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Dz6810
Major Member
 

加入日期: Jan 2016
您的住址: 臺北市
文章: 118
我覺得有點奇妙,
國產博碩士去大陸, 新加坡就業,
會給人當台勞的印象.
但若是國產博碩士去美國就業,
給人的卻是精英深造的印象.

還有,
"整合台清交高科技人才把詐騙業提升到全球最高水準應該不錯,
發展出電腦語音技術可即時判斷電話那方的情感反應即時切換劇情提高成功率.
這樣子,地的需求低,幾支電話就好也不太需要電, 既環保又綠能"
整段話是酸國內的詐騙文化.

但是其實美國華爾街,
同樣是吸納了美國精英學子,
發展出一些"金融"技術與話術,
推銷給全世界,
一樣是地的需求低,環保又綠能,
能賺到遠遠超過臺灣詐騙集團的錢,
卻是美國的核心產業與推崇的文化.
     
      
舊 2017-03-20, 01:42 PM #41
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Dz6810離線中  
tohotsony
*停權中*
 

加入日期: Feb 2016
文章: 44
同場加映

郭台銘:大陸大學生動手能力不強
https://money.udn.com/money/story/5641/2352099

意思是沒中國人要去作生產線啦
同樣的標題在十年前的台灣大學生就被唸過了啊
看來鍋董的機器人生產線,還是有問題

台積電去美國是想要機器人生產線吧!
3奈米成熟時,搞不好機器人也成熟了
 
舊 2017-03-20, 01:45 PM #42
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tohotsony離線中  
Mozohung
Junior Member
 
Mozohung的大頭照
 

加入日期: Apr 2014
文章: 716
台灣繼續原地踏步,別的國家不會停下來等.商人無祖國,千古名言.

話說新世代年輕人,自己開店,結果很難做,原因無它,少子化,老人化,有人潮沒錢潮,原料,租金居高不下.
以前我在台中開小店,後來兩邊的電玩都收掉了.一葉知秋.未來大槪只會更差.
__________________
宜靜默 宜從容 宜謹嚴 宜儉約 居安慮危 處治思亂
舊 2017-03-20, 01:48 PM #43
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Mozohung離線中  
ddd45
Regular Member
 

加入日期: Oct 2002
您的住址: 月球隔壁
文章: 60
引用:
作者yaohoung2
香港新加坡製造業也沒多好
他們的大學理工也沒多強
但人家還是活的好好的
這個消息早不說 晚不講
是要干擾台股萬點氣氛嗎

「裕廊島」填海造陸 新加坡變石化王國

比新北市面積還要小很多的新加坡,事實上是一個石化業王國,彈丸之地的新加坡,花了10年時間,透過填海造陸,將7個人工小島連成一座面積 3200公頃的「裕廊島」,不產石油的新加坡,在島上建立「化工區」,現在是全球前10大石油化工中心,而他們更重視工業安全,定期舉行爆炸防災演練。

網路影片:「這個起點,是個大膽的夢,要把7個被海水和沼澤包圍的小島,整合成世界級的化工中心。」

這不只是夢想,而是真實出現在新加坡外海的「裕廊島」。網路影片:「我們創造出自我供給,多元租戶的樞紐,從上游工廠供給原料,到下游的生產都有。」

這是新加坡政府耗費10年,投入70億新幣,陸續將7個小島填海造陸,連成一座面積3200公頃的人工島,島上有90多家石油、石化工廠,是全球排名前10大的石油化工中心。網路影片:「裕廊島上完整的生態系統,可以用來供應綜合設施,包含消防單位、診所、便利超商還有美食區。」

完善基楚建設,吸引外商進駐,防爆炸意外的安全演練做到滴水不漏,就是這樣良好的環境及條件,讓不產石油的新加坡,也能發展石化產業。網路新聞:「能源和石化行業,貢獻新加坡製造業總產值的3分之1。」

其實早期新加坡以電子製造業為主,直到1970年代,才轉戰發展石化工業,如今能源與石油化工業,已經成為新加坡經濟的支柱產業,「裕廊島」的成功,扮演舉足輕重的角色。網路影片:「裕廊島的故事已經美夢成真,成為全球(石化產業),無縫整合的進步模式。」

http://news.tvbs.com.tw/entertainment/541805

-----------------------------------------------------------------------

新加坡不是只有金融業,石化業規模也很大

重點在於政府法令、管理及普遍欠缺的企業良心

商人無良的主因是政府縱容(官商勾結)
舊 2017-03-20, 01:52 PM #44
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ddd45離線中  
tohotsony
*停權中*
 

加入日期: Feb 2016
文章: 44
20年後,你真的以為
工廠還需要“人”這種東西
隨著時代演變,適者生存而已
舊 2017-03-20, 01:54 PM #45
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tohotsony離線中  
hohopa
*停權中*
 

加入日期: Jul 2012
文章: 142
台積本質上已經算外商了...也應該是台灣廠商比較優質的代表了..不論薪資跟對社會的貢獻或環保方面都屌打中南部一堆公司吧...

