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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2008 您的住址: 銀河系
文章: 167
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和平時期編列太多軍備預算
執政黨就會被在野黨修理 舉世皆然 民主悲哀也在此 ![]() ![]() ![]() ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2015
文章: 210
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1.先立非戰鬥時期軍事法。交付一般法院管轄。
2.全體國民男女皆兵,基本役期兩年為底,最少得受一年期訓練義務役。 3.服役滿完全兩年者取得參選縣市、地方首長和報考國家公職人員及從政或出任官員資格。 4.服役期間簽下自願役者,從優敘薪,自願役滿五年者,享勞健保終身減免。 5.自願役期間,就學升學可留職停薪,全額學費補助。 6.自願役期間亦可報考三軍大學或是就讀兵科職業學校,為專業人材做儲備,畢業後若從事本職崗位者,可獲得按月給付之專業加給。 7.調整訓練科目,現代化兵役訓練。 8.免役及訓練義務役未滿一年者,在除役年限屆滿前,除重大傷殘者外,一律加稅! 9.於監察院中設立兵役糾察法院,不得讓民意代表施壓,保障申訴舉報管道通暢。 |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中or桃園
文章: 1,128
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引用:
民眾會全盤考慮就不是民眾了 人民的眼睛是雪亮的, 講這句話的是共產黨<=就知道當年有多唬爛....但是人類都只想聽好聽話, 會反思的只是少數人, 而會改進的就是更少數了 共產黨現在的架構也不信"大眾", 不如說即便是民主國家, 資訊管制帶風向都很重要 因為人民需要被"管教", 阿共是大辣辣這樣幹, 西方國家則是暗中做censorship而已(看看西方世界facebook, twitter, youtube是不是這樣幹, 和國家風向不同就砍帳號, 幫你加註解貼標籤...) -- 大陸這20年能快速發展, 要說對岸有沒有貪腐人, 肯定有, 但是大方向來說做的是正確的 避免去工業化, 培植全方面的工業基礎, 糧食本地化, 能源多樣化, 教育偏重理工方面.... 做基礎的材料研究, 武器自主化(不論是偷的還是自我研發的) 那西方世界呢? 想要只做上面的研發設計, 把辛苦的製造丟給落後國家, 最後因為本身的工業蒸發了變的青黃不接... 最後再來帶民眾風向怪人 本質上來說, 就算是工作崗位回流美國, 能夠想像美國人領每小時17USD的薪水做螺絲釘和塑膠臉盆嗎? 做出來有比較好比較便宜嗎? |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2000
文章: 488
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恢復徵兵是一回事
訓練又是另一回事 我只有在高中軍訓、大專成功嶺和新兵訓才拿過槍打靶,其餘都沒有 這三次好像加起來沒超過10發,剛好各三發!? 如果要我拿槍上戰場,應該不能像電玩一樣,可以先練練等級,再來打趴敵人 送上戰場就是砲灰 |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中or桃園
文章: 1,128
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引用:
海軍新訓我印象中每次打8發 下部隊以後有派過幫打彈藥公差.... 要打的數量很多, 因為是消耗彈藥 忘記是甚麼檢查要清點之類的... 連軍官的45手槍都要消耗 |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,571
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引用:
只有 加税這條我覺得不妥 台灣的稅上稅的名目已經太多了 現在台灣的稅率基本上就不是鼓勵人努力的設計 那些不願意進入軍隊奉獻能力的人也不要把人家趕絕 除了軍隊之外 或許也可以考慮增設 警消醫 這些職業的公民權 10:由外部查核機構進行裝備察點的作業 現在的部隊裝備點核都是內部完成 自說自話的機率是根本大家都習以為常的現實 要怎麼有效反應真實戰力跟設備熟悉度 最不合適就是讓玩家還兼任裁判 ![]() 但是上面講的會卡一個問題 就是現在的憲法是早遠時期設立確保國民的投票公民權 要進行修憲改為全民皆兵這一點恐怕會遭受的阻力會很大 至少要有能讓人信服滿意的配套措施出來才有一線希望 但是台灣有那麼多的機會與時間這樣進行嗎? |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2008
文章: 1,279
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引用:
之前看國防部說人夠.. 真是笑話一則. 人夠都嘛靠過個幾年"砍組織才達成". 募到的人扣掉沒錄用裝瘋還必須不能讓他退的.(註:理由是退了就補不到人,除非有上新聞...). ![]() ![]() ![]() 以前就覺得正常的職業軍人休假根本不正常....有結婚有老婆的就是偽單身..小孩子就是偽單親.. ![]()
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,571
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引用:
這種狀況就是我常說的 把 「反常」當作「正常」 人力根本就應該不夠 每次都講說大家協調一下就好了 事實上就是犧牲掉某些人的正常權利來達成 ![]() 會弄到要「退」某些人會搞到不能正常運作的情況 這種組織健康度應該其實低到破表 此文章於 2022-03-03 11:22 PM 被 Phenix 編輯. |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
至少20多年前就不是如此了, 但我並不反對假多, 高壓又操的工作, 本來就要多休息. 問題在於高壓又操的可能更難休息, 其餘有些反而更好休息, 這有新聞內容透漏過了~ 兩極化. 引用:
也不全然如此, 跟民間不同, 軍民合作有一些模式是以中短期專案來做. 譬如3~5年半專案, 結束後, 民間的專業人士們等於失業, 等下次有人找. 這曾經培育過一批種子, 但轉民間的, 可以早點退休的, 都不回頭了. 專案不是他們開, 錢不是他們分配, 後面又有風險, 簡單說就是吸引力低. 要有熱誠的人才會多少配合做一些, 但就我所知也無法長久, 特別是結婚有家庭後. 或者本身有其它工作但時間比較可以配合的, 會參著做, 這個數量就很多了 XD 不過, 就看這幾年結果... 不全然是預算多寡, 而是分配結果. (也不是什麼執政在野問題, 而是這個社會體制) 做事的人, 掌權的人(主導可申請拿經費&分配), 規劃的人(看什麼申請給過以及給經費). 這是三者的共業. |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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以現在的風氣, 就算薪資加一倍, 效應也不大, 甚至會反效應.
唯一增加$會有效果的, 剩下採購/招聘, 至少數量是實質的增加. => 白話文: 加錢不一定加品質, 但一定可以加數量. |
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