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dts0069
Elite Member
 

加入日期: Feb 2003
您的住址: 台灣
文章: 4,086
引用:
作者bbgun
無聊~~有種徵人不要限制學歷阿

這點我也覺得蠻有趣的.嫌學校偏偏徵人又.....,這是故意的嗎?要把這些高學歷的當作業員用?


真找人才時多數中小企業老闆(我認識的)不會去看學歷,看的是實力,不過這對剛讀完理論畢業的新鮮人來說應該很難吧!
     
      
舊 2011-10-26, 04:24 PM #31
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dts0069離線中  
養企鵝
*停權中*
 
養企鵝的大頭照
 

加入日期: Sep 2011
您的住址: M的左端
文章: 96
什麼人玩什麼鳥.

XX人開XX公司.

"XX"請行帶入....................
 
舊 2011-10-26, 04:25 PM #32
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養企鵝離線中  
leaderag
Amateur Member
 

加入日期: Oct 2008
文章: 44
引用:
作者盜鐵人
其實很多企業家都不愛讀書

不讀書也可以賺大錢
那就不需要讀書了
因為讀書如果沒有辦法讓自己過上好日子
讀書是沒啥屁用的
只是很多人搞不清楚這點
所以才會有很多腐儒
舊 2011-10-26, 05:19 PM #33
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leaderag離線中  
MrHermes
*停權中*
 
MrHermes的大頭照
 

加入日期: Aug 2005
文章: 102
他說的明明不是這個意思... 媒體總愛亂解讀成不好的一面.
舊 2011-10-26, 10:00 PM #34
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MrHermes離線中  
電子庫房
*停權中*
 

加入日期: May 2010
文章: 168
死港仔...當初在香港考不上大學跑來台灣靠加分進台大......現在又不知感恩講一堆543....

還動不動罵人仆街......修養差得很.....其他僑生總裁有這樣嗎?

公然跟小三出入就不提了....
舊 2011-10-26, 10:17 PM #35
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電子庫房離線中  
瞳人
*停權中*
 

加入日期: Sep 2011
文章: 50
引用:
作者sutl
如果企業高層能力很強,那公司的獲利就很豐厚,員工的薪資福利自然就高。

如果企業高層能力很弱,那公司的獲利就很微薄,員工的薪資福利自然就低。

也就是說,員工能力的高低,並無法左右企業獲利與薪資高低。

請教一下,你怎麼得知企業的高層強不強?

畢竟一般人跟高階主管接觸的機會很有限,而且終其一生也換不了幾間公司
舊 2011-10-26, 10:21 PM #36
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瞳人離線中  
anomaly
Advance Member
 

加入日期: Feb 2003
文章: 406
引用:
作者sutl
我最近在研究員工薪資福利與企業獲利表現的時候,突然發現一個很弔詭的現象。

如果企業高層能力很強,那公司的獲利就很豐厚,員工的薪資福利自然就高。

如果企業高層能力很弱,那公司的獲利就很微薄,員工的薪資福利自然就低。

也就是說,員工能力的高低,並無法左右企業獲利與薪資高低。


或許,該職業訓練的是老闆,而不是員工。


企業高層很強的公司一般都會有較高比例的員工是強者

企業高層很弱的公司一般都會有較高比例的員工是弱者

主要原因是多數弱高層不敢請比自己厲害的手下, 所以是惡性循環
舊 2011-10-26, 10:24 PM #37
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anomaly離線中  


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