那些說要它們離開台灣的,難道用冥想就能讓台灣進步嗎?
舊 2017-03-20, 02:02 PM #46
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hohopa離線中  
tohotsony
*停權中*
 

加入日期: Feb 2016
文章: 44
現階段任何人要改變台灣
真的很難
商人習慣送錢,政客習慣收錢
有這麼優秀的司法體系
國民是一盤散沙
票依然用買的就買得到
整個就是一個完美的系統
舊 2017-03-20, 02:18 PM #47
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tohotsony離線中  
syntech1130
*停權中*
 

加入日期: Nov 2010
文章: 324
引用:
作者tohotsony
同場加映

郭台銘:大陸大學生動手能力不強
https://money.udn.com/money/story/5641/2352099

意思是沒中國人要去作生產線啦
同樣的標題在十年前的台灣大學生就被唸過了啊
看來鍋董的機器人生產線,還是有問題

台積電去美國是想要機器人生產線吧!
3奈米成熟時,搞不好機器人也成熟了


但文內是這樣說的:

------
郭台銘在「中國製造2025與推進結構性改革」的提問上,向中國大陸工業和信息化部部長苗圩抱怨,大學教育與工廠的實踐有很大差距,中國大陸大學生動手能力普遍不強。

苗圩表示,大陸的教育體制確實需要改革。中國大陸每年都要為近800萬名大學畢業生的就業想辦法,但具有動手能力、操作能力的高級技術工人卻極缺。

他說,過去在學校學習前還要到工廠實習,親自動手操作,現在很多學校已經沒有這個安排了,「都是在紙上談兵」。

------

所以本來比較像台灣以前的工專或是技術學院,
現在像普大.

當然現在台灣的科技大學還剩多少實習課程,
我不知道.
舊 2017-03-20, 02:53 PM #48
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syntech1130離線中  
JXL
*停權中*
 

加入日期: Oct 2012
您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
引用:
作者Mozohung
台灣繼續原地踏步,別的國家不會停下來等.商人無祖國,千古名言.

話說新世代年輕人,自己開店,結果很難做,原因無它,少子化,老人化,有人潮沒錢潮,原料,租金居高不下.
以前我在台中開小店,後來兩邊的電玩都收掉了.一葉知秋.未來大槪只會更差.

前面都不是問題, 問題只有一個: 租金

政府課稅是跟你收獎金, 算%的
房東收租是用固定薪的

商業活動要熱絡, 資源分配公平, 耕者有其田
很簡單
規定租金只能收營業所得的X%就好, 業主賺得多 地主就分得多
地主自己就會想辦法去招商
市場就會變成 有能力賺錢的廠商說話, 而不是地主說話
舊 2017-03-20, 03:04 PM #49
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JXL離線中  
滄桑v2
Power Member
 
滄桑v2的大頭照
 

加入日期: Apr 2014
您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
台積電、聯發科…七天假照放

引用:
作者2016-11-30 05:28聯合報
當政府與勞團為勞基法「一例一休」修法吵得沸沸揚揚之際,台積電、聯發科、華碩及台達電等企業率先表態,明年度行事曆七天勞工假照放;聯發科副董事長暨總經理謝清江表示,七天假無關企業的競爭力,更是要激起士氣與創造力。

聯發科員工私下表示,IC設計專案採責任制,有時年假根本放不完,但老總這麼阿莎力七天照放,聽了還是很爽。網友聽聞也大讚「良心企業、揪甘心耶」 ,直說這些企業有Guts,不甩政府法令,好想去上班。

謝清江說,IC設計產業特性是專案制度,產品搶推出時程,研發工程師或專案團隊往往忙過後又閒一陣子,閒的時候,都希望他們趕快去放假;該給員工多少假,聯發科一天都不會少,甚至會更多。

台積電則說,公司休假制度將維持優於勞基法,彈性休假給予員工自由選擇放假日期,而線上作業員方面,遇到原先的國定假日時、上班者便改發放加班費方式進行。

網友也點選台達電及中華電信為幸福企業,台達電雖只對新進員工放七天假,但公司原本就給員工一年一周的旅遊假。

另台達電、億光每年固定提供員工旅遊黃金周,億光已將今年旅遊補助金八千元提撥給員工;台達電除了旅遊黃金周以及補助金以外,另有五天的有薪志工假鼓勵員工投入志業。

台達電發言人周志宏說,除國定假日七天假照休,公司每年提供員工旅遊黃金周,並且是全公司放假,確保員工不會因公務干擾假期,福委會每年提供三到五千元旅遊補貼金,而每次黃金周加上周休二日可連放九天。


比照一堆無良企業, GG算好很多了啦~
__________________
指揮所:陣地準備好報告!

舊 2017-03-20, 03:51 PM #50
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滄桑v2離線中  


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