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New Member
加入日期: Jun 2015
文章: 5
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我二姐在德國讀大學，後來嫁英國哲學教授。
她應徵BMW 汽車部門行政工作，因為懂英文中文職位一直升。 生小孩時半年多休假（福利真好），回來時改調工業倉儲部門。 有時跑美加東亞，當總經理特助，但是到中國她是唯一選擇。
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博觀而約取，厚積而薄發 |
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2018-01-03, 09:55 AM
#41
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Elite Member
  
加入日期: Nov 2002 您的住址: 不正常人類研究中心
文章: 6,346
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台灣也可以爭取工時28啊
是每天28
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要用FurMark燒機請注意,作者建議跑15分鐘就好/電腦電源接頭規格 加入 F@H分散運算,幫助對抗疾病/ /加入WCG分散運算,幫助解決癌症,AIDS,糧食與能源問題 http://cid-d082ecba16a55988.skydriv...=GetSharingLink VGAMaster 請多多支持,歡迎任意轉貼! 
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2018-01-03, 10:44 AM
#42
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Amateur Member
 加入日期: Oct 2008
文章: 44
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台灣勞工不可能爭取權益
光是被政客利用鬥公務員就中招了 怎麼可能團結去爭取 只要給台勞一個標的物自己就內鬥了 說真的台灣有今天真的是活該剛好而已 民族性不改很難有突破 |
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2018-01-03, 12:10 PM
#43
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Master Member
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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2018-02-07, 08:48 PM
#44
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Power Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 631
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引用:
本來就無關 ..... 德工會能力強大 . 懂得在工會制度中培育一流人才 . 予資方運用 <= 為勞工權益產出的最基礎 沒有資方的立場存在 . 勞工權益無從產出(如失業) . 後續的勞工權益保障建立在這裡 ... 勞工權益保障並不是一開始就有的 . 它是被勞資關係建構的 (莫論人權中的工作自由權) 也就是說工會為人才孕育地 + 資方為人才通路 = 勞資為合作關係 台灣的勞資關係並不講究合作 . 而是直接的要求利益合理分配 . 導致空泛之下比拳頭(包括法律沉淪為鬥爭工具) 意識形態掛帥 . 道德也能殺人 . 會出事 ....... 台灣工業不如德方強大歷史悠遠 . 還未發展出如德的勞資秩序 若直接套用德的方式 . 如在爬的嬰兒叫他奔跑 ...... 只會摔 進步不會沒條件的 . 成功背後內裡少不了大堆支撐與努力未被看見 有多少才能進步多少 . 如同爬樓梯 . 踏一階才能上一階 ..... 除非會飛 一步一腳印 . 穩健方能踏實 參考 此文章於 2018-02-07 09:54 PM 被 xx123 編輯. |
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2018-02-07, 09:45 PM
#45
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Basic Member
加入日期: Mar 2010
文章: 24
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引用:
台灣版應該是.. 台灣資方爭取每週勞工工時82小時! 讚辣  然後重點薪資還不成比例 ((↑↑↑痛處))  |
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2018-02-07, 10:03 PM
#46
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,033
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引用:
捶心肝，當年我為什麼要回來 
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！ ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2018-02-07, 10:20 PM
#47
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Advance Member
加入日期: Jan 2004 您的住址: 台中
文章: 446
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引用:
我曾在職場搞不加班革命（原本工作是常態每天加班2~3小時） 一堆人只會在那邊說我也不加班啥的 然後下班時間一到還不是乖乖坐在那邊工作,嗆他沒路用還會兇人 台灣永遠都不會跟德國一樣,這點真的請資方放心 只會偷衛生紙偷充電來洩憤
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ゆコクゲサ期待ウサ.. ゆコパ勘違ゆウサ... ゆコろヘろ希望メ持コソゾビバギ... クろヘ..ゆコネザパ... 優ウゆ女ソ子ゾ嫌ゆク |
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2018-02-07, 11:22 PM
#48
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