不能同意更多了
我上班的第一天就給發一本員工手冊, 上午什麼事也不用做, 就是先看員工手冊, 有問題可發問, 看完沒問題的請簽名證明看過了, 員工手冊自己留著, 每次有增刪會再發附件, 以後出了事情不要說狗頭鍘無情, 這就是紀律。

有規則就有人會去鑽漏洞.所以樓主才不設規則讓員工自我規範.
這點立意是非常好的.很看得起員工的人格

但是就有白目把公物私用.開動物場讓公司網路頓到不能用......
我覺得樓主處理的很合理.讓這樣自私的霸佔公司網路頻寬的行為得到警告

這個例子可以通告全體員工.讓大家自我節制才有網路能用..

我認為 公歸公 私歸私... 上班就作上班的事 私事一律禁止
至於你抓不抓 那是另外一回事
最起碼是這樣規定

不過相對的 該下班的時候就要下班 加班費要給喔

管理之鐵的紀律
「管理群眾的規定要明確，絕不能有模糊的空間。
一次外送只能服務一位顧客──這是非常明確的規定，
誰不遵守就處分誰，沒有模糊的空間。
可是，只要開了一個口，大家都會朝『對自己有利』的方向解釋，
而且越到後面解釋越寬，到最後會完全脫序。」

參考，參考。

這種事情有一就會有二
大水管還是買台具有QoS功能的gateway比較好
針對網段或ip範圍限速，甚至通訊協定也加入限制

管理若要有效, 政令宣導常常仍是不足的. 有科技的方式可以執行,不用去挑戰人性,

網路一定是用得越爽越會去用它, 本來下一首歌, 現在速度快就下一張CD, 速度更快就下

高清影片, 如果可以管而不管, 等同是自由心證(默許)可無限制的使用, 我相信很多user的

心態是這樣. 所以不管鎖session或是鎖流量, 防範惡意軟體或盜版內容....若可以直接管控,

就別放著讓他們自己玩. 方便當隨便(or心存僥倖)的user真的不少.....

買一台好一點的IP分享器. QoS 掛下去. 限頻寬 + 連線數

人性是禁不起考驗的, 偷雞的人還是會有, 不如從源頭下手

省事也省工.

員工用養動物或線上影片軟體（或裝了不知功能作用之軟體），大都只知用來抓檔案、看影片，卻不知如何設定才不會影響到他人。

與其要讓員工自律覺得有點難（並非人人都對軟體有深入研究），建議研究從分享器控管。

[ 民主 ] 這東西

看你用在甚麼地方
但是大多數人都是給他方便當隨便


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