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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
目前smart TV僅只當憂吐B播放器.. 上網就算了 半殘... |
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2013-08-07, 07:34 PM
#41
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Major Member
加入日期: Jun 2004
文章: 110
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引用:
那看來還是拿退役機接電視CP值最高  |
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2013-08-07, 07:41 PM
#42
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*停權中*
加入日期: Dec 2010
文章: 341
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引用:
這一個才不失敗咧 2004年賣個靈骨塔 獲利20多億 獲判----------> 無罪 本小利大啊 |
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2013-08-07, 08:45 PM
#43
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Elite Member
  加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,106
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引用:
以下為假設劇情,如有雷同,純屬巧合  ....鵝的同學:我明明是來應徵列車長的,怎麼變成遞毛巾和小雨衣的了 ....
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士大夫之無恥,是謂國恥  ....
此文章於 2013-08-07 08:59 PM 被 cmwang 編輯. |
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2013-08-07, 08:58 PM
#44
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Advance Member
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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引用:
  新聞不是說，會場工作人員會後有個別服務 
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2013-08-07, 09:00 PM
#45
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Advance Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 羅德斯島
文章: 472
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引用:
如果是用HTC的手機 要把手機畫面轉到螢幕上或是看影片 建議買個MEDIA LINK來用 簡單方便,只需要配對,幾乎不用設定
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2013-08-07, 09:14 PM
#46
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Basic Member
加入日期: Sep 2004
文章: 25
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引用:
找工作,事前功課一定要做足 應徵前,先搜尋該公司面試的文章(搜尋不到,個人會特別注意是否要小心) 還有公司的產品是什麼,有沒有發展性(如果是LED,看看現在的奇力光電.....) 是否應徵很多主管(如果有,肯定有很大的問題,不是整個Team跳槽,就是有鬼) 新鎧科技就是這樣,應徵一堆主管 再來就是福利部份是否ok(這個可能不一定會SHOW在104上,但面試一定要問清楚) 確認後再對該公司投履歷表 到公司面談時,該公司的外觀,人員狀況(氣份死氣沈沈,主管一臉臭臭的) 重點是面試的主管,是否講話條理分明,工作內容跟福利交代的清楚 自己也要判斷該主管人陰不陰沈,這個要看對方的反應 (因為以前被公司主管陷害過,大概可以看的七八成是否是笑面虎) 當然也不一定啦 再來就是公司的硬體部份維護的好不好 像我目前的公司,之前來應徵時,大家的筆電都用I5的CPU 我就感覺的出來公司福利不錯 果然一談,保障年薪14,外加3個月紅利 每年一次員工旅遊等..............不過底薪不高....
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CPU: ITNEL I7 8700 RAM: 金士頓 DDR4 32G VGA: GTX 1060 6GB MB: ASUS B360 ITX HD: PLEXTOR 512G POWER:台達350W CASE:JONSBO C2紅 MOUSE:Rival 野獸版 耳機 SteelSeries Siberia V2 MONITOR:Philips 40吋 4k 此文章於 2013-08-07 11:53 PM 被 tony_follow_me 編輯. |
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2013-08-07, 11:44 PM
#47
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Golden Member
加入日期: Aug 2002
文章: 2,806
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那兩位兄弟好像搞這行很久了
以前在高雄還有個阿肯迪亞................ |
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2013-08-08, 12:07 AM
#48
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Golden Member
加入日期: Jul 2000 您的住址: 北中南走透透
文章: 2,900
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引用:
再幾個關鍵字： 蘋果星球、神傳 都快10年了，搞的把戲都差不多。 
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人生幸福公式：H=f^4，食物、樂趣、朋友及家人 
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2013-08-08, 01:23 AM
#49
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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電視廣 告還在一直打 .......................
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2013-08-08, 01:28 AM
#50
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