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yinghanliu
New Member
 

加入日期: Feb 2004
文章: 3
引用:
作者stopy
我們最近找了一些助理,竟然有一位助理帶男友來場勘的∼XD∼∼什麼東西∼


只要男友或爸爸沒有影響到面試的話,個人都覺得還好ㄝ...
如果不是啥百大或很有名的公司,比較小心是正確的
畢竟真的聽到太多找工作被騙的例子了
     
      
舊 2012-10-16, 08:26 AM #31
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yinghanliu離線中  
FlameJoker
New Member
 

加入日期: May 2004
您的住址: 細雨寒樓
文章: 8
引用:
作者ha0917
4.在人力銀行投了履歷,公司邀約面試都不回應

其它的先不說
就這一點而言...
「求職者在人力銀行投了履歷,各公司都不回應...」的情形也比比皆是啊
反過來說
你們會對每一封主動投遞的適合/不適合的履歷都一一回應嗎?
 
舊 2012-10-16, 08:26 AM #32
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FlameJoker離線中  
祥風日照
Regular Member
 

加入日期: Apr 2011
文章: 99
使用專業的作帳軟體
不是去補習班補過 就是相關科系畢業了

現在業界也是許多人進去時慢慢摸索的
沒理由要平價的新鮮人一進去就要什麼都會 立刻上手的吧?
以自身的角度想 一間公司做得好好的,就算都沒調薪
現在薪資水平也比前幾年要低得多
都是作帳的人,頭腦清楚得很,怎麼會沒事跳槽去陌生環境呢?
舊 2012-10-16, 08:31 AM #33
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祥風日照離線中  
Positano
*停權中*
 

加入日期: Oct 2008
文章: 27
引用:
作者ha0917
3.熟悉鼎新Workflow ERP尤佳

貴公司願意給多少?!

引用:
作者ha0917
雖然小弟目前任職的公司不是什麼百大千大,
薪資與福利也不算非常優渥,
至少在目前這片電子業不景氣中都還算穩定。



引用:
作者u8526425
熟悉鼎新Workflow ERP尤佳
基本上
你是徵助理
會去徵助理的基本就是新鮮人
不要放這種生澀的專業條件
(而且你也沒寫清楚模組與等級)
熟悉鼎新Workflow ERP的人誰還跟你徵助理嘛是不是

如果貴公司對於應徵條件很硬
那相對待遇福利也要起來
不然一般人看了也是興趣缺缺吧

+1

引用:
作者yinghanliu
只要男友或爸爸沒有影響到面試的話,個人都覺得還好ㄝ...
如果不是啥百大或很有名的公司,比較小心是正確的
畢竟真的聽到太多找工作被騙的例子了

沒有影響到面試的話, 我也覺得OK ( 畢竟現在社會很黑暗 )
但是... 在前公司曾經遇到過
面試者的男友穿著打藍球的短運動衣運動褲來的
舊 2012-10-16, 09:24 AM #34
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Positano離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,034
我大約七、八年前有次主管交代我去招摹工程師(部門新成立要從外面找人),HR給我104的帳號讓我自己去看履歷表挑人,
然後也是自己打電話去邀約,有要來面試才轉給HR進行相關程序。
我當時待的公司其實除了地點在交通上不是那麼方便以外,福利、薪資水準都算不差,那幾年又有市場上熱賣的產品,知名度也有,
自己覺得應該對求職者會有吸引力才對,但是找人也是找得不太順利。
當時我部門的quota是要找4名工程師,設定兩位要有一定程度相關產品經驗的,兩位可以找資淺的新人。

當時最讓我啼笑皆非的一個實際案例是我在104上看到一位剛畢業兩年左右的年輕人,覺得學歷、地緣等條件大體上OK,於是打電話想邀他來面試,
打去的時候手機沒接,只聽到電話錄音,而我聽完電話錄音後就不想再找這個人了

他的電話錄音大致上是這個樣子:

喂!我是XXX,如果你要找我爸,請打XXXXXXX,如果你要找我媽,請打XXXXXXX?如果你是正妹,請留下妳的手機號碼,如果不是就不要來煩我


所以我決定不要去煩他
不知道年輕人在想什麼,要找工作用的聯絡電話放這種電話錄音?
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2012-10-16, 09:53 AM #35
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老飛俠離線中  
syntech1130
*停權中*
 

加入日期: Nov 2010
文章: 324
助理等級的"熟WORKFLOW"頂多就是會打單吧.
我是覺得這個條件是加分題.而不是及格條件.
敢過來應徵的新人應該也會這樣覺得,
會講兩句英文日文就算"精通"了.




樓主打別人槍,看起來不是"熟WORKFLOW"這個條件
舊 2012-10-16, 09:56 AM #36
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syntech1130離線中  
B76202023
*停權中*
 
B76202023的大頭照
 

加入日期: Jan 2001
文章: 291
引用:
作者ha0917
其他條件:
1.能配合加班
...

哈哈... 前些日子找會計
我開的條件就是'保證不加班', 找人就很快了
舊 2012-10-16, 10:03 AM #37
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B76202023離線中  
oversky
*停權中*
 

加入日期: Jan 2002
文章: 127
引用:
作者stopy
我們最近找了一些助理,竟然有一位助理帶男友來場勘的∼XD∼∼什麼東西∼


http://bit.ly/SYBubh
祕書一定要會喝 求職女「晚上面試」遭失身
舊 2012-10-16, 10:04 AM #38
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oversky離線中  
ckcpro
Advance Member
 

加入日期: Mar 2010
您的住址: 洪爺饅頭
文章: 382
引用:
作者qwd
既然嫌年輕人草莓,何不乾脆錄取nice的五六年級生


因為主管年紀也是七字頭,心態因素問題!
__________________
RD-GM電腦
舊 2012-10-16, 10:15 AM #39
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ckcpro離線中  
Luger
Master Member
 
Luger的大頭照
 

加入日期: Jan 2003
文章: 1,591
引用:
作者ha0917
1.能配合加班
2.精通電腦文書處理軟體(office Excel,Word)尤佳
3.熟悉鼎新Workflow ERP尤佳

1.履歷寫的很隨便,碰過只願意寫姓名電話剩下都不寫的...

2.前幾份工作離職原因寫的也太白了...(EX:與主管理念不合)

3.電子履歷有沒有照片個人是不會介意,但也別放卡通照吧!?
(看過有人放無嘴貓,派大星,海綿寶寶,柯南...)

4.在人力銀行投了履歷,公司邀約面試都不回應...

5.已邀約了面試時間,無故不到也不打通電話來...

6.人事小姐已通知錄取及報到時間,但報到日卻不見人影...

1.加班費有嗎,怎麼算?說清楚!
2.要多精通?
3.這個最重要,這個條件跟助理這個職位有點落差

1.這點以我看法,只要面試者有打姓名,電話,和通訊地址就好
詳細的等錄取再來補,人家也不想把自己的底給完全不認識的人
2.這不是很好嗎,你這樣不就很清楚了
3.這個就.....無視吧
4.這點有什麼錯嗎,對方本就這權利要不要回應吧
5.這是有點不好,至少打個電話
6.就當他被更好的公司錄取了
__________________
So you walk eternally through the shadow realms, standing against evil where all others falter.
May your thirst for retribution never quench, may the blood on your sword never dry,
And may we never need you again.
舊 2012-10-16, 10:16 AM #40
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