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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 50
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引用:
對一般人來說，這是法律問題；對勞工局來說，這屬於業務範疇 如果連自己的業務都不清楚，要怎麼替勞工伸張正義，也難怪現在亂象重重  勞工局不懂勞基法，615不懂公司法，國家機器的運行，能容忍幾根這種生鏽的螺絲釘? |
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2012-01-09, 11:48 PM
#31
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Golden Member
 加入日期: May 2001
文章: 3,372
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引用:
很奇怪的一個現象喔 勞工局 包山包海 就是不包勞保   比人資還弱  有些人資還包工安  工作規則....
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無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!  
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2012-01-09, 11:57 PM
#32
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Power Member
加入日期: Mar 2006
文章: 634
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引用:
老闆是人呀 ~~~~ 他是異於常人 如同為鳥類的雞與鶴 . 老闆得是鶴立雞群的角色 只是 . 要做到鶴立雞群 . 得先走入雞群 . 體察員工心聲 若非 . 雞一國 . 鶴一邊 = 雞鶴對立 . 或鶴自視高位別於雞 對內的自組織散沙一盤 . 縱然對外條件優良 . 也賺不到錢 管它老闆員工 . 通通難挨了 另 ~ 職場老人位置穩固 . 不能維繫在老闆是否變心 而是要知道自己的能力多少 + 競爭來自於哪裡 <= 才是基本面 ****與當員工差不多 . 起頭有門檻 . 門檻過了就順利 . 持久卻不簡單 創業也一樣 ~~~~ 創業維肩 . 守成不易 大家都辛苦了 |
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2012-01-10, 12:09 AM
#33
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Basic Member
加入日期: Dec 2005 您的住址: 首都警→地獄ソ番犬∼「ンюм①З」
文章: 13
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可惜軍中並不適用勞基法！
小弟以前曾在營72天...換算的話應該已經過勞死了好幾次了...  (菜排背值星)
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"在這個世界的某個角落總會有一塊適合我的工地等著我去灌漿" 孫子曰：「兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。」 克勞薩維玆：「戰爭不過是政治關係的一種延續，但卻加上了其他手段的混合。」 Grandma, what big ears you have? All the better to hear you with, my dear. And what big eyes you have? All the better to see you with, my dear. And what big teeth you have? ............................ 人狼~Jinroh  
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2012-01-10, 12:28 AM
#34
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Major Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 北台灣
文章: 140
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守成不易~~~
再辛苦的工作都得要有人去做，無假可放或不想放假的工作所在多有
我老爹一天開店14小時，整年只放農曆初二、三，陪他老婆回娘家 很賺嗎？就租金白晃晃不開白不開，常說：開店很簡單，倒店更容易 ---- 前工作面試完就直接外派出差，一去近四個月，中間只休過一天 早上八點到，半夜三、四點下班很平常，還得on call，沒空睡覺時還得要求回飯店洗個澡 開銷部分公司全梭另加優厚津貼，菸榔查某吃免驚(這句前輩提醒的) 福利、環境不好嗎？但每次起床睜眼就想死 幾個月後再被裱入火坑 近二個月中休過半天(被急件on call) 毅然殺回臺北面聖嗆聲(算商量啦 )大頭開會後決定牽條專線，方便傳檔給客戶 馬上辦離職~~~X ~~~為什麼不早點弄 |
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2012-01-10, 12:39 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Aug 2001
文章: 284
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引用:
西點業的主廚在各式餐點廚師族群尤其在台灣本來就不很多(指吃人頭路)， 口碑好一點的西點師傅如果有資金，多半會選擇自行開業， 自行創業雖然辛苦，但要製作什麼糕點由自己決定。 所以這件案例我想可能沒有西點師傅什麼責任感強自願加班問題， 說不定美食街業者開出的價碼不好，以至於人數湊不足。 甚至美食街規模很大，人潮一來就承受不了， 還有糕點之類的食物不像中西餐多半使用新鮮的食材， 糕點麵包有太多項目要預先準備烘焙半成品，前製工作很花時間，如果不預先做好一部份，很難應付大量人潮。 |
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2012-01-10, 12:44 AM
#36
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Elite Member
  
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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其實要了解保護自己的重要, 萬一被迫需要這份收入又很操, 一定要找時間強迫自己休息,
要是加班已經16hrs, 再8個小時又要上班,就不要還想去唱歌把妹泡夜店, 還是上網打寶 看***, 快快爭取時間去睡飽再說. 不然睡太少, 身體狀況差一點的可能熬三五天就過勞死. |
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2012-01-10, 12:58 AM
#37
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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才進公司39天...
我想就算他想休假也沒辦法休 |
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2012-01-10, 02:54 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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人可能有一百種苦衷不能不低頭, 但要記得底限在哪裡, 對我來說健康是一種底限.
之前也曾經每天工作從8點到8點甚至10點, 連續一個月的情況, 頭昏昏腦沉沉的情況. 毅然跟公司表明要休息, 還因此被總經理約談說"這樣不太好吧." 但自己的健康要自己負責, 我還是按規定請假, 如果不能顧好自己, 如何照顧父母. 可能每個月多賺一萬, 但未來賠上的可能更多, 出了什麼事情公司不可能幫忙的. |
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2012-01-10, 06:55 AM
#39
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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如果勞基法強制只能工作8小時的話，那16小時的工作時間就可以讓兩個人有工作
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2012-01-10, 07:43 AM
#40
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做的越多 學的越多
現在的職場 老人也擔心 哪天老闆變心 
