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*停權中*
加入日期: Oct 2012
文章: 1
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引用:
那你的主管會餵你吃餅 |
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2012-10-18, 08:47 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Jan 2005 您的住址: 酒無多少醉為期
文章: 1,422
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多個收紅包的理由
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2012-10-18, 08:49 PM
#32
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Silent Member
加入日期: Sep 2012
文章: 0
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大家觀念都很好,沒錯,依台灣人優良的民族性,苦幹實幹優先吃餅
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2012-10-18, 09:18 PM
#33
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Major Member
 加入日期: Dec 2004
文章: 131
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3％輪流吃餅這真的是天大的笑話
考績都是主管在打∼績效不透明∼吃餅誰能信服？ 難怪台灣永遠這句話 東混西混一帆風順∼ 苦幹實幹撤職查辦∼ 治根之道是建立有效透明的審查制度∼ 能量化成數據的量化，不能量化成數據的就要有對應審查的機制 之前那個不收賄的年輕關員∼他也吃到餅∼好員警得罪議員∼也是吃到餅∼ 要知道HTC去年內鬥到說出汰弱留強之後，今年就快爛到翻不了身了 台灣這一走下去，連一個好官都要沒了 國之將亡必有妖孽 唉.....看了這新聞心情好沈重..... |
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2012-10-18, 09:54 PM
#34
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*停權中*
加入日期: Oct 2012
文章: 1
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今天就是大部分的公務員擺爛(以民間企業的標準)
才會有吃餅的設計 要怪就怪大部分不自愛的公務員吧 |
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2012-10-18, 09:58 PM
#35
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Silent Member
加入日期: Sep 2012
文章: 0
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引用:
這樣的話,我看就連肯做事的也開始擺混好了,反正結果一樣嘛,把關係搞好、後台找好 比較實際,反正認真做事的一樣被罵米蟲、還要被餵餅 |
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2012-10-18, 10:03 PM
#36
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Power Member
加入日期: Jun 2012
文章: 660
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引用:
請看清楚!! 我的看法是10年太長了,要改成連續2年吃丙或是5年內累積3丙就該走人了. |
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2012-10-18, 10:22 PM
#37
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Junior Member
  
加入日期: Jul 2004
文章: 847
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引用:
有這麼難懂嗎? 10年內3丙走人， 你以為5年內3丙不用走人?? |
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2012-10-18, 10:32 PM
#38
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Silent Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台灣
文章: 0
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引用:
你在玩算數喔? 就算他五年內三餅了 也只會五年後被開除... 多吃五年 |
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2012-10-18, 10:36 PM
#39
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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怎麼改、死的都不會是自己人
看起來好像很嚴苛對吧？ 但實際上真正要淘汰掉那些不做事情的才不會被打丙(有靠山有關係才敢擺爛) 結果死的還是下面那些人(下面指的非高低層、或職等，而是做最多事情的那一層) 何況還是比例制，該打丙的人不能打，可能被打丙的努力員工機率又更高了 這幾年也想考了~如果還沒有遇到好老闆的話(工作好不好還其次) 看來要是運氣好進去了，談話錄音、文件影印、上班日記三者缺一不可 真的不行就可以拿來當擋箭牌，最差最差也可以拿來爆料 仔細想一想、可能還要添購迷你高性能的照像、錄影設備才算萬無一失  此文章於 2012-10-18 10:44 PM 被 solosbye 編輯. |
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2012-10-18, 10:37 PM
#40
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