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Major Member
 加入日期: Mar 2012
文章: 196
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引用:
也不能這麼說，很多公司幾乎沒有軟體管理的能力 急就章拼湊出來的，新人就算想懂也是巧婦難為無米之炊 這跟台灣習慣搶時間上市及人員流動率高有很大的關係 不像國外專業的軟體公司在軟體管理及文件的製作上比較嚴謹 就算人員離職了，相關知識還是可以不斷的傳承下去。 |
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2012-08-19, 04:43 PM
#31
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,263
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學妹最近去了某挨踢部門的程式設計師職缺
我有跟他說那家公司的情況 雖然我學妹很單蠢，但我還是沒跟他說... 那家公司這職缺從以前到現在就一直刊登... 至於裡面的程式、系統，我就不多說了 業界能找到這麼腦殘的系統也不是說很容易  引用:
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2012-08-19, 05:25 PM
#32
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New Member
加入日期: Jun 2008
文章: 1
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引用:
老師就真的會寫程式嗎？ 又寫過多少程式呢？ |
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2012-08-19, 06:28 PM
#33
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Major Member
加入日期: Dec 2000
文章: 125
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引用:
我的人不光是中年大叔，也有2X歲的年輕諸葛亮，大家一起玩技術，也沒什麼代溝。 失業？公司的命脈就在我們這群混蛋的手上，我們只是不想換或當老闆而已！混蛋不是自稱，是老闆叫的，人家出錢當老闆，總要給點面子，不要說我們囂張喔！對於無知的老闆，這已經是最禮貌的對待方式。 我是中年大叔，我還在跟我的夥伴一起思考、寫碼，我的肝也許不夠新鮮，但是足夠健康。 |
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2012-08-19, 06:58 PM
#34
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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軟體工作年薪百萬?
我記得去年 跟前年 這邊也有網友 說公司在找 做軟體的
他說有年薪百萬 我相信 能力是要寫程式 還是無到有 跟 測試完成OK 我相信能這樣這樣 要求這種薪水不為過.........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2012-08-19, 07:14 PM
#35
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
這情境，讓我想到人月神話一書裡有討論過相同的問題。 事實上也真的是如此，以我的經驗，就算來了一個神通廣大的傢伙，大概也要一個月才會有生產力，更別提一些沒經驗的多半還要三個月到半年才會慢慢有生產力。 我看過研替來一年還在打醬油的，至於他是不是裝傻我很難評估，因為那時他被他老闆釘得滿頭包，沒事就跑來找我我希望我伸手拉他一下，因為我是全公司懂那塊技術的人。
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滿招損 謙受益 |
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2012-08-19, 07:41 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Sep 2010
文章: 691
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引用:
有能力加上機運好的就如上述, 機運差的 就如我所述. |
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2012-08-19, 08:25 PM
#37
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Regular Member
 加入日期: Feb 2002
文章: 63
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國內的趨勢科技如何? 以本土廠商來說，軟體能力應該算一等一的吧 ?
PowerDVD的訊連應該也不錯  |
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2012-08-19, 08:56 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
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引用:
這兩家是台灣少數真正能讓軟體走向國際的軟體公司 訊連比較操一點, 聽說不少單位周六都要自動去加班 待遇也應該高一點? |
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2012-08-19, 09:07 PM
#39
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