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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 157
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![]() 以前也看過一個土木系的在寫測試機台的程式, 不過他是台大的 ![]() |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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引用:
術業有專攻, 因為你是懂的網路, 所以你認為簡單 ![]() 軟體領域這麼大, 會寫程式不一定精通網路. 換個方向想, 就是這樣我們才有飯吃 ![]() ![]()
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數,也不等於少數 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002
文章: 4,023
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引用:
說實話 , 所謂的雲端只是冷飯熱炒 , 這玩意只能騙騙那些不懂的人 ... 網路,這範圍有多大 ? 需要做到何種功能 ?? 相信他們公司裡從上到下,沒有人能夠回答出來 如果回答得出來,也不需要徵才了 !! ![]() 記得當初是一個伺服器的Operation Engineer , 名稱忘記了... ![]() 反正是一長串的英文名稱 (它們公司的職缺都很長) , 我看了一下需求技能也剛好我都具備 只是很意外的,軟體開發公司找這方面的人才只是來管管這些伺服器 ?! 這樣也要我考試之後 才能夠面試 , 有沒有搞錯? 我沒有主動向該公司求職 , 是公司主動找上本人 , 這樣我也要考試 真是不懂禮貌的一家公司 !! 如果只是單純需要伺服器維護,大可外包給SI廠商,何必弄得本業裡還要加入伺服器及網路 把問題給複雜化 ?? 除非,這家公司開始不務正業,原本的軟體開發工作,還要成立ISP/IDC 這個大工程 ,那就叫做 賺錢的本業不好好做,偏偏把賺來的錢丟入一個無底錢坑的行業... ![]()
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您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎?統一集團成員(能見度高的): 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2002
文章: 1,766
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引用:
說真的最大的米蟲戰隊-公務員可是人人都想當 而且政府有優惠的那些大廠 其實只要能進裡面洗個2~3年的經歷出來 之後要找其他工作也不會太難 我本身在某大廠的子公司 說實在話,可以當上世界數一數二的大廠是一回事 但裡面的做事態度可以白痴到讓人覺得不可思議又是另一回事 好像台灣的企業都是一堆這樣的情況 明明工廠端才是賺錢的依靠 而工廠端卻要聽令一些非工廠端的單位去做事 然後那些單位都是碩士級的高學歷白痴........
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Ark-Baroque-Yield-Sacrifice-StarDust Elis的肖像,少年Abyss尋找的女孩 為愛打開冥府大門,揭開無限輪迴的少女 "那個女孩,是我尋找的Elis嗎?"假面男如此說著 最後認清真相的少女EL,夢想與現實的交會點 第四地平線,那個樂園的名字是"ELYSION"或是"ABYSS" ===================== Dropbox推廣連結 http://db.tt/ZD1hTLkG |
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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2010
文章: 266
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引用:
請問怎樣的環境叫好的環境? |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: 彰化
文章: 689
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引用:
那您進TSMC了嗎?還是更好的公司? 試問半導體設備工程師要怎麼證明自己我行? 爐管考TEL,日立機台操作? 曝光機考ASML?CANON?NIKON? 離子植入考瓦里安? 我DRAM和LCD都待過,又沒有技術士證照可考?PLC萬一別家的不用PLC學他幹嘛? 除了洗一個學歷我找不到更有效的方法,至少我在爛我還是混的畢業,我可以一面工作一面讀書身體很好,比較不會過勞死 老實講我真的覺得設備一整個悲情,又要動腦又要動手,還請設備先進指引一條明路
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![]() 此文章於 2012-11-25 07:24 PM 被 RAMSA 編輯. |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2008
文章: 59
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引用:
那新鮮人怎麼證明你可以?? 之前每次老闆要找新人,秘書小姐拿了一百人履歷來,如果你是老闆 你怎麼開始篩選?大多數人一定從學歷開始,有哪個老闆說先挑沒聽過的學校?如果有,肯定是校友。
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潛水6年 終於甘願註冊PCDVD了 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 164
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引用:
你們連人要怎麼選都不知道? 難怪一堆公司永遠在找人永遠找不到人找錯人, 有心的在學校都會自己做出些什麼真的東西, 這些履歷上都會有, 絕對不是考卷上那種, 你看份履歷只要3分鐘, 你把人找來是要花1~2個小時的. 一堆考試一百然後什麼都沒做過? 這已經代表他們沒有心了只是要個學歷而已, 他們根本就做不出一樣真的東西, 你們請他們要幹麼? 你們知不知道現在國外很多公司要找個工程師都要面試1~2個星期? 可能就是出個東西請你在1~2星期做出來, 再從上面判斷你的能力. 學歷本來就不是可供參考的依據, 你有念考一百不代表你真的懂那個東西, 東西做不出來代表你沒有念懂都沒用, 有沒有心有沒有這方面天份看這就知道了. ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2010
文章: 266
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引用:
我感覺 除非你這間公司是 Google Facebook 這類企業 否則這樣找才真的是找不到人 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
他只是在抱怨自己懷才不遇 ![]() |
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