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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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真的好天真好理想.. 之前我也曾對這個看法深信不疑, 所以才會一路跌跌撞撞.
真正在公司裡(員工層)能很穩定拿相對較高的薪水, 是少犯錯又很迎合上級意思的人. 少犯錯有幾個方式: 真的有能力, 真的很小心, 真的很會推躲閃也厚臉皮. 第一種真的很有能力的, 不會太屈就, 多少會有點個性. 第二種真的很小心的, 不要期待有太強的能力, 頂多是累積技術經驗能解決小問題. 第三種是最常見的, 只須拋棄自尊心與道德心就能辦到, 迎合上級更是理所當然. 有一個是正確的, 就是不要變成不聽話的, 這個死最快, 不論能力與結果做對做錯. 說穿了, 你看公司的風氣與環境是否適合, 能接受就留下來, 不能就另找出路. 最特別的是什麼人? 是公司管理階層都看你不爽卻又不想放你自己出去闖. |
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2011-04-17, 09:25 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Jun 2004 您的住址: Taiwan
文章: 279
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當笑話聽聽就算了
如果當真把能往上爬&已經在上面的人想的那麼糟的 通常是憤憤不平的C咖~自己不行而不自知 只是拍馬屁只是推託~能撐多久?? 我看的是一些被人說閒話的通常是對上太會做人 同儕、下屬感到不平連帶貶低其能力 那些只會嘴砲上面不好、時機不好、出身不好的 常常有機會也不敢爭、做不來 就算平均壽命13年也不是沒能力廢材能撐到的時限 |
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2011-04-17, 09:49 AM
#32
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Advance Member
  加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
真正厲害的角色是有能力, 外表做到讓一般人覺得只是嘴炮, 不過面對董事會以及高層主管時, 頭腦清晰程度以及分析事情的條理像雷射. 這種sophistication或者cunning需要時間練就. 是否天真不重要, 重要的是從工作換取好的生活. 小弟不想吹牛, 不過在28歲時就已經在上市公司當經理, 年薪破百, 不含分紅的部分 引用:
每個層級玩的遊戲不一樣 最厲害的角色過招時是互丟標槍, 其他人也不會事先知道是從哪個方向來, 而且不著痕跡, 射中是立即斃命的. 厲害角色過招的時候是互丟石頭, 其他厲害角色會事先知道是從哪個方向來, 且不會中了就斃命, 可是被打中的人的升官可能會被延到. 一般員工過招的時候是互丟棒球, 事先會知道是從哪個方向來, 縱使打中了大家摸摸鼻子就算了. low咖過招的時候是互丟嘴炮, 不過因為很low, 有時還會傷到自己. 所以需要做一些判斷, 到底看起來只會迎合上級的人是否是真的坡腳, 還是假跛腳 引用:
公司除非有未來, 不然待下去最後的結果是大家都輸, 尤其是浪費個人寶貴時間. 有條件另尋出路的人應該要明快 最特別的人並不安全, 因人格特質的問題可能隨時會被幹掉, 即用即拋 |
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2011-04-17, 10:03 AM
#33
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New Member
加入日期: Nov 2008
文章: 2
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引用:
真正有職場智慧的會知道 管你ABCDEFG，都只有湯可以喝 哪80%是給資方親信的  |
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2011-04-17, 10:15 AM
#34
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Advance Member
加入日期: Mar 2008
文章: 310
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引用:
衣索匹亞人也很會生, 但我不覺得那是不自私的表現, 主要還是無知吧. |
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2011-04-17, 10:17 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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delete..................
此文章於 2011-04-17 11:02 AM 被 Earstorm-2 編輯. |
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2011-04-17, 10:55 AM
#36
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