼大的事 業，竟然不會上網？」 這位億萬富翁於是告訴業務員他當年到微軟應徵清潔工的故事， 並說：「如果我當年會上網的話，我到現在還是個清潔工.....」 這個故事給了我們三個啟示： 一、要到微軟應徵最好要會上網，不然你連清潔工都無法錄取。 二、不會上網未必不能發達，還是有機會當億萬富翁。 三、你看到了這篇文章，表示你會上網，那你當清潔工的機會應該比變成億萬富翁大...... |
|
2003-10-18, 11:25 PM
#45
|
|
|
Advance Member
加入日期: Feb 2002
文章: 374
|
看了這個故事，一個心得
講的類似天堂和地獄的強烈對比 可是一般人是生活在凡間... |
|
2003-10-19, 12:01 AM
#46
|
|
|
Advance Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 東京都杉並區
文章: 497
|
引用:
這位一定是老闆級,老闆你好 
__________________
        
|
|
|
2003-10-19, 12:24 AM
#47
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: 高雄市
文章: 102
|
楊致遠是196X(x<4)的六年級!
|
|
2003-10-20, 02:32 AM
#48
|
|
|
Power Member
 
加入日期: Nov 2002 您的住址: 台北
文章: 511
|
【推薦】Career總編輯臧聲遠：六、七年級生，你為何不生氣？ No. 0
文/臧聲遠 台灣年輕世代的工作條件不斷惡化，「薪資破壞」「高學歷低成就」成為六、七年級生的共同苦悶，迫使年輕人失去夢想的勇氣，集體向現實投降。但社會對年輕世代的污名化與歧視卻有增無減，年輕儼然成為職場原罪，成為雇主提供理直氣壯的剝削藉口。告訴我，這是什麼天理？ 我的女兒很喜歡《妖精的願望》這本童話，書中的大嘴妖精，專門在夜裏偷吃小孩子的美夢，留下惡夢。第一次聽到這個故事時，我女兒嚇得嚎啕大哭，直到故事結局，妖精改邪歸正，吃掉所有小孩子的惡夢，我女兒才破涕為笑。 在現實世界裏，台灣朝野的政客們，活脫是大嘴妖精的化身，吃掉了台灣年輕人的生涯美夢。身為兩個小孩的父親，我對他們的未來，心裏有無比的焦慮。曾幾何時，嚮往逍遙與自由，厭惡權威和紀律的我，也變成一個管教嚴厲的父親；我很清楚知道，台灣的下一代，不可能再有我們這一代的機會，異常殘酷的生存競爭在等著他們，不從小努力，將來必定是惡夢一場！ 然而，不只是政客群妖，社會偏見也同樣在戕害年輕人，特別是「名校至上」的迷信，和「草莓族」的刻板印象。對於這些積非成是的偏見，我不禁要問：年輕人，你為什麼不生氣？ ．名校情結日益嚴重 國內企業用人，究竟有沒有名校情結？今年幾家擁有大型民調中心的報紙和雜誌，對企業界進行的問卷調查，結論都是「專業能力比名校重要」。但是包括Career就業情報、104人力銀行在內，國內前四大人力業者，根據本身協助企業徵才的豐富經驗，卻都口徑一致地指出，企業的名校情結日益嚴重。 問卷調查的局限性，在此表露無遺。就好比你去問任何一家企業，「請問貴公司用人是否有性別考量？」得到的答案一定是「專業能力比性別重要」。沒有一家公司會承認自己有性別歧視，正如同不會有任何一家公司承認有學校歧視，但歧視卻無所不在。不知道本身的局限性，問卷調查就跟「偽科學」沒兩樣，得到的不過是冠冕堂皇的表面說辭。唯有像Career就業情報這樣，實際為企業辦理招募、真正在幫企業篩選履歷表，才可能掌握企業用人的內情。 ．都是教改惹的禍 十幾年前，我剛進大學時，經濟部長趙耀東點名批評台大學生，引起很大的迴響。當時國內企業對於台大學生，普遍缺乏好感，寧可用逢甲大學畢業的，也不願意用眼高手低、自大膨風、愛批評、忠誠度低的台大學生。 但是今天，這種刻板印象完全顛倒過來，在許多用人企業評價中，除了「台成清交」四大名校之外，其他學校彷彿「萬般皆下品」（甚至大學念的是後段班學校，研究所力爭上游考上名校，也會被認為「出身不正」）。追究原因，在於荒腔走板的教改，製造出太多的野雞大學，以及國中程度的所謂「大學生」。最起碼，名校學生還有品質可言，企業徵才當然湧向名校，其實企業也是受害者！ ．二流學校，一流人才 話雖如此，但非名校的學生，全都不堪用嗎？二流學校，難道就沒有一流人才嗎？ 不久前，一位父親在報紙的投書，令人非常難過。他的兒子在生物奧林匹亞國際競賽中，得到不錯的名次，但是申請大學推薦甄試，卻被國立名校擋在門外，因為做父親的工作卑微，找不到社會賢達有力人士，為兒子推薦背書。愛子心切的父親深感歉疚，只怪自己不爭氣，耽誤了孩子的前程。 同樣地，看到台大法律系榜首，因為家貧被迫改念軍校，你還相信台大法律系學生，足以代表台灣最優秀的法律人嗎？看到警察學校的新生，有八成同時考上國立大學，卻因家計因素而選擇當警察，你還相信國立大學的學生，足以代表台灣所有的一流人才嗎？ 我要給企業一個良心的建議：名校學生不盡如你們想得那麼好，非名校學生也不盡如你們想得那麼差。與其擠破頭搶奪少數名校學生，不如像人力資源界前輩徐振芳所說，「到二流學校，找一流人才」。台灣的大學入學制度，日漸向優勢階級的利益傾斜，而把寒門優秀子弟排除在外；企業迷信名校，不知錯失多少優秀人才！
__________________
歡迎光臨"我的麻蛙" |
|
2003-10-20, 09:21 AM
#49
|
|
|
Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
|
引用:
可惜不是，我現在還是小小的上班族 然後被我提到的朋友一直灌輸想法，要我出來創業自個作老闆 害我現在開始想回去讀企管方面的研究所 (雖然跟本科差蠻多的) 也不知我這個朋友是看上我那點，好像認為我不出來開公司是錯誤的選擇 現在怕那天被說服了，真的出來嘗試成功與失敗的人生體驗 看看那個楊致遠跟我同年，已經賺到可以回家吃自己的程度了 相比之下，真是遠遠不如呀…
__________________
|
|
|
2003-10-20, 09:22 AM
#50
|
|
