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Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
所以我原本都是技術力第一的信奉者, 現在也是與人好一些些.. 而且很認命多少學一點日文.

那麼多年來我只會看圖跟資料, 從來不學日文, 要公司配翻譯從台北下來等等事蹟, 如今想來真蠢.

但不低頭不行, 要賺錢給家裡用. (是不會非常擔心沒工作, 是收入降低的憂心)
     
      
舊 2020-01-10, 09:08 AM #41
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Earstorm-5離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,033
引用:
作者PCDVD_2018_2
實在



當初強者我朋友也是公司中該職務的第一把交椅

似乎呼風喚雨,不過待不過五六年,他大老闆卻被趕走了

空降來個主管就開始整肅異己,該部門同事大都閃光了

留下來的同事整天都PO一些現任同事很離譜的工作狀況

有實力只是"比較"好換工作而已,不代表可以安穩到退休

就算你是廢材,有人罩一樣可以好好待著,找別人幫你忙就好了

錢你賺,事情別人賺

管你是多有制度的股票破百上市公司,關係最重要

就算外商也一樣,關係更重要,好缺不靠內推你根本沒機會,很多你只要英文好有相關經驗

只要有人內推你就進的去了,人力銀行看到的職缺大多是錢少的屎缺或貼好看的


我現在工作我也覺得岌岌可危,本來是以前的主管由於原來的研發處長轉調總經理特助,換他主管整個研發部門,
由於機構死的死、逃的逃,連一個人都沒有,前主管拜託我回去掌管機構研發部門,強調人都走光了,
沒有包袱,我可以放手建立自己的團隊,因為我跟前主管共事多年,彼此很信任,所以答應他回去。

回去之前講好我可以找4個工程師,以後如果案子多可以擴充到六位。

我先把一位我以前帶過、後來轉調到其他單位的工程師調回來,我們兩個七月一起報到,
再加上我回去前他們面試的一名工程師,八月報到,我這個團隊就先以三個人起步,
我七、八月密集面試了十幾個人,挑好人選呈上去後,莫名其妙被退回來説高層涷結人事。

後來才知道組織即將重整,九月底改組完畢後,聽說公司從外面挖了高階主管要來掌管整個事業部,
在新老闆就任之前,我人也不能招,工具設備也不能買,很無奈,但還想說大概要等新老闆正式上任再說。

結果十月底找我回來的主管無預警被退休(下班前一小時才被告知,當天收拾完東西就走),
留下我們一陣錯愕,議論紛紛。隔週高層還下封口令,嚴禁我們討論此事,否則嚴懲。

於是研發部門變成沒有龍頭,雖然有叫一位處長來暫代,但是他明白講他只是過渡暫代,不會做任何重要決定,
一切等新老闆來再說,他只負責這段時間維持部門運作(就是負責簽表單而已)

十二月新老闆上任,但是不在我們總部上班,而是另外在外面設一個辦公室,
本以為新老闆應該會抽空召見我們這些function主管,結果一個多月過去了,我到現在還沒有見過新老闆,
而且後來聽説新老闆在附近又設了一個研發中心,自己在招兵買馬,完全沒有要幫我補人的意思。
我好歹也在職場打滾那麼多年,我覺得等到他們那裡羽翼已豐,我們多半就會被當棄子了

不能怪找我回去的主管,他沒有要騙我的意思,他自己也成了受害者,我們其實都在人為刀俎,我為魚肉的處境,
只是心知肚明,我又被公司出賣了。

看來我老年轉職恐怕是遲早的事,真的覺得很悲哀
 
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼

此文章於 2020-01-10 01:17 PM 被 老飛俠 編輯.
舊 2020-01-10, 01:15 PM #42
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老飛俠離線中  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
工程宿命... 完成階段性任務嗎? 很久很久以前經歷過2次.

開發期, 等設立架構後, 要求我做統整從頭到尾; 然後把我調位置..
去另一個屎坑, 也正是這一次健康出現警訊的(前輩得過且過混著).
接這又要來一次當我好不容易扶好歪掉的軌道後...
這次我就辭職了.
舊 2020-01-10, 01:34 PM #43
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Earstorm-5離線中  
isnowcloud
Regular Member
 

加入日期: Feb 2015
文章: 64
人生70才開始,放寬心
往好處想,如果被架空,不如這段時間好好思考是不是要學更多自己想學,之前又沒精力學習的技術或是知識來充實提升自己
舊 2020-01-10, 01:35 PM #44
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isnowcloud離線中  
Astrocytoma
Major Member
 

