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Junior Member
  加入日期: Mar 2012
文章: 733
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引用:
正常是不用給加班費的..因為本來就要上班呀...不上班就請事假或年假吧..... 公司颱風假給加班費來上班...是優於規定的....至少要有一點感恩的心...怎似乎大家都認為理所當然??!! 如果一切比照公家單位...那年度調薪...年假也比照公家單位好了.......據說老師除了年假以外還可以請事假喔........且重點是事假是可以不扣薪的....希望也比照辦理  |
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2012-06-12, 07:14 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
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引用:
許多外商都有一年8~30天的全薪病假或事假 至少我前兩家公司都有... 台灣的老闆真的是日子過太爽.... |
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2012-06-12, 07:44 PM
#32
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Registered User
加入日期: Mar 2011
文章: 0
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引用:
你的理解有誤吧,勞基法規定颱風假不上班公司可以不給薪 但如果有上班是要給加班費的,颱風假給加班費沒有優於規定 事假不扣薪的公司很多吧,我們公司請事假也是不扣薪 |
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2012-06-12, 07:49 PM
#33
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Regular Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 94
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引用:
別說我唬爛......... 這是公司內部的信件: 日期 : 2012/06/12 PM01:58 郵件主題 : FW: (重要)豪雨影響停止上班上課!! 附件 : Dear Pal 公告已經出來.請各位記得注意地區. 北部地區：台北市、新北市、桃園縣、新竹縣湖口鎮、新豐鄉、尖石鄉、五峰鄉 中部地區：台中市和平區、南投縣信義鄉、仁愛鄉、國姓鄉(下午停止上班) 南部地區：台南市、高雄市(下午停止上班)、屏東縣(下午停止上班) 原今日上班的人員休假一天. 以上 |
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2012-06-12, 07:58 PM
#34
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Major Member
 
加入日期: Jan 2005
文章: 193
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宣布停班日來上班算加班，已經算很好了...有些公司雖然放假但不給薪哩!!!
反正都來了，賺一天加班費也不錯........ 
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新鮮可口的燦坤卡號： 36027492 09年剛出爐，歡迎使用 現在流行在簽名檔寫配備?????我也會..... 主機版：AOPEN AP5T (Intel 430TX) 處理器：INTEL Pentium 166 MMX (黑金剛) oc 200MHz 記憶體：EDO 8MB x 4 顯示卡：WinFast 3D S600 DX (S3 2MB) 光碟機：BTC 20X 硬碟機：Maxtor 5400R 4.3GB 電源器：250W |
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2012-06-13, 12:02 PM
#35
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Power Member
加入日期: Sep 2004
文章: 623
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有算你加班很好了
我們是你離開就算請特休 所以大部分已經到公司的同仁都還是"堅守崗位" |
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2012-06-13, 05:01 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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我覺得台灣漸入兩邊仇視不分是非的地步了, 說真的打臉要打準一些, 反正不缺靶子.
該放假而叫人來不算加班費的, 請打大力一點, 真的按新聞所說不支薪的也盡量打沒關係. 以上兩者都是應該要反應的負面管理. 我說真的^^ 待會就來問問外國人對於台灣政府明述"不支薪"的說法有何見解~ 但這也是問問而已, 對於實際情況是毫無幫助的, 在不良企業上班的人請自求多福吧. 此文章於 2012-06-13 06:26 PM 被 Earstorm-2 編輯. |
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2012-06-13, 06:24 PM
#37
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Advance Member
加入日期: Jul 2004
文章: 372
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我們公司是中午後一律休假
如果要加班還要報請主管核准向人資報說誰要加班 , 加班可以換補休 不過加班換不了加班費 , 所以有加班費還不錯 因為這本來就是天災臨時宣佈放假 , 不是應休假日 , 這樣還能報加班費不錯了 私人企業其實是可以不鳥政府宣佈的 , 這種日子放假扣薪也是不違法的 我反而很意外有這麼多人在號稱資方天堂的島上拿到休假或補休或加班費 |
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2012-06-13, 10:11 PM
#39
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