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*停權中*
加入日期: Jun 2010
文章: 0
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引用:
我同意你的看法...... 製造業才是王道! 但這背後的根基則是教育, 技術要靠教育和訓練才能提升......從而強化製造業 |
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2011-07-13, 07:16 AM
#31
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Regular Member
 
加入日期: Jan 2008 您的住址: 二次元
文章: 84
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底層勞工17880調到22000 1/8H 月休8天
這樣會很難嗎?? 雇主違者1次 罰100萬 累次加倍罰鍰.... 嘛~台灣永遠不會做的到吧  此文章於 2011-07-13 07:47 AM 被 skyairqq 編輯. |
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2011-07-13, 07:46 AM
#32
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Master Member
  
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台灣國台北市
文章: 1,739
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引用:
我也覺得一堆人忙著怪政府怪資方 卻忘了檢討自己.. 我公司工廠裡一堆現場的小主管連請購單都開不好了 規格 型號 品名都分不清 從銘牌上抄型號都會抄錯 問他料品的材質是甚麼 也不會辨識 這樣的情況 我相信在別的公司應該也是比比皆是 這樣的勞工素質要自詡優良 老實說人家敢說我不敢聽
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類亞希子登場...可是沒有空間可放縮圖...好個爛雅虎奇摩...  Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..  タブブラウザ Sleipnir 公式ページ |
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2011-07-13, 07:47 AM
#33
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*停權中*
加入日期: Mar 2011 您的住址: 超級高雄賽亞人III
文章: 270
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不過就是無能的勞委會，無能的勞基法，加上只會壓榨的台灣企業主罷了。分析啥啊
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2011-07-13, 08:11 AM
#34
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
你這種狀況，只能說幾流的企業（公司），只能請幾流的人才 某上市公司 一個不到三十歲留美碩士過勞死 政府罰這個企業多少？？？ 有這種心態，你想請多好的人？？ 勞委會自己也說，七十萬勞工沒加班費（實際上數字可能更多），要我沒加班費，我一定擺爛。 此文章於 2011-07-13 08:19 AM 被 無敵大帥哥 編輯. |
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2011-07-13, 08:17 AM
#35
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Senior Member
 加入日期: Jun 2001
文章: 1,173
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引用:
我想他的意思是說那三塊最不應該被嫌的只有勞工 引用:
我想他的意思是台灣缺少歐美之類眼光長遠把勞工視為資產的世界級資方 |
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2011-07-13, 08:18 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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美國服務業薪水確實不高吧?
餐廳服務人員,很大部分都是靠小費來支撐的 低薪?又有得戰了,怎樣算低? 號稱國民所得平均是一個月45k,低於45k的都算低薪? 如果今天國民平均所得提升到90k一個月,低於90k的都算低薪? 薪水高低是經由比較來的 假設今天物價漲個10倍,薪水也把你由22K提到220K,大家會認為220K一個月很多錢? 以30歲當基準,年薪破百萬的人又不是沒有,但是相對也有人一年領不到300K的 造成這樣大落差的主因是甚麼? 有興趣的人不妨去看看那些領百萬年薪的都有哪些技能,進哪些公司,付出哪些東西 再來檢視為何自己沒有辦法跟人家一樣 今天剛好跟同事聊到類似的話題 只能說,有的人抓準時機,一次就發達了(同事同學們,有很多好像都退休了,不到50歲) 像我們這種安逸過生活的,當個萬年工程師,不要領相對低薪就很滿足了 |
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2011-07-13, 08:34 AM
#37
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New Member
加入日期: Nov 2008
文章: 2
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引用:
基本上，你根本沒看懂我說的意思 但我不打算解釋給你聽 因為只是白費我的時間 回你只是因為回文過於偏激 講到用情緒性字眼攻擊別人，就是你有問題 自己冷靜一點吧 以上 |
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2011-07-13, 08:39 AM
#39
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,518
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認真,努力不等於薪水就會漲
等看過廢物和叛將回鍋 薪資比你好 不擺爛想偷懶才怪  此文章於 2011-07-13 08:41 AM 被 cys070 編輯. |
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2011-07-13, 08:40 AM
#40
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