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dynamo
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加入日期: Nov 2000
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文章: 1,760
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作者hwdopwrg
自費繳全額勞保費的凱子又來了

過了那麼久還是一樣搞不清楚狀況


勞保領一次退的可以領3000那個方案?
我怎麼記得只要參加勞保就只能
2. 沒有基金保障金額, 直接依繳費年數x1.3%x基本薪資

如果可以領3000那個
那很多人應該會領一次退 再來領國民年金
反正參加勞保的人換工作待業的時候
應該都會收到很短時間的國民年金繳費單
交了就算參加了
     
      
舊 2011-08-04, 10:57 AM #31
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dynamo離線中  
cheneyen
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加入日期: Jun 2002
文章: 90
國民年金啥時開辦的?
當初開辦為啥要排除軍公教人員?
為啥要選舉了,又突然趕著說要放寬標準?
沒人要鬥公務員,而是誰趕著快幫公務員努力爭取福利?
勞保局幫勞工出力,遠遠比不上幫軍公教來的用心
如果今天政府做的是,低收入戶,全部加薪6000,公務員低於全國平均薪資44K的才加,把預算省靈活運用,我一定舉雙手贊成

要就照顧真的需要照顧的人,這種針對特定族群的法條狂開,還敢講別人挑起族群鬥爭
加公務員3%,理所當然
加農保1000,挑起族群爭端
還真厲害

跟我家裡面某長輩一樣
到某人場子晃,被打是不識相,活該死好
當自己晃到別人場子被打,就說人家是TMD暴民
 
舊 2011-08-04, 11:06 AM #32
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weirock
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加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
引用:
作者acetyl
若要人不罵除非己莫為

中午吃飯還嫌1小時不夠?

下午4點多就去韻律班其來有自?

約聘人員操的半死,正職人員國民旅遊?

生小孩學費要全民幫忙買單?

再看看希臘的公務人員?

別再提早年公務人員的清苦了,早就不是這麼一回事了


對於現階段的福利~你們感到不滿~可以提議修法啊~

問題是有人要修嗎? 修了就少了攻擊點了不是嗎~

引用:
作者瀟湘夜雨
那時候基層公務人員的薪資已經超越民間平均了
比基層公務人員窮的人多的是


http://f5j.twbbs.org/2011/01/1818.html

請看第七項比較表~
舊 2011-08-04, 11:06 AM #33
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cheneyen
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加入日期: Jun 2002
文章: 90
引用:
作者dynamo
勞保領一次退的可以領3000那個方案?
我怎麼記得只要參加勞保就只能
2. 沒有基金保障金額, 直接依繳費年數x1.3%x基本薪資

如果可以領3000那個
那很多人應該會領一次退 再來領國民年金
反正參加勞保的人換工作待業的時候
應該都會收到很短時間的國民年金繳費單
交了就算參加了

3000那個還沒問勞保局,照前面人解釋是,如果你只想領3000,那麼國民年金連繳都不用繳
先前勞保局跟我說,不繳國民年金,退休後國民年金就不能請領(3000保障他沒講說有沒有)
舊 2011-08-04, 11:09 AM #34
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weirock
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加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
引用:
作者cheneyen
國民年金啥時開辦的?
當初開辦為啥要排除軍公教人員?
為啥要選舉了,又突然趕著說要放寬標準?
沒人要鬥公務員,而是誰趕著快幫公務員努力爭取福利?
勞保局幫勞工出力,遠遠比不上幫軍公教來的用心
如果今天政府做的是,低收入戶,全部加薪6000,公務員低於全國平均薪資44K的才加,把預算省靈活運用,我一定舉雙手贊成

