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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
是政府太無能 , 一昧保護這些鳥企業的慣老板們... |
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2011-06-15, 08:35 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Apr 2002 您的住址: 滅絕希望的世界
文章: 750
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引用:
就算告贏了 罰的錢和按法規來的人力成本相比...... 台商老闆：政府要罰就罰吧   |
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2011-06-15, 08:37 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Sep 2010
文章: 716
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引用:
台灣慣老闆動不動就把出走掛在嘴上,把政府嚇到屁滾尿流 對政府來說這些企業都是錢 |
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2011-06-15, 08:38 PM
#33
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
要走老早就走啦... 不會死撐到現在... , 要不就早點關門不要誤人子弟一生... |
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2011-06-15, 08:40 PM
#34
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Silent Member
加入日期: Oct 2006
文章: 2
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引用:
那是大公司 小公司 很怕的 整間公司沒多少人，都要一個人當三個人用。 被整一次就怕了。 |
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2011-06-15, 08:41 PM
#35
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Regular Member
 加入日期: Oct 2005
文章: 81
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這種實習又是在暑假
頂多就是給學生一個打工的機會 通常都是送送文件跑跑腿 要學東西不太可能啦 一個只待20天的人是能教什麼 可能還沒學完就掰掰了 就算有教 如果我是那個教的人我也不想浪費時間 不過20天去和歐巴桑聊天 應該會有多公司的八卦 |
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2011-06-15, 09:29 PM
#36
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Senior Member
加入日期: Jun 2001
文章: 1,176
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實習去見見世面其實不錯
誠如樓上大大講的抱著了解行業甘苦和適合性的心態 收穫會很多 錢其實是其次 假如去大公司實習一來只需要短短時間就知道這公司值不值得呆 二來履歷也會比較好看 但是猶記得以前帶實習新人時候 我都會花時間去跟他們討論感想啥的 結果上面主管知道了就吩咐我說別管他們把他們拿來操就好  |
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2011-06-15, 10:02 PM
#37
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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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引用:
去實習重點不是要你去學怎樣當苦力,而是要讓你看架構 沒錯,大部分工程師不想幹的雜事都會落到那些實習學生身上,核心工作絕對不會落到實習生身上 基本雜務作完後,會向工程師問一些比較核心技術的人我也看過 有心的,回家架架lab,把看到的東西拿來玩看看 沒心的,問都懶得問,作好雜務就等時間下班 我講的前提是工程師夠熱血 實習生問題夠深,有難度,要我帶著實習生找答案都不是問題(有空的前提下) |
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2011-06-15, 11:18 PM
#38
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Power Member
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
有些證據還不知道怎麼保留呢， 打卡都是刷指紋、卡片，資料是公司保留，薪資詳細內容也不清不楚。 超時工作都還不知道怎麼申訴呢， 可以解釋的模糊空間很大的。 頂多只能投訴一些工安環境不合格之類，或是沒有勞健保，因為證據很容易保留， 超時工作、待遇不合裡等的告贏難度頗高。 |
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2011-06-15, 11:23 PM
#39
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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請問各位有做過企業實習的前輩們
要看帶你的是啥心態? 有沒有心教你
還是都叫你去打雜 做雜事 不然說真的 找不到工作 有機會去大企業過個水 也算經驗..........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2011-06-17, 03:02 AM
#40
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