優惠存款18趴改12趴....你能接受嗎?

lu2

Basic Member

加入日期: Nov 2001

文章: 25

搞到大通膨時代來臨,管你幾%?
500萬額度是吧?不好意思,一小時工錢500萬......

政府沒錢就是狂印鈔票->惡性通膨->4萬換1元......
那個時代的人都還沒死光,倒是忘光了

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子曰:三人行必有我溼焉
孫子曰:以下溼對上溼
姑蘇慕容:以彼之溼,還溼彼身

2013-01-22, 07:28 PM #31

mmx1688

Major Member

加入日期: Oct 2008

文章: 134

引用:

作者emule 989

說實話,我不能接受.....,應該整體所得替代率降到7成5,如果堅持優惠存款不能砍,那就併入月退俸裡視為一整體....簡單講就是廢了....沒道理現在的公務員加班不給加班費,還要延退砍薪來支持以前繳的少退的早的過消遙的日子....按照這通膨的速度,估計20年後幣值還得跌一半....

勞工沒領到加班費檢舉僱主, 遭公務員洩密給富邦, 究竟是誰在惡搞勞工?
勞工檢舉僱主遭外洩
沒給加班費勞檢局洩密給富邦
2013年01月22日
施春美、陳嘉恩．報導
勞工向北市勞動檢查處檢舉違法僱主、身分卻遭曝光！一名從台北富邦銀行離職的員工，不滿資方長期未給付勞工加班費，去年10月出面檢舉，不料卻接獲前東家來電勸說撤案，她痛批北市府洩露個資恐影響她求職，學者及勞團也砲轟勞檢員「太扯」。
不願曝光的台北富邦銀行離職員工A小姐（化名）近日向本報投訴，指不滿資方長期未依法付加班費，去年7月離職，因不想讓其他同事繼續受害，去年10月中到北市勞檢處檢舉，檢舉後竟接獲前東家電話、告知願給付發生爭議的1800元加班費，盼她撤案。她憂心金融業人資部門常互通消息，身分遭洩恐影響之後求職。
北市勞動局長陳業鑫說，經查，勞檢員確實因偷懶，只檢查A小姐的出勤及薪資單資，確認資方未給加班費，確實有疏失，恐受懲處。台北富邦人資部表示，當時勞檢員告知資方未給付哪位員工加班費，故公司償還加班費，並與A小姐聯絡。
勞委會統計，去年1到11月全台有741件與加班費有關的勞資爭議案，創近5年來同期新高。依《勞基法》規定，勞工每天正常工時最多8小時，超時僱主即應給加班費。
學者陳耀祥說，將檢舉者資料外洩，嚴重不當。台灣勞工陣線秘書長孫友聯也痛批，勞工主管機關外洩勞工身分，勢必引發「寒蟬效應」。
http://sharpdaily.tw/news/article/h...130122/34786486

2013-01-22, 08:15 PM #35

play0517

Amateur Member

加入日期: Jan 2006

文章: 31

引用:

作者shadow2013

看來你還沒發現：
公務員好到太過份和勞工太差，完全就是兩個不同的議題，
你被有心人士誘導成對立思考…

現在的公務員福利好到太過份，退休時的所得替代率，更是世界第一高，
這個應該沒有人敢否認吧…砍到正常的福利或是稍優於一般水準，
這種要求會很超過嗎？不會吧？

公務人士福利好到太過份，拖挎國家財務，要改革解決，
需要的是一套合法合理退休和福利制度；
而勞工待遇和福利太差，需要的是政府幫忙力抗財團，改善就業和企業營經環境，
勞工局在協助勞資糾紛時，站在勞工方，爭取福利！
這完全就是兩種不同的政策和改革方向。

改革公務員福利目的不是為了讓勞工的待遇變好，
而是讓國家變的更好，國家好，全民是直接獲利；
相反的，任由國家財政被龐大不合理的退休或是福利制度拖挎，
這時死的是誰？應該就不用多說…

大大點出問題的所在了，其實今天更讓我火大的新聞是，勞委會打算調降資方的勞保費負擔比率，提升政府和勞方的負擔。

這下可好啦，先前放話要降低替代所得率(1.5%-->1.3%)，這已經不是勞工「多繳或是少領」二選一，而是「多繳又少領」一起來，順便照顧一下財團，平常一堆勞資糾紛不挺勞方，現在還正大光明照顧資方，真搞不懂勞委會為何不趕快正名為資委會？

話說之前調基本工資慣老闆在喊勞保負擔變重，看來政府還真的把財團的心聲聽進去了呢！

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服役中的宿舍機:
中央處理器:AMD Turion 64 ML-28
記憶體: 金士頓 512MB+聯強512MB
主機板: 技嘉 K8VM800M
光碟機: CyO've DVD-ROM 16X
燒錄器: LITEON 52x32x52
硬碟機: ES 80GB 7200轉
顯示卡: 微星洛克人 ATi Radeon 9550(oc 500/300)
顯示器: NORWOOD MICRO 15"

2013-01-22, 08:16 PM #36

abo5738

Master Member