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Advance Member
  加入日期: Nov 2002
文章: 460
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今天初到6月份
中間猛招技術員 原來只是為了平板電腦 而且用完就丟 完全符合臺灣人刻苦的精神
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2011-09-20, 11:29 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: M的左端
文章: 96
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引用:
這倒不是啦. 5 6月的時候. 台灣的廠商 是真的對景氣看得很樂觀. 我之前待的公司也是. 這波真的是 殺得很意外............ 4 5 6月滿載啊. 有在發獎金的公司 應該都發到相當的數字. 此文章於 2011-09-20 11:40 PM 被 養企鵝 編輯. |
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2011-09-20, 11:37 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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閱~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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2011-09-21, 01:28 AM
#33
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Junior Member
加入日期: Jul 2002 您的住址: 台中
文章: 944
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其實關鍵字是
廣達女業務  過去某二線主機板廠 也是這樣掛的  話說6月起 景氣急轉直下 過去外國人的聖誕假期 對電子業業績幫助很大 今年聖誕節看來沒指望 外銷寒冬又來了  
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世事浮雲何足問，不如高臥且加餐。  Get busy living, Or get busy dying.  因為我是和人類不同的生物啊。雖然降低身份當了卑下的軍人，但其實我是閃亮星星中的高等生命，到了二十九歲就會自動倒退越來越年輕。然後等到了十八歲又會自動停止返老還童，逐漸增加歲數，等再到二十九歲為止。一直這樣重複著。 ——by奧利比·波布蘭《銀河英雄傳說》 偉大的人將火種傳給後人...大尾的人將他據為己有 (從M01偷來的簽名檔) 
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2011-09-21, 09:04 AM
#34
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Amateur Member
 加入日期: Jun 2004
文章: 40
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引用:
話說我以前在廣達的時候，主管都請一些"前空姐"進去 沒經驗沒關係 倒是樂(苦)了我們這些當工程師的
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...Orz... 
此文章於 2011-09-21 09:14 AM 被 kif 編輯. |
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2011-09-21, 09:11 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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引用:
資遣 要上報勞委會 再來申請外勞會被擋.... |
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2011-09-21, 10:54 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: 皇城
文章: 0
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引用:
成立新公司可以規避嗎? 或是到桃園航空城內設廠,可以擺脫最低薪資嗎? 我很怕我老闆有天耍這招! |
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2011-09-21, 11:07 AM
#37
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
全世界都一樣，營收不好當然要縮編砍人，而且國際大企業都是幾萬人在砍的~ 不過只要改給的資遣費給足，我個人就沒啥意見。 最度爛的是企業主砍人又苛扣該給的費用，既違法又78......  |
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2011-09-21, 11:45 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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引用:
怎麼沒想把工程師也『外包』呢？跟不上潮流阿。 |
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2011-09-21, 12:24 PM
#39
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
原公司關閉成立公司..引進外勞.....可以 成立新公司...引進外勞...再到舊公司工作....不行 |
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2011-09-21, 12:58 PM
#40
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