要就照顧真的需要照顧的人,這種針對特定族群的法條狂開,還敢講別人挑起族群鬥爭
加公務員3%,理所當然
加農保1000,挑起族群爭端
還真厲害

跟我家裡面某長輩一樣
到某人場子晃,被打是不識相,活該死好
當自己晃到別人場子被打,就說人家是TMD暴民


我PO的第一個連結~

你如果有看清楚~大概可以反向推論回去為不納入軍公教的原因吧~
舊 2011-08-04, 11:10 AM #35
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黃金蕃茄
Basic Member
 

加入日期: Jan 2004
您的住址: 台北
文章: 22
引用:
作者dynamo
勞保領一次退的可以領3000那個方案?
我怎麼記得只要參加勞保就只能
2. 沒有基金保障金額, 直接依繳費年數x1.3%x基本薪資

如果可以領3000那個
那很多人應該會領一次退 再來領國民年金
反正參加勞保的人換工作待業的時候
應該都會收到很短時間的國民年金繳費單
交了就算參加了


前面有點講錯, 應該是選擇勞保老年給付舊制的一定可以領
如果選新制的月退不能領, 一次退年資不到15年或總額不到50萬的可以領

然而, 新制勞保老年給付計算方法非常類似國民年金, 但計算出來的結果肯定會比國民年金高
國民年金只是依據基本工資計算出來的最低年金給付而已, 而且基本保障金有很多排除條款
如果有其他給付可以領, 根本不需要用到領國民年金, 稱不上是什麼特別的福利吧...


另外, 國民年金中有個規定是如果勞保年資不足15年, 而不能領勞保月退的
可以用國民年金的年資下去合併計算, 而以實際勞保年資改領勞保月退, 再領國民年金的第二種計算方式
這樣領起來應該還是會比領勞保一次退+國民年金好一些
至於國民年金要不要繳, 會不會倒, 就自已評估了
舊 2011-08-04, 11:12 AM #36
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黃金蕃茄
Basic Member
 

加入日期: Jan 2004
您的住址: 台北
文章: 22
引用:
作者cheneyen
3000那個還沒問勞保局,照前面人解釋是,如果你只想領3000,那麼國民年金連繳都不用繳
先前勞保局跟我說,不繳國民年金,退休後國民年金就不能請領(3000保障他沒講說有沒有)


不要搞混了
我前面講繳都不用繳的人, 是開辦時已滿65歲的人, 就一定可以領3000
開辦後沒繳過、64到65歲有欠繳列入記錄、曾因為欠繳導致年資中斷, 有其他給付或津貼者
就不能領基本保障金, 只能依實際投保年資下去算, 算出來通常會比3000少 (現階段)

此文章於 2011-08-04 11:16 AM 被 黃金蕃茄 編輯.
舊 2011-08-04, 11:15 AM #37
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cheneyen
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加入日期: Jun 2002
文章: 90
引用:
作者黃金蕃茄
我稍微解釋一下這個在講什麼, 還有國民年金制度現在是怎麼領好了
免得老是有人搞不清楚實際內容就放砲

首先, 國民年金的領法有兩種

1. 保障金額3000元, 加上依繳費年數x0.65%(印象中)x基本薪資
2. 沒有基金保障金額, 直接依繳費年數x1.3%x基本薪資

申請人可就兩項擇優辦理, 但有下列情況只能選第二種
1. 曾經欠繳到不列入年資
2. 領取前一年有未繳記錄
3. 有領其他津貼, 如身心障礙、中低收入
4. 曾領公退, 或勞退、勞保月退等退休金者

不清楚這是不是法條實際內容
如果勞保不中斷,那麼是不可能會有國民年金繳款紀錄,更不可能有欠費紀錄
所以
1. 曾經欠繳到不列入年資 --> pass
2. 領取前一年有未繳記錄 --> pass
3. 有領其他津貼, 如身心障礙、中低收入 --> pass
4. 曾領公退, 或勞退、勞保月退等退休金者 --> 勞保可以自由選擇一次退或月退, 領一次退依然可以領保障金額 pass

所以這樣搞,是不是完全符合條件,一毛都不用繳就可以領3000保障?

