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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 8
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引用:
八年? 調60%叫老闆佛心? 這其中一定有什麼誤會  |
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2015-01-23, 06:17 PM
#41
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Master Member
  
加入日期: May 2001
文章: 2,327
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引用:
不錯了 很多人連500都沒調過 |
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2015-01-23, 09:59 PM
#42
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Senior Member
 
加入日期: Oct 2005 您的住址: 人間不知處
文章: 1,321
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引用:
原來貴公司老闆喜歡經營職訓班...
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2015-01-24, 03:43 AM
#43
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Basic Member
加入日期: Mar 2010
文章: 14
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南部行情要做到25k,你月休4天還不一定拿的到呢
所以大多人還是求於穩定,輪班加班超時就免了 除非經濟真的有困難,否則沒必要搞死自己 |
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2015-01-24, 05:36 AM
#44
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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引用:
1 四萬多 並不是常見的 也不是中部職缺的常態 版上的人在舉例 常常都會犯一個毛病:挑個身邊極端的例子 問題是如果針對社會現象的反映 這時候應該例舉:眾數 我個人的觀感:以薪資來講 在台灣沒有高薪低薪之類 只有低薪&更低薪之分 2 四萬多 一天12小時 : 三萬多 一天8小時 不是一樣的意思嗎? 這跟八小時日班下班後 再去兼差意義相同 算時薪來說 其實沒有特別好 再說以12小時的工作內容來看 有經驗的工作者就知道 前面四小時跟最後四小時 精神跟體力的狀態是完全不一樣的 如果是我 我情願一天只上八小時拿三萬多 身體在四十歲後絕對有差別 或許有人會說趁年輕的時候一拚 不過 那是基於"未知":如果每個人都知道自己會活多久 加班會縮減多少壽命 那情形可能非常不一樣 這時候 我想大家都會對於壽命/時薪比 非常斤斤計較 只不過因為無法預知未來 所以大家都以"早死不一定是我"的心態來說服自己 雖然大環境是這樣 不過 何謂"正常的生活"這點 起碼不要自己騙自己 |
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2015-01-24, 01:07 PM
#45
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Major Member
加入日期: Oct 2005
文章: 214
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先恭喜樓主的朋友加薪了
待了8年後獲得老闆的注意算是好的了 我在之前公司待了近10年都沒調薪 大大小小的工作自己都挑起來做 夏季的時候往往大家都下班了 我還做到晚上快10點才回家 只得到老闆的冷嘲熱諷以及被說工作沒效率 心灰意冷下提出離職申請 老闆嚇一跳不過也沒有挽留之意
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急事，慢慢的說；大事，清楚的說；  小事，幽默的說；沒把握的事，謹慎的說； 沒發生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；  傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；  開心的事，看埸合說；傷心的事，不要見人就說；  別人的事，小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎麼  說；  現在的事，做了再說；未來的事，未來再說  聰明的人從自己的錯誤中學習  有智慧的人從別人的錯誤中學習 
此文章於 2015-01-24 01:42 PM 被 永裕 編輯. |
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2015-01-24, 01:38 PM
#46
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