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pompom
Golden Member
 

加入日期: May 2001
文章: 3,372
引用:
作者solosbye
在台灣,不要去做"老闆覺得沒產能的工作"

那完蛋了 每個部門有自己的特性,哪天老闆突然奇魔子來。
你們這部門 根本是賠錢貨......
在台灣 想找一兩個工作 做到退休。難喔
     
      
__________________
無良行政機關 新北市衛生局
新海橋下那棟。交通不方便耶
Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!
舊 2015-10-20, 04:41 PM #41
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pompom離線中  
cys070
Elite Member
 
cys070的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
文章: 10,713
最近一個朋友做IT的
還要兼做總務,本來工作就做不完
它公司的總務工作是屎缺還有斷層~前幾任都沒交接好
不是本業的總務工作還被慣老闆嗆說10分鐘就可以做完
說連牠開的別間公司總務小妹 22K都做比他好....酸多領薪水要吐出來
根本就搞不清楚狀況
員工身兼數職做不完,也不專門去請個總務,沒給人家兩倍薪還敢講這些鬼話

最好22K請的到做總務又管IT
 

此文章於 2015-10-20 04:54 PM 被 cys070 編輯.
舊 2015-10-20, 04:45 PM #42
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cys070離線中  
misman+++
*停權中*
 

加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
引用:
作者cys070
最近一個朋友做IT的
還要兼做總務,本來工作就做不完
它公司的總務工作是屎缺還有斷層~前幾任都沒交接好
不是本業的總務工作還被慣老闆嗆說10分鐘就可以做完
說連牠開的別間公司總務小妹 22K都做比他好....酸多領薪水要吐出來
根本就搞不清楚狀況
員工身兼數職做不完,也不專門去請個總務,沒給人家兩倍薪還敢講這些鬼話

最好22K請的到做總務又管IT


22k,請總務.....

兼管it....

因為是兼的,所以不用加錢.....


引用:
作者LR2001
與聞,心如山崩地裂,有感,世間竟有斯人乎!壯哉!

自省,小弟決定正面、積極的解決客戶的問題,絕不推諉卸責,並精進技能,以圖公司最大的利益。

當不負,人以國士待我,吾以國士報之!


君為青山,我為松柏。生死相扶,永不相負!


此文章於 2015-10-20 05:44 PM 被 misman+++ 編輯.
舊 2015-10-20, 05:41 PM #43
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misman+++離線中  
mount
*停權中*
 
mount的大頭照
 

加入日期: Jan 2005
您的住址: 酒無多少醉為期
文章: 1,422
舊 2015-10-20, 06:20 PM #44
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mount離線中  
itsuppli
Major Member
 

加入日期: Mar 2010
文章: 166
引用:
作者huzii777
我有個同學在高雄幹了10年的軟體工程師兼Project Leader兼PM

薪水一直倒退到25K左右,我聽了下巴都掉下來...


人家慣老闆提供你學習的機會沒收你錢就不錯了,搞不好弄到你受不了離開人家還會說你交接不清,

背後再砍你一刀說你這個人不會做人,工作懶惰幫個忙多做些工作就機機歪歪的,看你出去怎麼找工作,

別懷疑南部上市櫃一堆這種慣老闆,自己無法利用別人也別想,道德感Low到爆表,另一方面自己也有責任,

遇到不合理的事就要說出來,安安靜靜的被凹那是自己活該養大慣老闆的胃口,要怪誰呢⋯⋯
舊 2015-10-20, 06:50 PM #45
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itsuppli離線中  
travailen
Silent Member
 

加入日期: Aug 2012
您的住址: 新北市
文章: 0
賠錢貨賠錢貨這樣子的叫,連員工都會學起來,一個行政小妹也會叫工程師是賠錢貨,
當然她是搞不清楚狀況,系統怎麼上線開始撈錢的不知道,只是覺得這樣學人家叫很爽。

小弟弟小弟弟這樣子的叫,連義務士兵都會學起來,一個行政士兵都會叫新進學弟是
小弟弟,也只不過大人家一兩歲少人家幾梯。當然他也是學來叫爽的,一個40多歲的將軍
叫士兵小弟弟是有很親切的feel。

老闆平常說些什麼員工就會學起來,將軍平常說些什麼阿兵哥就會學起來,老師平常說些
什麼學生就會學起來。這很常見不奇怪。可以說尤其是在台灣嗎?
__________________
舊 2015-10-20, 07:35 PM #46
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travailen離線中  
pompom
Golden Member
 

加入日期: May 2001
文章: 3,372
引用:
作者itsuppli
人家慣老闆提供你學習的機會沒收你錢就不錯了,搞不好弄到你受不了離開人家還會說你交接不清,

背後再砍你一刀說你這個人不會做人,工作懶惰幫個忙多做些工作就機機歪歪的,看你出去怎麼找工作,

別懷疑南部上市櫃一堆這種慣老闆,自己無法利用別人也別想,道德感Low到爆表,另一方面自己也有責任,

遇到不合理的事就要說出來,安安靜靜的被凹那是自己活該養大慣老闆的胃口,要怪誰呢⋯⋯



這種合不合理的問題。在台灣鬼島 無解。
雇主:請不到人
勞工:薪水太低,福利都沒
政府:我國失業率跟歐美相較低很多,偏財團,沒有這些財團 你們怎麼會有工作機會。


看過新人抱怨下班時間到,還不能走不合理,老闆回答他說:下班時間到,你自願留下來一小時多的..
新人 傻眼:隔天就不見了。
我說:縱使沒有不見,年度考核 也會很難看的。


慣老闆常想 高薪還請不到人。
還有很奇怪的想法,就是要找年輕的,太老 不要。沒經驗待不久。
就是要新鮮的。
這樣無限當然找不到人,更別說競爭力。還有技術斷層。

等到統一 大陸勞工來台灣工作,一些慣老闆會懷念呆灣勞工的。
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舊 2015-10-20, 07:39 PM #47
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pompom離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者isnowcloud
這個也太誇張了,會不會bonus很高?
25k就算在高雄也太太太少了,常態薪資拿個50k/m我都覺得少


不會很奇怪, 強者我朋友薪資單內固定薪資佔總金額38%而已.

問題在於低底薪而加班費(那個年代還經常性有給但會少算)不高.

據說大家都在比破百俱樂部的~

道聽塗說那時候有破百, 破三百俱樂部之類的頭銜 =.=
舊 2015-10-21, 07:41 AM #48
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