作者chengjer

你有選票,老闆有鈔票,選舉是要花錢的.

作者kofkin00

原文網址：
http://www.coolloud.org.tw/node/85601


換句話說，如果草案過，休息日和『加倍』工資的概念，
就是凹勞工。
例如：叫你去客戶或公司緊急搶修之類的，然後你花了三小時解決，
這三小時不含括休息日被狂call，然後大老遠趕去的通勤時間和油錢，和回家時間！
這三小時，勞工可以領的工資： 月薪/30天/8日工時 = 你每小時薪水 ，再乘以你做的3小時

用實際數字帶入，某A月薪45000＄，然後休息日被call去做了三小時
先算時薪： 45000 / 30 / 8 = 187.5 (時薪)
再乘以你休息日報銷，做了三小時的獲得工資 共 562.5 台幣！

作者lompt2016

問一下
看新聞是說休息日出勤也要加倍呀
現在修法到底是怎樣呀

不過沒辦法
除了KMT是這些新立委的仇人外
財團 財閥 大老闆等都是它們的友人 親人 恩人

作者中國時報

勞動部昨公布推動周休二日的《勞基法》修法草案，明定勞工每7天應有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日；勞團不領情，在勞動部外激烈抗議，指休息日出勤工資加倍太少，倍數應再向上調整，且既然要落實周休二日，應該要改為2天例假、去除雇主彈性，直接刪除變形工時條文，還回7天國定假日。

勞動部草案遭抗議

勞動部首度公開推動周休二日的《勞基法》修法草案，內容主要有5點，包括，明定勞工每7天中應有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日；休息日工作，按平日每小時工資加倍發給，國定假日規定與紀念日與內政部一致，勞工多放勞動節；另外，在2周、8周變形工時的部分，勞動部也放入「每7日中至少應有1日例假」，確保變形工時的勞工每7天都能有1天的休假。

行政院長林全昨天在立法院會答詢表示，在勞工還沒有完全落實周休二日前，會將7天假還給勞工，但他也語帶保留說，未來若全面落實周休二日，勞工7天假則要一併考量，看有沒有其他配套。

休日出勤加給不夠

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，有勞團提出，既然要推動周休二日，不如把「1例1休」直接改成「2例假」，也有勞團期望，能增加休息日的出勤工資，從草案中的加倍發給再向上調，而資方認為，草案中的加倍已經比現行的0.33％、0.67％還多，這樣成本會增加，但並不反對勞動部草案，大部分也支持勞動部「1例1休」版本。

謝倩蒨表示，推動全國一致周休二日已經是共同目標，雖然會中沒有結論，但勞資雙方都傾向能夠儘速落實。

反畸形班表合法化

「民進黨是強盜、勞動部是小偷！」團結工聯發起近百位工會代表昨在外高聲抗議指出，勞動部將休息日保留可以調動的空間，讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種的畸形班表就地合法化，就是讓勞工繼續維持低薪、長工時、過勞的惡劣情況。

團結工聯主張勞工國定假日不能減，公私部門國定假日全年一致19日；刪除勞基法2周、4周、8周變形工時條文，拒絕工時銀行；例假日不應隨便亂亂移，勞動部應立即廢止內政部在民國75年5月17日的相關舊函釋，杜絕任意彈性排班。

作者tommcruise

整理一下重點
1. 七天國定假日確定放不了-------->當初民進黨立委在議會痛罵陳雄文在演哪齣?
2. 休息日以時薪計算---------->例假日不管工作幾小時(需少於等於8小時)，假使工作四小 時，當月薪水多兩天的工資。
3. 假使月薪換算下來的時薪100元，當月加班四小時的薪資計算和日期:
3.1 平常日: 當天前兩小時(2*100*1.33)+隔天前兩小時(2*100*1.67)=532，當月薪水多532元
3.2 平常日: 當天前兩小時(2*100*1.33)+後兩小時(2*100*1.67)=600，當月薪水多600元
3.3 休息日: 勞動部指的加倍?
3.3.1 若是指當天的工資再加一倍給你，以往案例勞動部解釋過沒上班一樣有工資，所以工作四小時4*100*1=400，當月薪水多400元
3.3.2 若是額外給兩倍工資，工作四小時4*100*2=800，當月薪水多800元。
3.4 例假日: 工作四小時算一天還要兩倍8*100*2=1600，當月薪水多1600元。

有錯請指正
只能說騙術一流