台灣就是有些人過的還不錯，雖然累了點，但是薪水並不會太差。
當看到別人爭取權益的時候就開始尻洗人家，認為是工作不夠努力，
還來無理取鬧。

記得一年大過年前 . 趕工趕到手受傷 . 忍著疼痛去做 ..... 貼一塊磁磚就要劇痛一次
又能怎麼辦 ??
抱傷過年 . 趁過年養傷吧 .... 還好沒把手操廢掉

錢難賺 <= 管它賺多還是賺少

對不起!我想歪了


哪裡可以罰站?

昨天在高雄 光華路
看到很正的女郵差,沒相機沒辦法拍

中郵最近是不是內部出啥事?
我們這小小一條街 我竟然一天內看到2個郵差以上在送信........

所以你得到的訊息就代表全部？
有些時候聽到的事情也是要用腦想想吧
很多事往往不是你所知道的
況且你說的解決方案我也沒看見

那我就來說說我從長輩那聽來的狀況

據我所知員工大概分成四類（外包、約聘、老公務員、非公務員的從業人員）

外包沒有保障，多半也不會也不敢去爭取福利
約聘員工來說，能夠做好幾年的，通常都很有"實力"，多半都是在相對較軟的區域
老公務員等退休，不想惹事
而新進的從業人員，不是馬上接硬區，就是先學軟區、然後幾個月後學硬區，
然後就釘在硬區，有時硬區工作量又是軟區的一倍
所以前一個月和6個月是新人的陣亡率最高的時候。
去年錄取了約800個員工，半年就陣亡了近三百個，然後馬上再招考第二次
反正官方的態度就是你不幹，很多人等著幹。
處理少部份的新進人員的問題，總是比改變整個制度來的方便

說到改善方案，弄個打卡鐘取代簽到制
或是論件計酬都行，重量容積什麼方法都行
但說這麼久也不見官方有任何動作。官方如果有降低成本的方法老早就改了吧

倒是很想聽你的解決方案

別跟這傢伙嘴砲了
講的故弄玄虛
實際上大概連郵差都沒看過幾次吧
什麼依他聽到的

那種話我也會說啊
依照我聽到的
這傢伙大概也快沒工作了
別問我怎知道他快沒工作了
我要保護我的情報來源

持續觀看綠色怪物，甚麼時候會變浩克.....
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作者 azukitw 看板 Gossiping
標題 [爆卦] 郵差家屬血淚控訴:親人疑似快被郵局逼瘋
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致鳳山郵局、南區勞檢所：

當我挺著大肚子，勸我先生離開化工工程師一職，到郵局報到那一天，圖的是郵局可以帶給我們及即將出世的孩子，一個穩定平凡的生活，從不希望他當英雄，但更不願意他當烈士。

5/23前天晚上11點，我看見我先生打破杯子，渾然不知發呆的背影，問他是工作太累導致的嗎？他才回神徐徐道出這些心酸的過程~

5/16勞檢所派員前來鳳山郵局，實施檢查郵局是否違反勞動基準法規定，發現我在5/3時加班4小時（股長曾說加班，要我符合簽退時間，核准與否決於科長，怪只怪我入世不深，不懂弦外之音，也沒注意當天雖非最晚送完回局，但只有我寫加班4小時），便指名要詢問我 ，我在當下多位長官環繞下(科長、股長、稽查…），接受詢問。

勞檢員問：何時下班？

我回答：晚上9點多。（我小心翼翼的回答，看著眾長官環繞下，我不知該辦，但怕偽證觸法只好誠實作答）

勞檢員問：什麽時候吃晚餐

我回答：晚上10點多（回家後吃了一碗維力泡麵）

接下來，我害怕的秋後算帳的日子來了……

5/18上午8點時，我被告知至鳳山郵局3樓科長室開會（關門會議），在那密室中，我依然單獨的被眾長官環繞(科長、股長、稽查..)，那會議名稱為：鳳山郵局投遞股【有關違反勞基法連續工作12小時】關懷檢討會，老實說我覺得相當的恐慌，雖然加了「關懷」2個字，緩和了議程的名稱，但畢竟檢討的會議，我只是一名小郵工，沒有任何決策力，為何我需要列席，處於這個密室中，接受長官們偵訊、圍剿、錄音、簽名、拍照…，我開始不安的解釋……害怕恐慌的讓我不知所云了。唉!我只是一個小郵工啊！

想想或許牙一咬，就會風平浪靜，但這一切並不能如我所願，開始尖酸刻薄挑釁的言語四起：爪耙子、告密者、手腳慢還敢寫加班…（當然沒具名），更可怕的是隨時處於被約談錄音，這些日子，我開始很痛苦、睡不著、不愛說話、精神渙亂、甚至連寫簽退簿也會寫錯，而且腦海中總會不停的回想揣測，長官們所講真正意義是什麽？例如：科長說在他郵政生涯在職場上，曾揍過兩個人，他要跟我表達的真正意思是什麽？雖然他很平穩的跟我述說。又例如：股長說超時可申請加班，是真的嗎？如果當時我跟其他人一樣沒報加班，事情就不會這樣嗎。再例如：稽查四處說告密者，是在說我嗎？但我從沒告密過啊！為何總要在那故意冷嘲熱諷。…太太，我想我生病了………

