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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 30
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卡早睏
卡捂眠  |
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2011-04-27, 04:33 PM
#31
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Master Member
  加入日期: Jul 2001 您的住址: 天堂
文章: 1,688
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公告了...
各位同仁大家好, 五月一日勞動節適逢假日，因應xxx集團、xx廠及台灣廠等各單位於五月二日休假， 原五月二日之上班日，調整為休假日。 一、自三天旅遊假中，調整一天至五月二日休假。 二、因公於當日仍需出勤上班者，視為加班，請參照【加班管理辦法】規定申請。 三、若三天旅遊假已全數休畢者，將優先以「特休假」或「加班補休」抵扣，如上述假別均已休畢者，則以無薪假計。 四、二月八日至五月二日新進同仁，仍依四月十二日之公告，於五月三日後享有特休假一天。 五、已提前申請五月二日休假者，人力資源部將統一進行銷假，同仁無須作業。 如有任何問題，請隨時連絡人力資源部xxx（32179 ）或xxx（ 32298 ）
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初學者的無知在於未學，學者的無知在於學後... 你曾經愛過的人使你失望之後， 他看起來就似乎有了許多缺點。 Schultz 人格理論 |
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2011-04-27, 04:34 PM
#32
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Senior Member
 加入日期: Nov 2002
文章: 1,414
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沒放+多一天薪水+兩千禮金
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2011-04-27, 04:48 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
可是所謂的排休應該就是因應特殊工作情況，把原本例假日該休的分配到排休的日子去， 也就是排休日(非出勤日)就是該員工的例假日，這樣比較合理。 除非一開始規劃排休天數時，就有把勞動節算進去，沒有因為今年落在週日而省略， 那當然就無須補假。不然的話，不管是否非出勤日，雇主都應該補給員工一天假。 |
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2011-04-27, 05:16 PM
#34
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New Member
加入日期: Feb 2011
文章: 3
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我...我們還沒公佈
但我覺得我們不會放.... |
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2011-04-27, 05:21 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 30
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51都從來沒放過假
還補假咧 我們公司只過51奴隸節  |
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2011-04-27, 05:23 PM
#36
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Major Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
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PM說公司會補一天彈性休假
之後自己找一天休 |
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2011-04-27, 07:06 PM
#37
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Advance Member
加入日期: Jan 2005
文章: 433
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公司一開始就宣佈了.............
「不補假，按照原訂生產計畫上班一天」
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2011-04-27, 07:19 PM
#38
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Junior Member
加入日期: Jul 2004
文章: 941
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沒休
勞委會 我看只負責 公告 不負責處理沒休假的人啦 |
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2011-04-27, 07:32 PM
#39
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 513
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連個影都沒看到，失敗(指我服務的鳥公司，難怪這半年就離職兩個人，鳥)
今天接到鼎新電腦打電話來說2011/05/02鼎新休息所以沒有開課的人旁邊經過留  指我服務的鳥公司，難怪這半年就離職兩個人，鳥 |
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2011-04-27, 09:48 PM
#40
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