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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
別去想像那種沒技術力的工作的人不會受影響，當時２２Ｋ一堆人也說沒影響 但，22K強制下修了最低薪資基準，禍害到現在還沒看到盡頭 就職薪資打８折，這個影響並不會比２２Ｋ來的弱多少，只要被立了法... 就實務來看，在勞動市場上，立了法幾乎就成為了上限，而非下限！ 慣老闆有人出來反對嗎? 此文章於 2024-05-02 12:40 PM 被 跳海人 編輯. |
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2024-05-02, 12:18 PM
#41
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Elite Member
  加入日期: Jan 2002
文章: 4,019
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我支持老老濕的薪資降為22k 甚至以下....
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您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎？統一集團成員(能見度高的)： 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
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2024-05-02, 12:23 PM
#42
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Registered User
加入日期: Mar 2022
文章: 0
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引用:
從22K開始， 中國與台灣的薪資差距就一直再縮小， 最近中國的薪資下滑了， 如果台灣也有類似的法案通過， 有助於兩岸的薪資接近。 好事吧。
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2024-05-02, 12:28 PM
#43
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Major Member
 
加入日期: Jan 2008 您的住址: 銀河系
文章: 165
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引用:
對對對 讓香港人跟中國人的薪資靠近 也是功德一件  |
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2024-05-02, 12:30 PM
#44
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Master Member
加入日期: Oct 2001
文章: 1,716
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引用:
台灣立法委員諸公 幾乎都是搞政治出身 有工作都是從事法律相關,然後投身政治 沒有幾人是做過基層工作 跟現實脫節,又不去做功課 往往提出的法案,一下就被打臉 這個提案新科立委也一樣,念政治然後就是從事政治工作 當然不知民間疾苦 大家還記得當年的一例一休嗎? 修法通過後,民間反彈太大認為是惡法 實施一年多再修掉 可見這類勞工權益的相關議題 沒有相當的實務經歷,了解不夠深就不要去碰 |
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2024-05-02, 12:47 PM
#45
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Registered User
加入日期: Mar 2022
文章: 0
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引用:
台灣選立委要花好多錢， 還找好多助理幫忙擬草案， 提案肯定要滿足人民的需求， 絕對不會立委腦袋一拍想像出來。 至於這個人民不是勞工團體 ，好像也沒說不可以。 當然也有一種可能是希望銜接兩岸的勞動人民的法律 22K拉近一些 一例一休也蠻香的 加上這些逐漸融入社會
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1234567890 此文章於 2024-05-02 01:15 PM 被 AirStorms 編輯. |
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2024-05-02, 01:12 PM
#46
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Major Member
加入日期: Dec 2010
文章: 265
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引用:
? 所以你要表達什麼? |
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2024-05-02, 01:42 PM
#47
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Advance Member
加入日期: Jun 2021
文章: 381
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引用:
目前的勞基法中，沒有規定"試用期"這東西....
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工具只是減少人的工作，或提昇工作效率 更重要的是你對要做的事情到底有多深的了解 沒有足夠了解自己的問題只想站在巨人肩膀上 巨人依然是巨人 山頭往往不是目的地 你不僅上山白費功夫下山還要重新迷路一次 
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2024-05-02, 02:26 PM
#48
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Registered User
加入日期: Mar 2022
文章: 0
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引用:
你台灣人也覺得跟中國一樣的薪資是功德 真是太好了，我都擔心許多台灣人不能理解藍營的苦心。
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2024-05-02, 04:14 PM
#49
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Power Member
加入日期: Apr 2002 您的住址: 台中
文章: 563
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即便是試用期，也不能低過最低27740薪資吧?
那這樣說，過了試用期，27740/0.8=34675 莫非真正的大招藏在後面--直接提高最低薪資?? |
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2024-05-02, 04:23 PM
#50
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