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Regular Member
 
加入日期: Jul 2004 您的住址: ACG的世界
文章: 79
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 19X小時算什麼... 每月工時242小時的大叔路過
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2013-10-15, 10:14 PM
#41
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Senior Member
 
加入日期: Aug 2005
文章: 1,496
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引用:
想想保全真辛苦.應該都超過300小時吧. |
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2013-10-15, 10:16 PM
#42
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
順便把自己早下班的也一起拉下來 |
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2013-10-15, 10:37 PM
#43
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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董仔:才第三!! 那能有很大努力的空間
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2013-10-15, 10:46 PM
#44
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Golden Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 惡運深淵
文章: 2,562
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之前工作的某公司(最近還有因為小鴨,賺了不少而上報的樣子)
二代(忘了是兒子還是女兒)特地貼在佈告欄,從雜誌啥影印的一篇文章, 大意就是:要員工自己主動加班 雖然只貼了一兩天,我就去撕下來了就是...  |
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2013-10-15, 10:58 PM
#45
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
勞基法有很多假是日歷上不顯示的唷,而且全部都遇紅要補休唷~ 如果您雙週工時己經接近84小時,那除了週休二日以外,還有另外19天的假要休,而且遇紅都要補休,您有休那幾天?? 國父誕辰.教師節.....???? 很多公司表面是隨公務人員週休二日,實際上卻又滿足勞動基準法的工時,資委會卻大多視而不見.... |
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2013-10-15, 11:07 PM
#46
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Major Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 嘉義
文章: 108
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你被老闆A走了工時,有去投訴嗎?跟老闆提一下不給你補休那就準備跳槽吧!
引用:
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2013-10-15, 11:30 PM
#47
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,364
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引用:
勞基法 最基本的法嗎  能壓榨 幹麻不壓榨 都說是基本法了上班太少 企業會出走 企業對民意代表的贊助 就會下修 時薪制+派遣 應該是政府最想推動的 替富人免於人力過多，資遣的問題 解決趕工時候 人力不足的問題  真是雙贏 企業+勞工保險局因為勞工繳的保費 就包含失業給付 被賣了 還幫人家數鈔票
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無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!  
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2013-10-16, 12:44 AM
#48
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
我沒選擇投訴也沒選擇跳槽,我選擇改變公司 先前已改變一家公司成為完全符合工時及休假,現在這家預計明年初達標 此文章於 2013-10-16 06:04 AM 被 跳海人 編輯. |
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2013-10-16, 05:55 AM
#49
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
主子要的，當然要想辦法去推動囉 |
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2013-10-16, 06:04 AM
#50
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