加入日期: Jun 2003
您的住址: 友引 田丁
文章: 197
引用:
作者老飛俠
我現在工作我也覺得岌岌可危,本來是以前的主管由於原來的研發處長轉調總經理特助,換他主管整個研發部門,
由於機構死的死、逃的逃,連一個人都沒有,前主管拜託我回去掌管機構研發部門,強調人都走光了,
沒有包袱,我可以放手建立自己的團隊,因為我跟前主管共事多年,彼此很信任,所以答應他回去。

回去之前講好我可以找4個工程師,以後如果案子多可以擴充到六位。

我先把一位我以前帶過、後來轉調到其他單位的工程師調回來,我們兩個七月一起報到,
再加上我回去前他們面試的一名工程師,八月報到,我這個團隊就先以三個人起步,
我七、八月密集面試了十幾個人,挑好人選呈上去後,莫名其妙被退回來説高層涷結人事。

後來才知道組織即將重整,九月底改組完畢後,聽說公司從外面挖了高階主管要來掌管整個事業部,
在新老闆就任之前,我人也不能招,工具設備也不能買,很無奈,但還想...


看到也覺得好難過....
好像會這樣不知不覺捲進別人的爭鬥中, 就沒了~
舊 2020-01-10, 02:15 PM #45
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Astrocytoma離線中  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 63
引用:
作者老飛俠
..........我們其實都在人為刀俎,我為魚肉的處境,
只是心知肚明,我又被公司出賣了。...


+N 1234567
舊 2020-01-10, 02:41 PM #46
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跳海人離線中  
BALA
*停權中*
 

加入日期: Feb 2000
您的住址: Taiwan
文章: 704
引用:
作者老飛俠
不能怪找我回去的主管,他沒有要騙我的意思,他自己也成了受害者,我們其實都在人為刀俎,我為魚肉的處境,
只是心知肚明,我又被公司出賣了。...


事後諸葛 我認為前主管其實也心知肚明 自己的位子並沒有坐很穩
但是為了讓部門運行
硬著頭皮把你請回去
最後他也只能跟你說抱歉

所以現在公司要我找人
我若自己也有可能被趕走或自己想走
我一定不會幫公司找人
舊 2020-01-10, 02:51 PM #47
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BALA離線中  
Little-john
New Member
 

加入日期: Jun 2015
文章: 5
台灣IBM設立很久,基本的工作或升遷都已制度化,不太會有換主管就大改制度問題。

我在那裡工作近八年是帶著同事祝福離開,因為我要回台南結婚了!
__________________
博觀而約取,厚積而薄發
舊 2020-01-10, 04:34 PM #48
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Little-john離線中  
anderson1127
Elite Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 4,020
引用:
作者老飛俠
由於機構死的死、逃的逃,連一個人都沒有,前主管拜託我回去掌管機構研發部門,強調人都走光了,
沒有包袱,我可以放手建立自己的團隊,因為我跟前主管共事多年,彼此很信任,所以答應他回去。
[恕刪]


我看事情的角度比較不一樣, 遇到這種事其實也算是好事...

這段時間雖然被冷凍,但不用擔責任,很輕鬆,又有薪資可領 , 請問什麼工作有這種好康??

你還可以準備自己的東西,充實專業能力,上頭還不管你,只要按時打卡領薪資!!

如果沒有被資遣,那就代表一件事 .....

老闆把你視為備用人材,養著也無所謂,等來日可能會交付重任?? 也許吧....

總之,我把這件事是當做好事!!
__________________
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舊 2020-01-10, 06:16 PM #49
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anderson1127離線中  
BALA
*停權中*
 

加入日期: Feb 2000
您的住址: Taiwan
文章: 704
引用:
作者anderson1127
我看事情的角度比較不一樣, 遇到這種事其實也算是好事...

這段時間雖然被冷凍,但不用擔責任,很輕鬆,又有薪資可領 , 請問什麼工作有這種好康??

你還可以準備自己的東西,充實專業能力,上頭還不管你,只要按時打卡領薪資!!

如果沒有被資遣,那就代表一件事 .....

老闆把你視為備用人材,養著也無所謂,等來日可能會交付重任?? 也許吧....

總之,我把這件事是當做好事!!


有些老闆會念舊 也許想讓老飛俠過個好年
年後若自己沒提 大刀才會下來

反正過年前就先撐著
年後再來找工作就好 老飛俠年紀也有了
也許下份工作
就是退休的時刻了
舊 2020-01-10, 06:25 PM #50
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BALA離線中  


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