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*停權中*
加入日期: Jan 2005 您的住址: 酒無多少醉為期
文章: 1,422
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幹到某一個等級, 越出包, 越轉任, 官越大~
 死老百姓哪有那麼好康? |
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2012-07-19, 09:10 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Jan 2005 您的住址: 酒無多少醉為期
文章: 1,422
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引用:
引用:
揪一下~我也要去~說真的!  pm~  此文章於 2012-07-19 09:23 AM 被 mount 編輯. |
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2012-07-19, 09:16 AM
#32
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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,356
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引用:
你排第三  |
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2012-07-19, 09:25 AM
#33
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
民營公司有耶~  |
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2012-07-19, 09:31 AM
#34
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Master Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 奧丁
文章: 1,711
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引用:
因為年輕人的想法跟你不同 請不到人? 你應該也有挑吧? 不然別說30K 現在27K剛進去都馬OK 需要管理職的話 可以找我 保證不到一年 全公司都進入軌道 ~~
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 浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、 永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史， 或未來的展望，是已知，是空想， 只有一件事實存在── 「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」 |
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2012-07-19, 10:38 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
傳產的工作環境很難說的...  我有個學弟家在南部開鑄鋁廠，就是請不到年輕人(來沒幾天就跑了)，所以工廠中只剩資深員工和外勞。 我到他家的工廠看過。工作內容不難，就是用長柄杓舀出高熱的鋁水(750度以上)澆入模中成形。現場當然是高溫，而且馬虎不得(鋁水濺到身上後果可想而知)，因為工廠內有切削工具機對鑄件做進一步的加工，噪音極大，空氣中有很多的鋁粉塵，所以開出30K都請不到年輕人，信不信？  |
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2012-07-19, 10:50 AM
#36
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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公務員經濟學
引用:
工廠通常不缺幹部 只缺操得要死的員工 傳統產業一直有接到訂單的話 要倒除非上面亂搞 不然很難 話說 10多年前我念時 暑假打工的工廠 員工2.3十人 現場也只請一個幹部在管理 前幾天經過看他也還在缺人 工作真的很無聊 運動器材的組裝........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2012-07-19, 11:06 AM
#37
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*停權中*
加入日期: Feb 2003 您的住址: 台北不是我的家
文章: 730
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引用:
信！ 危險性質高，噪音、粉塵這些東西都對身體都有後遺症。 一個年輕人若沒經濟壓力情況下，不太可能會想做這樣的工作環境。 1.拿25K，吹冷氣、常加班 2.拿30K，危險性高、後遺症多 年輕人都會想選1吧！ 30K說實沒太大的吸引力，若是40K以上還有機會。 |
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2012-07-19, 11:17 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
MIS應該也是不事生產的人員之一~既不是開發產品的工程師，也不是銷售產品的業務 沒有產值..........  |
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2012-07-19, 11:39 AM
#39
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Master Member
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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引用:
放肆.........你已經講了太多的實話了, 請注意自己的言行舉止 |
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2012-07-19, 11:43 AM
#40
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