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Silent Member
加入日期: Nov 2013
文章: 0
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引用:
因為不靠法律硬性規定，87%公司不會調薪，管你物價漲 就算規定了基本工資 中南部還是一大低於基本工資的工廠 反正沒在查、罰也不痛 |
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2018-02-04, 08:18 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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引用:
台灣企業的問題也不知道該算是誰的問題，經濟如果是反應全民素質，那也只能看台灣素質是到哪裡。被南韓趕過已經有點慘，還被東南亞追過就更糟了 政府訂下的規定還是應該盡量執行，如果連既有規定都沒法落實，還想提高標準那根本也是虛假的，有什麼好說⋯⋯ 此文章於 2018-02-04 08:30 PM 被 Parten 編輯. |
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2018-02-04, 08:27 PM
#42
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Major Member
 
加入日期: Dec 2010
文章: 266
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引用:
看不懂中文的很多，就別說數學了，唉... |
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2018-02-04, 08:57 PM
#43
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Regular Member
 
加入日期: Nov 2012
文章: 95
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引用:
很遺憾在這片土地上正腐和慣老闆是沆瀣一氣的利益共同體, 企業花錢讓你選上你就是得為我財團做事,換了位置就換了腦袋誰選上都一樣. 
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2018-02-04, 09:24 PM
#44
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Elite Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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所有的政策
最終都回歸到「有沒有票」 勞工？這種票選前哭一哭就有 
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2018-02-04, 09:30 PM
#45
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Master Member
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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這題...............異常難解啦, 是國家格局的問題
之前我就有在某串問過 : 要是啥都不管, 政府就是硬幹, 直接拿槍抵著所有公司的負責人, 強制最低薪資是4萬台幣 + 勞基法不遵守就是拖去關 + 只能雇用本島人 這樣是否本島就天下太平, 直接幹爆南韓 ? |
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2018-02-04, 09:33 PM
#46
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Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,182
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引用:
之前有人跟老闆說 結果老闆耍流氓 不給就是不給 能怎麼辦? 光跟老闆說沒用 勞工背後要有真正的工會 才有上談判桌的籌碼 不然自己跟老闆說什麼都是狗屁 |
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2018-02-04, 09:39 PM
#47
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Amateur Member
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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引用:
所以看到還有人說勞工要靠自己就好笑 單憑勞工一方打得贏資方+政腐攜手合作? 笑死我 |
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2018-02-04, 09:44 PM
#48
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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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引用:
每任總統都說要拼經濟,但在我眼裡根本都是騙不知道的人的選票! 因為經濟不是政府可以完全控制的! 國際因素很明顯政府根本無法管控。 而國內部分, 政府能做的大多是弄出便宜的水電和地加上便宜的外勞, 最多在把稅改低一點, 然後這樣經濟就會變好? 我看到的卻是一堆廠商用這些優惠來加深cost down! 你說到日本失落20年, 那請問台灣何時能脫離cost down? 台灣現在少說也失落(低薪)的10年以上有了! 都是文化歷史問題!! 日本以前有明治維新,所以知道科技的重要! 造就輕重工業都發達的日本! 韓國以前跟台灣一樣做代工,後來韓國破產, 之後才決定轉型成研發和品牌,造就今天科技超過台灣! 台灣呢? 繼續代工cost down.......>< 法律易改! 文化要改? 不容易! 日本韓國上班上到死的文化.....怎麼改? 日本政府前陣子通過法案(法律易改!),禮拜五下午三點下班, 有幾家公司跟著做? 台灣只想cost down的文化怎麼改? |
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2018-02-04, 09:52 PM
#49
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Advance Member
加入日期: Aug 2010 您的住址: 靜香家
文章: 327
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哆啦B夢翻譯蒟蒻:通篇幹話 慣老闆自介
 此文章於 2018-02-04 09:59 PM 被 哆啦B夢 編輯. |
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2018-02-04, 09:57 PM
#50
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