|
||
|
Golden Member
 加入日期: May 2001
文章: 3,364
|
 工商界 沒放七天假 還是不少資委會，又不敢怎麼樣。 慣老闆 只是配合媒體 吼吼吼~~ 假放比較多，慣老闆會虧幾千億，台灣的競爭力 是看放假多寡 
__________________
無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan! 
|
|||||||
2016-06-21, 10:43 PM
#41
|
|
|
Junior Member
  加入日期: Jan 2002
文章: 864
|
引用:
我以為和科學園區有關的廠商都是週休二日加彈修的說.. |
|||
|
2016-06-21, 10:47 PM
#42
|
|
|
Advance Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 北方
文章: 303
|
引用:
特休是法定的沒錯，但是要加強他的執行力 當然，背後還有產業結構的問題 |
|
|
2016-06-21, 10:52 PM
#43
|
|
|
Advance Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 北方
文章: 303
|
引用:
勞工應該要比公務員更多才對 |
|
|
2016-06-21, 10:58 PM
#44
|
|
|
Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
|
引用:
補充∼ 很多公司會把隔週休的四小時，分拆成每天20~30分鐘（多出來的就用打掃名義打發員工） 形成類週休二日模式 然後宣稱本公司週休二日，休假比照公家機關 當然，國定假日也一樣A走了 這二種情況，都已滿足了雙週84小時工時，所以勞基法規定的假，都必需休假，只要遇假日也都要補休（很多公司也會少補休） 但，不少資方用這個術語混水摸魚，一方面已達勞動基準法工時時數上限，一方面，又採用公務人員週休二日條例來休假，都只取對資方有利的部份條文來看 這次縮減工時，就把這個問題曝露出來.. 此文章於 2016-06-22 08:34 AM 被 跳海人 編輯. |
|
|
2016-06-22, 08:33 AM
#45
|
|
|
Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
|
引用:
因為他已經自認是高級公務人員的一份子了.... |
|
|
2016-06-22, 08:47 AM
#46
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
|
引用:
周休二日的話，有ON CALL....值班....責任制.... 跟當兵的在營修假差沒多少.......  特休至少都有照勞基法的給....彈休就要看公司，好壞不一.... 此文章於 2016-06-22 09:27 AM 被 misman+++ 編輯. |
|
|
2016-06-22, 09:21 AM
#47
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 95
|
勞工多放7天國假 郭台銘：這樣小孩不會有出息
針對勞工多放7天國假，鴻海董事長郭台銘回應，就像小孩子念書，週一到週五休假，只有週六日念書，我不認為你家的小孩會有出息，鴻海很早就實施週休二日，卻有很多員工週六會自己到公司加班，年終他的獎金比加班費更多，我們做過調查，升遷最快的都是這批人，我是工業黨，台灣的假期已經夠多了，每個人都想放假，如同很多人在家都不想洗碗，那誰進廚房呢？ 我不太慬這邏輯是怎麼推的 |
|
2016-06-22, 06:03 PM
#48
|
|
|
Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,523
|
郭董講一堆還是在說假太多啦
說他公司員工都是自願加班，他也給錢 這兩天輪番問慣老闆，其實講的都一樣 反正就是不爽假太多 |
|
2016-06-22, 06:11 PM
#49
|
|
|
Junior Member
加入日期: Oct 2002
文章: 760
|
引用:
這些說假很多的為什麼不想想台灣的工時呢!!
__________________
 人間五十年、 下天のうちをくらぶれば、 夢幻の如くなり。 一度生を得て、 滅せぬ者のあるべきか |
|
|
2016-06-22, 06:34 PM
#50
|
|
