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Silent Member
加入日期: Oct 2017
文章: 2
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你覺得台灣有幾個行業是需要員工貢獻創意的?
引用:
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2018-02-12, 09:25 AM
#41
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Master Member
  
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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引用:
所以每次討論.....幾乎都是沒有結論, 最後都變成 "雞生蛋-蛋生雞" 的問題... 低門檻產業養了一堆低門檻員工, 喊要高薪的又進不去台灣一線IC公司/外商... 鄉民都說, 那政府要負責培育呀, 但偏偏教育又是一團糟, 7分就有 "假大學" 可以念 要補的漏洞, 每個都是需要長時間的養成....  |
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2018-02-12, 12:45 PM
#42
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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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創意可以有大有小, 我之前寫的那些就是小創意, 所以也不值得幾個錢, 但對工作有改善.
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2018-02-12, 12:58 PM
#43
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
所以你覺得 台灣低薪行業 低薪的很合理? 國外服務業 製造業都能抗爭 加薪得很愉快 台灣資方永遠殺雞取卵 視內需於無物 裝死裝到底 我就懶得吐槽了 台灣呢?? 一個國家是向上 向下 就看有沒有同理心的共識 企業還富於民 只是國家富足的基本條件之一 連這個都做不好 基層加薪 讓企業少賺5%利益 到底有沒有效 看以前幾千元的消費卷不就很清楚了嗎?? 只要消費在國內 內需就有支撐力 有錢人最愛買進口貨 所以資方不把利益分享給勞方 就是國家越來越窮 只因民生需求就是內需的大宗 連專科沒畢業的人都知道的事情 資方這些高柴生真的要填海做成柴魚 打屁股了 此文章於 2018-02-12 01:13 PM 被 ppoq 編輯. |
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2018-02-12, 01:05 PM
#44
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Regular Member
 加入日期: May 2002 您的住址: tw
文章: 91
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引用:
我自己在做project之中,有些精巧電路也是在等車還是發呆的時候想到. 反而是趕鴨子上架的,都只能做交差的程度. |
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2018-02-12, 02:22 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 12
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應該是亞洲人被壓榨慣了
不加班都沒績效一樣 |
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2018-02-12, 03:06 PM
#46
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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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引用:
台灣除了資方問題很大,勞工問題也很大,一堆鄉民搞不清楚狀況! 有哪個技術好的國家,學生從學校一畢業(教育)就是無敵鐵金剛等級的? 答案是沒有! 就算是美國,日本,德國也都一樣! 但台灣也不知道是哪邊出的的資訊, 讓人覺得好像從大學畢業就應該很強.......學歷文化導致? 如果不是直接由教育教出來的(有間接), 那這些技術好的國家是如何有高科技產業的? 簡單說就是民間! 也只有民間才有那個設備(上億半導體生產線,幾所大學養得起?) 和環境(學校很難有實際的實務經驗)可以訓練和培育人才, 德國技職生到民間公司上班學技術, 日本大學生也一樣,剛出社會什麼都不會,但公司願意教, 甚至日本公司喜歡剛畢業的因為一張白紙好塑造。 想想看! 如果一家公司願意做高科技,公司自然會去找設備找人才, 沒人才時自己訓練,也許設備貴且人不好找,但最起碼有個起頭, 大立光不就是如此! 但如果一家公司只願意做低門檻產業, 10年前做藍白拖鞋,10年後還是做藍白拖鞋, 就算上門應徵的是哈佛,麻省畢業的也沒用! 這家公司就是台灣現狀! |
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2018-02-12, 03:56 PM
#47
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Master Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,174
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「原本我以為從三島由紀夫以後，日本再也沒有天才，但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」 By XJAPAN YOSHIKI 時代 
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2018-02-12, 04:02 PM
#48
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Regular Member
加入日期: May 2002 您的住址: tw
文章: 91
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引用:
台灣一線IC公司...... 基本上台灣的公司幾乎沒有先進研發單位 我是指單純做先進技術的開發(超過5年以上的開發) |
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2018-02-12, 04:17 PM
#49
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Regular Member
加入日期: Feb 2005
文章: 97
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引用:
慣老闆:為了你能好好照顧兒子,那個人資拿個自願離職表讓他填 |
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2018-02-12, 04:30 PM
#50
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