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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
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引用:
大陸人比台灣便宜那是過去式了.... 我們上海分公司的程式設計師, 薪水已經直逼台北辦公室了.. 有10年左右資歷的PM, 月薪都有1.5~2萬RMB左右... 被挖角的更誇張, 有2萬*20個月的, 他的能力也不算特別, 就普通大學畢業, 也沒有雙語能力或者證照. (之前公司已經有一批高手被挖角, 他是挖剩下的) |
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2011-09-26, 09:40 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 164
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用2,3年就可以取代的根本不算什麼人才,
可能這個人真的是人才,老闆以為請個大學新鮮人花個幾年就可以學到1,20年的技術是很蠢的, creator 跟 maintainer 是有很大的差距的, 台灣跟大陸的工程師或主管大部分都只有maintainer的能耐, 要造新的....省省吧! 沒有點天生才能的人不是做的七零八落就是根本做不出來.   |
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2011-09-26, 09:47 PM
#32
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Senior Member
 加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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引用:
一些基本的當然可教,但有些自己累積多年的"眉角"當然要保留著 這些應該是基本常識了 當然如果對方是努力+天才型的,被他悟出來了那也沒話講 不過這種人薪水也不會比較低 |
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2011-09-26, 09:52 PM
#33
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Power Member
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
挺多的吧？ 咱上游公司的小小課長和副理，一個做到一半跑回去念研究所， 一個跑去國外進修(沒打聽學什麼)，順便度假， 回來後跳槽職位薪資都一番。 這和長期失業是兩回事，雖然很多長期失業的人都拿進修當藉口。 被工作卡死，沒時間進修的人幾乎沒未來可言，「拼死做」早就不是升遷的標準。 我看過平步青雲的人都是輕鬆工作、不斷進步的人(或許是能力好吧？工作看起來都很輕鬆) 沒看過十年同一招還能升遷的。 此文章於 2011-09-26 10:11 PM 被 NONOPIG 編輯. |
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2011-09-26, 10:09 PM
#34
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Advance Member
  加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
中肯, 2-3年就被幹掉的人表示本身也沒有什麼東西 多數中庸老鳥誤認為自己做了10~20年, 有很深厚的功力, 事實上是同樣3~5年經驗重複 5次 真的強的老鳥是很樂意分享經驗的, 因為不管他給再多, 總是有比別人多5%的自創部分, 而那5%也沒有什麼秘密, 都是依當下的情況重新想出來的, 這種東西是無法教的. 未來世界是屬於可以自創比別人多5%的人, 收入M型化只會越來越明顯 |
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2011-09-26, 10:28 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 1
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說真的台灣砸那麼多資本搞教育根本沒用 到最後全被國外挖走
誰叫台灣老闆以前常有一句話 我在台灣請一個人 在中國可以請四個 現在哩 中國老闆說 我請一個台灣人可以買走台灣的技術/商業通路 真她媽便宜 這不叫自食惡果是甚麼 中國以前 喊著老子腰帶有錢 要買技術 現在發覺了 買技術沒用 買回來一堆中國鳥蛋不會用 要不就這錢坑太大 填不完 後來發現買人才最便宜 也最快 用完即丟 這就跟深圳模式一樣 深圳發展起來了 香港人就滾蛋粗食 |
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2011-09-26, 10:32 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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人才流失? 確定不是人口流失? 技術移民很熱門的, 想換的不只是公司, 可能連護照都想換.
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2011-09-27, 12:03 AM
#37
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