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1618
Regular Member
 

加入日期: Apr 2005
文章: 67
在前一年吧
我去面試一家公司作廢水代操作公司
月薪2w6
12小時輪班
工作環境又髒又臭又毒
(接好幾個地方,有養雞場 電子廠 養豬場)

工作地點在桃園

這工作誰要作
     
      
舊 2011-08-14, 01:03 PM #31
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1618離線中  
s953812
*停權中*
 

加入日期: Nov 2008
文章: 89
引用:
作者1618
在前一年吧
我去面試一家公司作廢水代操作公司
月薪2w6
12小時輪班
工作環境又髒又臭又毒
(接好幾個地方,有養雞場 電子廠 養豬場)

工作地點在桃園

這工作誰要作


月薪6w2
應該會有人要做
 
舊 2011-08-14, 01:08 PM #32
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s953812離線中  
Voodoo6000
Junior Member
 

加入日期: Sep 2006
文章: 822
今年1-2月時

我到林口龜山的"廣達"

伺服器測試工程師-約聘人員

月薪2萬4-永遠不會調薪

一年一簽

加班超過的時數以補休為原則

約聘人員不享有正式員工的任何福利 沒年終 .... 等

ㄢˋ 走人再見 那個職缺搞不好還留在104上面

舊 2011-08-14, 01:11 PM #33
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Voodoo6000離線中  
dv929
Major Member
 
dv929的大頭照
 

加入日期: Jul 2004
您的住址: 十八層地獄
文章: 140
引用:
作者EAC212
房租一萬多?
台北市房租有低於一萬的嗎?


有阿 30+屋齡 / 20+坪 格局約是2房1+1廳1衛(3樓4樓任選)
但是裝潢請別計較...
房東(我同學的爸爸)外型怪怪的人是OK的
延北5這
--回正題---

其實雙方問題都有

想拿高薪沒能力
想請人才當奴隸



此文章於 2011-08-14 01:15 PM 被 dv929 編輯.
舊 2011-08-14, 01:11 PM #34
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dv929離線中  
imhung
*停權中*
 

加入日期: Apr 2005
文章: 105
嗯!104啊!不意外.

如果不這麼寫反而讓人意外.
舊 2011-08-14, 01:21 PM #35
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imhung離線中  
0919
*停權中*
 
0919的大頭照
 

加入日期: Mar 2002
您的住址: 新北市
文章: 257
引用:
作者阿宅+
想當年,我只花了4天時間
察覺辦公室氣氛詭異(沉悶+有人事情做不完)+多人離職(還跟離職的人聊了一下~ )+工時頗長(剛進去就9.00~19.00)+一堆非新人的教育訓練
就決定閃人...



十年前我也遇過,在三重某軟體公司當【工讀生】,裡面共三個工讀生,第一個禮拜進去,氣氛感覺很詭異,女主管每天被老闆罵...
第二個禮拜,其他兩個工讀生竟然不約而同準備離職(因為很少聊天,所以也不清楚這兩位來多久了)
第三個禮拜,另外兩位離職,只剩我一個工讀生業務全包!!?
重點來了,這是周休二日的工作,時薪75$,我每天從AM 8:00 ~ PM:8:00~9:00不等,有時晚餐都沒吃到下班才吃,當年才24歲(不算草莓族吧)最後呢,你猜怎了,一毛錢都沒領到,車錢跟飯錢和時間都白做了.. e04
因為第四個禮拜,老闆說甚麼圖檔資料不見啊,我工作進度沒達到啊,電腦怎樣怎樣的.....最後還逼我簽切結書才肯放人!! (當時才24歲,嚇都嚇死了,也不敢跟家人講,所以就很白癡的簽了..因為老闆說不簽,要法院見,告我賠償)
e04到極點...換作是24歲的你能怎辦?
最後連銀行戶頭都沒辦,跟主管講說做不下去了,我要離職!!主管還安慰我繼續留下來,以後有升遷機會...
靠悲~~ 一個住戶面積辦公室,兩個主管+一個老闆+我一個工讀生,就算職稱當經理又如何......
所以我覺得不見得【快閃族】有甚麼不好,你快閃,老闆也快找下個適任者,彼此互不相托。可不要淪到跟我一樣,做一個月白工,最後還被恐嚇逼簽切結書要賠錢....不如在家當阿宅還沒事。
現在回想還是很e04
ps.第四個禮拜的時候,我有幾次聽到家長打電話來公司要錢,說甚麼工讀的錢沒領到,男主管(東吳法律系)回:因為什麼甚麼沒達到啊,或怎樣怎樣,所以要扣留薪水,不然就法院見。 原來我不是第一個被坑殺的【義工】讀生
舊 2011-08-14, 01:23 PM #36
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0919離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919


別拿自己溫體的肝去貼只願意給濫香蕉的企業主冷屁股...

要不爆肝投胎 , 董仔可沒那美國時間專程到你家捻香送撫恤金...

董仔 : 肝壞了再找個肝來補....

引用:
作者Voodoo6000
今年1-2月時

我到林口龜山的"廣達"

伺服器測試工程師-約聘人員

月薪2萬4-永遠不會調薪

一年一簽

加班超過的時數以補休為原則

約聘人員不享有正式員工的任何福利 沒年終 .... 等

ㄢˋ 走人再見 那個職缺搞不好還留在104上面





記得那個董仔在年終尾牙不是大聲嚷著 : 林杯錢賺很多 , 大家都幹的很愉快...

原來..... 快樂的人只有...

此文章於 2011-08-14 01:30 PM 被 geminiprince 編輯.
舊 2011-08-14, 01:25 PM #37
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geminiprince離線中  
痛哭的人
Basic Member
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: 台北
文章: 17
我真的曾經強烈的有一個念頭

架一個www.401.com.tw的網站
讓求職的人分享面試時或工作上的一些種種不可思議的經歷
__________________
黃葉要落,就落吧
無需向樹枝告別

此文章於 2011-08-14 01:38 PM 被 痛哭的人 編輯.
舊 2011-08-14, 01:32 PM #38
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痛哭的人離線中  
VinCentVANGO
Junior Member
 
VinCentVANGO的大頭照
 

加入日期: Feb 2005
您的住址: 升格為套房了!
文章: 761
引用:
作者痛哭的人
我真的曾經強烈的有一個念頭

架一個www.401.com.tw的網站
讓求職的人分享面試時的一些種種不可思議的經歷


那再來架個www.9999.com.tw 的網站
讓求職者了解哪些公司根本不適合去應徵,根本只是要騙不懂的人進去宰
舊 2011-08-14, 01:38 PM #39
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VinCentVANGO離線中  
supermaxfight
Golden Member
 
supermaxfight的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 地獄18層
文章: 3,271
他媽的狗屁了一堆
重點只在這裡

引用:
作者K8754
...............
他建議,企業求才面試之前,應善用科學測評工具,初步篩選潛在人選;面試時,再次確認測評結果,並且清楚告知職務內容;錄取培訓階段,除了實地操作,也要進行情境壓力測試,篩選適任人才;若新鮮人進入育才留才階段,企業也應清楚規劃職涯發展路徑,才能讓新鮮人願意在這個工作上久留。
__________________
徵你不要的AM4 CPU
徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
舊 2011-08-14, 01:44 PM #40
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supermaxfight離線中  


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