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Junior Member
  加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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因為自私自利的惡習難改...
古語云：「各家自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。」 |
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2012-11-09, 05:40 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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引用:
這是做事的態度呀，只要有利益隨時都能結合， 偏偏你們待完郎就是愛算計，甚麼都要算，甚麼都有陰毛， 上頭鄉民都有講，敝公司十多年前也有組工會，當初是由一群老員工發起， 起因也是退休金與休假福利的問題，結果出乎意料之外， 年輕的都在討論兩百元要不要繳，會不會被吃，一年就兩百元也要算？ 於是到今天我看老員工都走光也是名存實亡，然後年輕的一群嘗到現在大環境的苦果。  忘了講老員工也不差，都在懷疑加入會被列黑名單。 |
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2012-11-09, 07:09 PM
#32
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Major Member
 加入日期: Feb 2007
文章: 274
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引用:
不好意思.... 我公司就是虛虛東旗下一間公司.... 而本公司有工會 而且是有在做事的 還是勞方的！！ 怕了吧 |
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2012-11-09, 09:25 PM
#33
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Senior Member
加入日期: Oct 2004
文章: 1,090
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引用:
引用:
你要不要回去看清楚，我所打的字行裡面，有批說噓噓東旗下的公司沒有設立工會一事嘛  。此文章於 2012-11-09 09:35 PM 被 z29112027 編輯. |
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2012-11-09, 09:31 PM
#34
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
人性 華人老闆、主管對帝王學太過了解 用了一堆手段讓基層員工互鬥(如派內奸) 基層員工互鬥的結果就是猜忌對方、員工之間互不信任 自然無法團結~進而組成工會 引用:
這就是人啊 此文章於 2012-11-09 09:46 PM 被 weirock 編輯. |
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2012-11-09, 09:45 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
人家國營企業間的「員工內鬥」少啊  引用:
台灣的不景氣是那些集了資 但又不投資做基礎建設的大老闆搞出來的 就像 短傳 ~不去建設自己的自有線路~但當初他可是集資了不少錢說要建設 而這類的建設有什麼好處? 舉 中華電信 來說好了~他要求做他外包線路建設的外包商~員工起薪都要3萬起 之前我們這剛好有中華的外包商在施工~都是年輕人~男女都有 問他們薪水~就是3萬多~雖說辛苦~但人家他們覺得做的很值得~  台灣現在無法正向發展的原因就是因為這些只會走後門~而不投資基礎建設的大老闆搞的  |
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2012-11-09, 09:58 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
這應該不是華人的問題，而是呆丸獨有的問題。同樣是華人，對岸的勞工可強勢的哩；同樣的台商，對待對岸的勞工一再讓步，對待呆丸勞工卻...  要說原因嘛，簡單說，就是呆丸勞工不團結；至於不團結的原因，就在於呆丸勞工連團結起來對付同儕爪耙子的膽識都沒有... |
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2012-11-09, 10:24 PM
#37
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*停權中*
加入日期: Jun 2012
文章: 40
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樹獨秀於林風必摧之
誰敢出頭 準備遞辭呈吧 |
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2012-11-09, 10:37 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
知道為什麼嗎？因為在呆丸這短短的歷史上，沒有立場，一再見風轉舵，向權勢靠攏的人幾乎都得到好處(例如某財團，日本人來了向日本人輸誠，國府來了向國府靠攏，前幾年改朝換代亦同)，絕少有被制裁的例子；堅持立場者，反而很少有好下場。這就塑造了整個呆丸社會的價值觀與文化... |
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2012-11-09, 10:38 PM
#39
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Regular Member
 加入日期: Oct 2002 您的住址: 月球隔壁
文章: 60
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罷工的情形我待過的公司就發生過,那是我退伍後第一份工作,職務是製圖員,那家公司每年都有一次加薪,
當年加薪幅度工人們不滿意,全體照常上班打卡但不工作,近百人各自待在各部門聊天,就這樣罷工一天, 隔天正常上班,公司方面有無承諾甚麼,時間久遠失憶了 那些3、4年級生還真團結,有膽識 |
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2012-11-09, 10:58 PM
#40
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