引用:
作者黃金蕃茄
開辦後沒繳過、64到65歲有欠繳列入記錄、曾因為欠繳導致年資中斷, 有其他給付或津貼者
就不能領基本保障金, 只能依實際投保年資下去算

你這樣講,就跟我問勞保局的結果貼近,雖然跟你上述條件也些許出入,但是我沒注意到3000保障金問題
我再請我家人注意,64歲10個月辦退休,繳個兩個月國民年金,換以後每個月3000也不錯^^"

再討論一下,前面您講的例子,退休時退休金領得少,所以可以需要補助我贊同
但是是否該把物價一併放進去加成?
引用:
作者黃金蕃茄
例如曾領退休金30萬元, 就必須在100個月後才能開始領取

如果是20年前的30萬,物價經濟成長一併算入,現階段應該遠高於30萬
如果以2倍算,我覺得應該要扣到60萬後(保守估計)才可以開始請領

此文章於 2011-08-04 11:38 AM 被 cheneyen 編輯.
舊 2011-08-04, 11:29 AM #38
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黃金蕃茄
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加入日期: Jan 2004
您的住址: 台北
文章: 22
引用:
作者cheneyen
國民年金啥時開辦的?
當初開辦為啥要排除軍公教人員?
為啥要選舉了,又突然趕著說要放寬標準?
沒人要鬥公務員,而是誰趕著快幫公務員努力爭取福利?
勞保局幫勞工出力,遠遠比不上幫軍公教來的用心
如果今天政府做的是,低收入戶,全部加薪6000,公務員低於全國平均薪資44K的才加,把預算省靈活運用,我一定舉雙手贊成


你最後面那兩句話的意思, 不就跟這次修法實施的內容一樣嗎?
限制公教人員必須先按月扣繳後才能領, 不就是薪資/退休金少的才領得到嗎?

勞工
原先 規定勞保舊制或新制未滿15年而不能領月退的, 可以領最低保障3000元
改成 勞保舊制或新制未滿15年而不能領月退的, "或總額不到50萬的" , 可以領最低保障3000元

公教人員
原先 一律不能領
改成 必須先按月3000累計到一次退的總額, 才能開始領

看出來了嗎? 公教人員必須先把領過的扣完才能開始領
而公教人員保險是沒有跟勞保新制一樣的月退的
且勞保一次退不到15年或不到50萬的, 並沒有要先抵扣的限制
舊 2011-08-04, 11:39 AM #39
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黃金蕃茄
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加入日期: Jan 2004
您的住址: 台北
文章: 22
引用:
作者cheneyen
不清楚這是不是法條實際內容
如果勞保不中斷,那麼是不可能會有國民年金繳款紀錄,更不可能有欠費紀錄
所以
1. 曾經欠繳到不列入年資 --> pass
2. 領取前一年有未繳記錄 --> pass
3. 有領其他津貼, 如身心障礙、中低收入 --> pass
4. 曾領公退, 或勞退、勞保月退等退休金者 --> 勞保可以自由選擇一次退或月退, 領一次退依然可以領保障金額 pass

所以這樣搞,是不是完全符合條件,一毛都不用繳就可以領3000保障?

...


前面沒講清楚, 如果開辦前不到65歲, 必須有保險年資
所以一毛都不用繳的, 只有開辦前就65歲的人

引用:
作者cheneyen

你這樣講,就跟我問勞保局的結果貼近,雖然跟你上述條件也些許出入,但是我沒注意到3000保障金問題
我再請我家人注意,64歲10個月辦退休,繳個兩個月國民年金,換以後每個月3000也不錯^^"
...


對, 但要選舊制或新制一次金且年資不能到15年, 選年金就沒了
不過如果長輩都沒有把勞保從舊制轉新制, 現在也不能選了, 一定是舊制
舊 2011-08-04, 11:55 AM #40
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