你老闆最好有神明會保佑
身體康健 不會老 不會病

聽說他以前就大病過一次 躺了一個月

只能說 本性難移...

我以前公司有位主管因為前一名工程師離職開天窗，所以動腦筋想叫另一名剛結束專案，才剛出完長差回來的工程師再去出長差支援，
工程師跟他陳情說：

我才剛回來，而且現在不能出去那麼久，我下個月要結婚

結果他老闆說：

那你結婚前一天再回來就好了

於是，隔天這位工程師也遞辭呈了

其實前一位工程師離職的導火線也是類似出差派任的問題引起了，他老闆就是亳無同理心，咨意壓榨員工，
所以搞到後來每個屬下都幹在心裡。

我之後會離開那家公司跟這位主管的作風不無關係，因為他後來居然變成我主管
本來我和他是平行的，上面有位子空出來，大老闆選擇提拔他上位，大老闆事前還特地私下找我談，
怕升他不升我我會反彈，想要先安輔我。
其實他們真的看錯我了，我才不在乎那個位子（只要加我薪就好了，我不在意當不當高階主管）；
但是他當了我主管以後，用同樣的模式對我指指點點，我就賭爛了。
（底下的工程師有耳語，說為什麼我帶的人都不會走，那位帶的人一天到晚在換人，結果卻是升他沒升我）

另外一件我覺得算得上是人身攻擊的是在上一家公司，那家公司我只待了三個月就掛冠求去。

事情的起因是剛進公司時，HR在例行月會安排一個時段，要所有新進員工準備一張投影片作自我介紹，
事先還跟我們說希望照片不要放大頭照，放張比較輕鬆、跟個人興趣相關的生活照。
於是我就放了一張我樂團彩排吹法國號的照片。
其他新進員工也都放他們自己的休閒生活照片（有位協理還放他在健身房運動秀肌肉的照片，因為他喜歡健身）

結果我後來發現我主管針對我在修理我（我官沒有小他很多，他是處長，我是副處長），首先是跟他和大老闆一起到國外出差，
用餐時因為我不喝酒，所以都只有點soft drink，於是就要一直受到他的冷嘲熱諷，侍者上來點餐時，他每次都跟侍者說：
他是和尚啦！所以不喝酒
講一次我當他是開玩笑，每頓飯都要跟侍者這麼說我就很不舒服了。
最後讓我覺得不想再待下去的導火線之一是，他有次居然跟我這麼說：

你自我介紹放那個照片幹嘛啊？不過就吹一個小小的法國號，我唸書時還當過樂隊指揮哩！

後來他得寸進尺，連我頭髮掉比較多，那陣子比較胖也都被他拿出來嘲諷。

我最後忍無可忍跟老闆說試用期滿我就不幹了，時間只不過是去那家公司的兩個月後，因為我當初是獵人頭公司介紹進來的，
我跟老闆說你現在放我走，因為不滿三個月你可以不用付獵人頭公司仲介費，但老闆還比較溫厚一點，
說沒有關係，叫我還是待滿三個月再走，下一個月讓我去找工作，他獵人頭公司那邊還是會付錢，就當投資失利，
所以我在那家公司的最後一個月真的就是當領乾薪的米蟲。

至於那位處長，在我確定要走以後，跟我講話反而客氣下來了。我那時心裡明白，我就是辦公室政治的犠牲者，
我就是被處長鬥倒了，只怪我剛進新公司時沒有戒心，沒料到人心險惡，去著了人家的道。

這大概是我職場生涯最不堪回首的一段經歷。

你嚴重威脅到他了，先把你弄走他比較心安。

類似這種無人性的事
個人就親身經歷過
我那時就祝福老闆這輩子都不會用到救護車進急診室

我同事直接拿錄音筆出來...

在講阿 XD

我之前公司還碰到一件事，有位同事請產假，雖然有職務代理人，但到底不會像她那麼熟悉，結果有位女業務就一直打電話嚕請產假的同事來處理，
請產假的同事當然說不方便，結果就有人聽到那位女業務在電話裡吼：

生孩子了不起啊？

我不是第一時間聽到（事後聽人家轉述），不然我應該會當場回應：

的確是很了不起啊！不然妳怎麼生不出來...

很多人就是無人性才會升官
我那時候是因為父親病危送進急診室急救
所以才請假去急診室
因為當時在跟對手搶一個beats的案子
結果後來案子沒搶到
上面的主管直接跟總經理報告說案子沒搶到是因為我請假造成的
造成的損失全部由我負責
如果想要在公司做下去的話
叫我自己寫降薪簽呈來負責
後來我就請公司把我資遣掉
人生第一次遇到這麼沒人性的事
鬥爭竟然拿一個跟死神拔河的人來做文章