我想很多人都忘了 除了最低薪資外還有個 該死的 "責任制" 在, 加班要你做免費的, 對薪資影響是非常重大的, 又或者大家都認為這是應當的 那就當我沒說過.

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認同,所以只能盼望頭腦還清醒的我們,有朝一日有機會坐上有影響力的位置時,盡量留給下一代,只要努力就有成功機會的未來,唉~

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舉個例,現在台北有個"電腦公會",都是以各種公司名義加入的組織,比較像是各公司間可以互相交流的一種團體~~
"xx職業工會",則是個人名義,大多是無固定雇主,又希望保有勞保的人自費加入的~~
"xx公司工會",某間公司勞工自行成立的組織,大公司比較見得到,小公司有個福委會就要偷笑了~~

其實他表達的重點在全球化…除非商人愛祖國或是有國際法的制定
否則跨國企業這種玩法遲早會害死一堆國家造成貧富的擴大



今天的情形在於：
第一，助理小妹跟工程師太多，就業市場根本不缺這個專業，反之他們還得搶工作
第二，現在廠商要的不是優秀專業人才，而是基層員工，這些都是人才外流主因
就像這篇的小姐
http://www.pcdvd.com.tw/showthread....58&page=1&pp=10
如果按照你的市場機制，他不能待在南部
甚至他不能待在台灣，因為他的程度在這市場沒有適合他的工作

我讚成薪資回歸市場機制
但薪資回歸市場機制無法解決上面兩個問題
而這兩個問題卻是現在最重要的問題

你思考一下，房地產還算是自由市場吧? 那為什麼台北居高不下，而鄉村冷清
因為需求，這個很簡單你懂的

那為什麼就職市場薪資低，因為台灣的職場不需要取代性低的人才，這原因很複雜
總之，就職市場喜歡免洗筷，所以大家讀了那麼多書，還是只能當免洗筷，這就是薪資低的原因，無論22k跟市場機制都是一樣結果

所以最後只有不爽就離開鬼島這個選擇

這是生活機能與工作地點所產生的不同經濟模式 如果有多個社區採用集體農場互通有無是不是較完善？
集體農場生活在當地、工作在當地 說起來有點像生活在鄉下 但難道生活在壓力大、問題食品充斥的工業社會就是好選擇？
工業化社會雖然生活機能方便 所產生的問題不就是成就了金融集團與跨國企業這種巨獸嗎？

這是人性的問題 平常我們所接觸的社會、媒體、長輩、朋友 都是教給民眾相同的價值觀
多元化社會應該就是政府能提供人們多種生活方式 而不是只有一種選擇
並不是每個人都適合這種步調快的工商業生活 簡單而平靜也是一種選擇

你說的對，只要不是無限制的齊頭式平等
政府主導對國家人民適合且多元的各種產業
才能避免只押一邊遇到狀況時就全盤階崩

台灣電子代工產業太多，對國家的經濟並不是很好
雖然這是沒辦法的事

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這就是就業市場的畸形化,高服務高勞力密集甚至一些需要特殊技能的工作,往往高薪還找不到人來上班,這關鍵不在於政府,而是選擇人生志向的我們,當初的決定都是傾向乾淨舒服,穿的西裝畢挺上班去,而不是揮汗如雨灰頭土臉的工作,因此導致人才過度集中,好的飯碗大家一起搶,薪水高不起來是可想而知的...
我住林口這,看著林口工業區興盛沒落,現在又稍微有起色,因為就業傳單上,缺技術員作業員的公司一大堆,而這些工作機會,其實我很想問問現在失業的族群,可否願意去嘗試??
至於您連結的那位小姐,其實文章前幾天就看過,但我覺得她的個案太特殊,可能不是大家都能碰上的經歷,實在也無法給予啥建議~~
台北房價真的是高的離譜,但真的太離譜了,我在等它爆掉的一天...其實台北房價會高,因素實在太多,有機會再討論~~

這當然是很多人期盼的
但是會打破這種均勢的"聰明人"實在太多了
很多產業一開始也是腳踏實地下能利潤豐厚~大家各司其職~每人/每個供應鏈都能賺大錢

然後就會有聰明人跑出來自己搞出別人供給他的甚至是跳過那一段
然後弄出更節省(時間、人力、成本)的情形下至少賺一樣多(常常是賺更多)
而這一切原本是大家分變成多數歸他
這樣一來就很快把整個環境改變
除非是搞成強制限制無論如何都是不同工卻同酬
用強制力禁絕那種在這個社會被稱為"積極""上進"的手段
不然是做不下去的
而這樣搞的缺陷應該在共產主義被批判的地方講很多了

此外集體農場應該會更快遇到一個情形
如果是滿足最基本生物需求的部分(達成滿足基本生活的食衣住行~但保證個人化滿意的部分)那還能用互通有無的方式過下去
但是有非常多東西、服務是不可能讓多數人分得到的但是偏偏很多人就想要

我只能說集體農場是要在大家都知足、寡欲又非常善良下才能維持
一有競爭的行為發生就毀了
並非大家都對生活方式不做選擇~而是競爭下來只能趕著拚命

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我們的兩兆雙星,四大慘業...