各位長官們，當你們看完一個先生對太太的如此敘述時，你們的感受是什麽？莞爾一笑，還是要開始想該如何消毒？如何栽贓？如何玩死他？…但我非常肯定的是你們不會有一絲憐憫之情，因為他不是你的家人。或許你們正為了找到一個老實的替死鬼而感到興奮，但請高抬貴手，他還有兩名幼兒（6歲、4歲）需靠他養育成年。

【任何的成功，也不能彌補一個破損的家庭。】

5/24為了我的家庭，我放下所有工作，致電到南區勞動檢查所，提出嚴重抗議，對於勞檢員職責所在我能理解，但你們忽略了當時情境，簡單說如：明查暗訪、偵查不公開，是對受訪者或證人的一種保護。當下那種情境，如同一隻初生之犢被帶進狼群中，當獵人一走，他還能活命嗎？再者如勞檢員洪志文技正所言，若你們一定要有人或事為據，為何是僅是找一個人及美化過的簽到、退簿，而不是找一些人及那不易作假的監視系統，實為不解。觀看監視錄影有那麽難嗎？實景、實情屆時不就原形畢露了，不是嗎？再者郵局長官們絕不會帶監視器，到密室裡，對監視器開個--鳳山郵局投遞股【有關違反勞基法連續工作12小時】關懷檢討會，再怪它照到那麽多超時小郵工吧！

唉！為了不願讓我先生背負鳳山郵局受罰依據的千古罵名，雖知那並非我先生之過，但無法阻止那悠悠之口啊，自私無禮要求勞檢所洪技正，撤回對鳳山郵局的違反勞動基準法規定部分之罰鍰，並轉告鳳山郵局長官，該項違反與我先生無關。當下洪技正也允諾：自稱也是有家庭之人，雖然鳳山郵局違反勞動基準法規定部分是事實，也已案移至高雄市政府依法處理，看我如此保護先生、捍衛家庭的決心，願意為我的先生、家庭，盡自己所能，協助的鳳山郵局處理違規罰鍰事宜。

感謝南區勞動檢查所副所長的指示關切，但針對檢查所查訪時，小民有一個小小的請願，是否可考慮將上述所言，納入貴所議程中，希望不要再有下一個被詢者，因而受其所害。

5/25約14:00感謝南區勞動檢查所洪志文技正，為了挽救一個苦難的小郵工，願利用自己休假的時間，再度親自至鳳山郵局對長官們協助罰鍰、說明事宜，是公司違反勞動基準法規定，非謝先生個人違反，如此已造成謝先生家庭困擾及告知謝先生絕非投訴檢舉人。但鳳山郵局副理並不採信，當眾直言有證據為謝先生為幕後黑手，經由他人白手套(陳惠澤)請託檢舉流程，實為惡質之人（5/25 21:30鳳山工會吳國財理事長致電關懷時詢問之）。

針對鳳山郵局副理，當眾公然昭告有證據，稱我們實為白手套後的黑手，即有證據，事關名譽，我們又為當事人，理當有權要求出示，倘若副理無法出示所謂有效的證據，一個上位者不經證實，如此毀人名譽、嫁禍，讓一個小職工承受這種莫須有的罪名，應要接受公裁。再者若有明知實情，為著殺雞儆猴效益，刻意栽贓、誣衊、散播謠言者，必尋求法律途徑。

5/25 約16:00我先生送完信回局，告密者之論又再度四起。

5/25約17:30輾轉聽到他自語：孩子還小，無論如何，逼我也不會離職，可是長官說：不會給我好的考核，他們要殺雞儆猴，因為鳳山很多人告，我沒告密、我又沒錯，為什麼是我，因為那個勞檢員的詢問，我就要背黑鍋嗎？

親愛的鳳山郵務科長，你的轄區很多人告時，那是體制出了問題，找黑鍋、殺雞儆猴的管理策略，就能解決嗎？如此的費心跟我先生解說你的政策手段，在此我只能無奈告訴你，從未讀過管理學的他--聽不懂……小民婦淺言。

5/25約18:00前往精神心理科就診

5/25約22:40我們第一次打電話給陳惠澤（網站取得），請他協助我們申訴陳請，並佐證我們並非投訴檢舉人或更不是教唆之幕後黑手。

5/25約23:30致電給鳳山工會吳國財理事長，不再想息事寧人，忍無可忍無須再忍。

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協助挺身對抗的...後果

主題 : 現在是各位回報的時候了 如膽怯 下場如何 大家應知道吧 請集資 請出人 我會上台北 明天蘋果日報
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算是循線找到下列兩個地方

官言少一點，真相多一些---郵局郵政血淚真相網
http://postgov.freebbs.com.tw/index.php

中華郵俠(防詐達人)
http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/

郵差真的很辛苦阿，敢出來對抗真是相當勇敢的行為