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Junior Member
  加入日期: Feb 2013
文章: 756
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引用:
勞工特休要有一年以上年資才有。 |
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2016-09-27, 07:56 AM
#41
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Master Member
加入日期: Jan 2013
文章: 1,550
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引用:
你們老闆不是羅馬尼亞? |
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2016-09-27, 07:59 AM
#42
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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引用:
政府就把法規定出來, 公司企業放颱風假可以扣抵勞工特休假一天就好了 互不相欠 |
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2016-09-27, 08:04 AM
#43
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
而且我公司要動用特休還需3天前申請並核准才算數...  |
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2016-09-27, 08:04 AM
#44
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Major Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 256
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引用:
這個 看老闆的意思就可以執行了...我們公司 只要遇颱風假 或是要補班的 一律都是 扣特休抵銷...老闆 用意不錯 但是這樣特休 用好快喔...  引用:
跟你說一個 讓你心情好一點的...之前去一間公司面試 有提到特休放假 要提前一個月 提出...而且是 上市上櫃的公司喔.... |
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2016-09-27, 08:15 AM
#45
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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我之前也是, 請特休要有"非常不得已"的理由, 最好是跑公家機關的.
但理論上, 我認為跑公家機關要請公假, 不過這個爭不過公司啦. 特休你可以硬休, 但經理會打電話來亂, 來罵, 讓你休假的心情整個沒了. 有了LINE以後, 變本加厲~ 至於獎金跟打分數, 不用說的秘密, 這個無法舉報的. |
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2016-09-27, 08:20 AM
#46
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
基本上 我覺得那些爭7天假的都是 假鬼假怪 連現有法律規定的勞動規定都一堆公司違法 而且非常惡劣 這個不去上街強力要求公務員去抓 反而爭看得到吃不到的東西 |
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2016-09-27, 09:29 AM
#47
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 598
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遇過一種主管
會用颱風假觀察員工是否還會到職上班，當作工作績效的評估方式 也遇過同事，演得很認真，剛好遇到當天沒風沒雨的，也大肆宣傳說當天多辛苦搭了幾班車才到公司，唯恐天下不知 颱風假也是一種職場角力 |
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2016-09-27, 09:55 AM
#48
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Junior Member
加入日期: Jun 2002
文章: 995
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這颱風好像很慢，不知明天會不會放，放的話就不用補9/10的班了
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“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul “Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material “Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material |
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2016-09-27, 10:27 AM
#49
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
梅姬 : 噗∼∼ 好累噢！ 真不想趕路 ，就留在中央山脈山頂住幾天吧。 |
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2016-09-27, 10:48 AM
#50
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