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Senior Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 1,247
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引用:
https://www.google.com.tw/search?hl...bc559b68e05ec,1,,, 一顆星好像真的不少 此文章於 2018-02-02 03:21 PM 被 pcvhaha 編輯. |
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2018-02-02, 03:19 PM
#41
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Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,188
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餐飲業的各個職位都不是輕鬆的工作
現在年終不是人人都有 沒領到的人會怎麼想? 明明自己也付出勞力、時間 交代的事項也有辦完 為什麼其他人有年終 我卻沒有? |
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2018-02-02, 06:43 PM
#42
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Power Member
加入日期: Mar 2006
文章: 634
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買了麥拉倫又沒發年終 . 的確將造成觀感不好 ....
這不是年終法律問題 . 也不是店有沒有賺的問題 是群眾心理問題 <= 這問題是真實並已經發生的 . 無法辯駁擦去 這是做人老闆必學課程之一 ........... 可惜社會不教 . 得靠經驗累積 累積的經驗還不一定是個數 . 還得看個人個性 . 智慧與貪婪 . 價值觀 . 實營收如何 ?? 養成一個好老闆成功的老闆 . 事實上是培育領袖人才 .... 沒那麼簡單 . 重重關卡哩 !! 做員工就簡單多了 ....... |
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2018-02-02, 06:45 PM
#43
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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為什麼台糖虧損還是有20萬年終?
老闆 我工作一整年 為什麼沒有 老闆:好.一個人1000 員工:為什麼台糖虧損還有20萬 老闆:因為他們的老闆是中華民國政府,專門印鈔票的,可是你的老闆我不是 |
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2018-02-02, 07:06 PM
#44
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1
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標準閩南老闆嘴臉
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2018-02-02, 08:32 PM
#45
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New Member
加入日期: Oct 2016
文章: 1
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引用:
藍心湄主業是開餐廳?不是主持節目嗎... 我一個愛做夢的朋友夢過，她的節目對美妝時尚市場很有影響力 她只要在節目中，說一句"這個真的好用"、"這個有效"之類的話，就有大筆廣 告費入帳了
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 猴子：你個平胸，欺騙我感情! 此文章於 2018-02-02 10:38 PM 被 我也忘記了 編輯. |
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2018-02-02, 10:36 PM
#46
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Advance Member
  加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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引用:
如果你講的事情是正確的話... （就是超跑和燒肉店的錢都是演藝事業所得投資的） 那他買超跑跟是否要提昇燒肉店素質給年終一點關係都沒有。 燒肉店員工年終是綁燒肉店的收入，不是綁納豆的演藝事業所得。 如果今天燒肉店賺錢，然後納豆把這些錢拿去買跑車。那我覺得燒肉店沒年終就是一個觀感非常不好的事情。 |
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2018-02-02, 11:22 PM
#47
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Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,229
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講到年終, 公司所在的大樓, 管委會跟管理員有勞資糾紛
下班時看到公佈欄貼著主委的一張公告, 大意是說管委會沒錢 要追討管理員這3年的三節獎金, 共6萬元 
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我期待的不是穴 而是有妳的洞舔 我期待的不是液 而是和妳的慾奸 我期待煙花漫天 我可以永遠不怕妳捉奸 我期待的不是一句抱歉 https://www.youtube.com/watch?v=GaJ3FsfHOXE |
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2018-02-02, 11:28 PM
#48
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Major Member
加入日期: Aug 2015
文章: 106
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引用:
F台的八點檔早就在幹這種事了... |
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2018-02-02, 11:34 PM
#49
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Power Member
加入日期: Mar 2006
文章: 634
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引用:
網兄先得知曉 ~ 員工就是員工 . 想法很單純的 ..... 他們才不會似您這麼想哩 況且做人頭家的 . 沒有責任將營收透明予員工知曉 發不發年終的是非對錯 . 雙方都爭鬥完了 在員工得不到年終而無工作鼓勵性之後 . 向心力崩潰 . 團隊不成團隊 僅以基本該有的薪資維持最低人事服務的最低品質標準 . 大家混飯吃 他的店後勢可期 ........... 沒有展望性既被消滅 人要賺錢 . 得特別注意錢以外的東西 . 如 ~ 安內才能攘外 賺錢可不是只有錢錢錢錢錢錢與錢和錢與錢及錢 這是我的心得 . 我的師傅都有領年終的 ..... 沒有幾個工班像我這麼幹的 用人用心罷了 ........... 錢只是安撫與鼓勵人心的工具 . 工具該用時就該用 . 不得遲疑 若猶豫頓了一下 . 無異於搬石頭自砸雙腳 勞資之爭的是非對錯最大嘛 ?? 不見得 !! 參考 |
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2018-02-02, 11:58 PM
#50
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