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Senior Member
 
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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引用:
我看只有我跟另一個人有不同意見，因此我來回答你好了 請問我哪句話說這公司的行為是對的???(何來贊同公司扣薪這件事??) 我只是看不爽那個做錯事又惡人先告狀找媒體哭訴的以及一面倒看"企業"就狂酸的鄉民而已
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2012-09-26, 10:51 PM
#31
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Silent Member
加入日期: May 2010
文章: 6
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引用:
一百萬個一塊錢，3.6公噸，搬來搬去? |
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2012-09-26, 10:55 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 152
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工作未滿3個月只要告知僱主要離職即可，請問哪一點規定說不能用e-mail告知?
公司以這種羞辱人的方式，還能得到認同 難怪台灣勞工會這麼弱勢! 此文章於 2012-09-26 10:57 PM 被 jean2005 編輯. |
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2012-09-26, 10:56 PM
#33
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Silent Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台灣
文章: 0
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能開一家公司
實在無須耍這種小伎倆 只會讓人家笑這間公司無量 |
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2012-09-26, 10:59 PM
#34
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Silent Member
加入日期: May 2010
文章: 6
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不然去法院告公司侮辱，看能不能成案?
要講法律，e-mail算告知，那硬幣就不算錢了嗎? |
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2012-09-26, 11:01 PM
#35
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Amateur Member
 加入日期: Dec 2003
文章: 46
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引用:
怎麼跟我讀的民法有出入 我記得只有紙幣不得拒收 硬幣是可以拒收 有沒有讀法律的來解釋一下 |
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2012-09-26, 11:03 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 152
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引用:
請問員工適應不良辭職算惡人? 甚麼叫不良上班心態?你是該公司的人嗎? 不然你如何知道她不良上班心態? 該女已經把領到的薪水全捐給公益團體了! 底下是你寫得沒錯吧? =========================================== 以先後來說，不良上班心態、行為在先，不良發薪態度、做法在後 但是以這篇新聞來說，完全重點放在不良發薪態行為上，尤其惡人先告狀的女主角 此文章於 2012-09-26 11:05 PM 被 jean2005 編輯. |
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2012-09-26, 11:03 PM
#37
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Silent Member
加入日期: May 2010
文章: 6
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引用:
有限制的是輔幣(一圓以下，如5角)。 |
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2012-09-26, 11:09 PM
#38
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Silent Member
加入日期: May 2010
文章: 6
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硬幣發薪算刁難員工，硬幣捐款不算刁難公益團體?
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2012-09-26, 11:15 PM
#39
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Senior Member
加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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引用:
不  是有兩位典型的鬼島老闆, 距離權貴階級更進了一步 
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數，也不等於少數 |
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2012-09-27, 01:09 AM
#40
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