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Elite Member
  
加入日期: Oct 2003 您的住址: 下山了~~~~
文章: 5,292
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引用:
她沒老二......... 
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還是習慣一個人吃冷掉的便當 一種冷到心裡的滋味 光明呢....？到底何時才上的了岸.... 原來最後只剩我自己...... 人生好累哦...... |
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2011-07-22, 12:25 PM
#31
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
她不用幫忙養家...  |
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2011-07-22, 12:28 PM
#32
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
本勞、外勞薪資脫勾 需要搭配外勞專區使用 一般地區不得使用外勞 外勞專區只能製造、生產外銷產品 等同於把外移的工廠留在台灣 裡面還是外勞 |
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2011-07-22, 12:52 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 65
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勞方大敗...............
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2011-07-22, 12:53 PM
#34
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
人權團體不是無視這問題 就是開始人身攻擊  by the way 老闆說: 這工作太辛苦了，沒有台灣人願意做，所以才要申請外勞 勞工說: 那是因為你開的薪水太低，你開高一點自然就會有人做了 下班後 勞工說: 看護太辛苦了，沒有台灣人願意做，所以才要申請外勞 (疑? 你自已不是說開高一點就自然有人做了嗎?) |
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2011-07-22, 12:57 PM
#35
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
其實外勞看護蠻恐怖的.... 政府的老年社會福利也是再爛搞... |
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2011-07-22, 01:31 PM
#36
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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 3
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引用:
被你這麼一問我才發現! 對耶! 沒說清楚! 那些董仔們要出走就儘快! 賠光了再回來當勞工! 等你當了勞工就會發現! 怎麼錢這麼少養家活口都不夠! 薪資漲的都沒物價快! 但工時卻逐年增加! 真的是台灣奇蹟! 不! 世界奇蹟! |
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2011-07-22, 01:47 PM
#37
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 29
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引用:
如果不是老闆幹嘛要出走？ 換句話說老闆出走了一個人當三個人用的員工就要另謀高就，既然這樣一個人當三個人用的員工為什麼要等老闆出走了才要另謀高就？ 真的是台灣奇蹟! 不! 世界奇蹟! |
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2011-07-22, 01:55 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 3
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引用:
很多人被觀念綁住了! 又或者說是被洗腦洗慣了! 先求有再求好! 工作不要常常換! 造成忍住很多事情也硬撐下去! 這真的是台灣特有的文化! 真的是世界奇蹟! 在國外早就一堆人罷工走上街頭抗議了! 但呆丸郎很能忍的又愛面子! 所以這種事就越來越多了! 一人身兼多職的可不在少數喔! |
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2011-07-22, 02:08 PM
#39
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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引用:
這是真的，早期外勞剛開放的時候，因為伙食、加班費就可以罷工了 台灣勞工敢嗎？ 外勞還是付了一堆仲介費負債過來賺錢的，裡面不乏老師這些職業不幹跑來賺錢的 為什麼人家還是敢罷工？而不是被予取予求？ 所以我一直認為台灣人真的很會忍、對於政府來說就是良民(好欺負又不會動亂) 關乎切身權益的事情是這個忍、那個忍...，反而一些意識形態的東西隨便人家推一下就上街了 出了事情就是燒炭自殺、不吭一聲，人都要死了連最後一擊都放棄  就拿身兼數職來說，很多人都分不出是公司壓榨還是自我的能力表現 有一種觀點是說身兼數職代表公司比較倚重你 但那也要看工作內容是不是跟能力有關，不是的話不好意思、該說再見的時候還是一樣再見 這也是有些人會誤解這種觀念的本意 更何況如果真的做的是兩人份的工作，就應該爭取更好的薪資 如果上面不肯給也不肯徵人，那就應該心理要有底了，趕快邊做邊找新的工作吧 不過大多數人都是採防禦姿態、認為自己做的多比較不會出事 此文章於 2011-07-22 02:29 PM 被 solosbye 編輯. |
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2011-07-22, 02:28 PM
#40
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